一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以集团巡视反馈问题整改落实为主线，结合公司“党建引领谋新篇”硬仗和年度党建工作要点，聚焦集团“组织起作用、党员作表率、发展见成效”工作思路和“力量不够强、质量不够高、考核不够优”问题，从基本组织、基本队伍、基本制度入手，提升公司党建工作质量，以质量是否过硬作为衡量落实各党支部党建任务成效的标尺，推动公司党建工作全面进步、全面过硬。
二、目标任务
坚持党要管党、全面从严治党，通过开展“党建质量提升年”工作，向各党支部党小组压实全面从严治党责任，有效解决一批影响和制约公司党建工作的普遍性问题和深层次问题，使公司党委的领导进一步加强，党建工作责任进一步落实，各党支部党小组建设进一步规范，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，党的建设与生产经营进一步融合，不断提升公司党建工作的整体质量和水平。
三、提升措施
坚持和加强党的政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精心组织学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，落实“第一议题”制度，举办专题培训或宣讲，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实《中国共产党宣传工作条例》，牢牢掌握意识形态工作的主导权，扎实做好员工思想政治工作，尤其是一线员工及存在困难员工，坚持“四必谈两必访”，及时疏导化解员工反映的工作问题和心里压力。把《中国共产党国有企业基层组织工作条例》纳入党员干部教育培训内容，组织党务工作人员开展学习研讨，掌握各项要求。深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，坚决贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署和集团的各项要求，确保公司上下始终保持正确的政治方向。
2. 强化基层党组织建设。按照“应建尽建”的原则，优化基层党组织设置，确保每一个部门、每一个项目都有党组织的覆盖。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，通过选派优秀党员干部担任第一书记、开展结对帮扶等方式，帮助其解决实际问题，提升战斗力。同时，加强对新成立党组织的指导和支持，确保其在短时间内能够规范运行。建立和完善基层党组织工作评价体系，定期开展党建工作检查评估，将评估结果作为评先评优的重要依据，激发各级党组织创先争优的积极性。
3. 加强党员队伍建设。实施党员素质提升工程，围绕理想信念、党性修养、业务能力等方面，制定详细的培训计划，采取集中培训、在线学习、实践锻炼等多种形式，全面提升党员队伍的整体素质。严格党员发展标准和程序，注重从生产一线、青年骨干中发展党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立健全党员激励关怀机制，通过设立党员示范岗、开展“双争”活动等，营造比学赶超的良好氛围，让党员在工作中有目标、有动力、有荣誉感。对于表现优秀的党员，要及时表彰奖励；对于违反纪律的党员，则要严肃处理，维护党的纪律和形象。
4. 推进党建工作与生产经营深度融合。将党建工作融入企业战略规划、生产经营管理全过程，确保党建工作与企业发展同频共振。充分发挥党组织的政治优势，围绕公司中心工作，组织动员广大党员和职工群众积极参与技术创新、市场开拓、成本控制等活动，为企业高质量发展贡献力量。建立健全党建工作与生产经营相融合的长效机制，通过设立党员责任区、党员先锋队等形式，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前，带动全体员工共同奋斗。同时，积极探索党建工作新模式，利用互联网+、大数据等现代信息技术手段，提高党建工作的科学化、信息化水平，增强党组织的凝聚力和战斗力。
5. 深化党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，坚决反对特权思想和特权现象。加强廉洁文化建设，广泛开展廉洁从业教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。完善监督制约机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。加强审计、巡视等内部监督力量，形成内外联动、上下贯通的监督网络，确保权力在阳光下运行。
6. 创新党建工作方式方法。适应新时代新要求，不断创新党建工作的方式方法，增强党建工作活力。积极探索“党建+”模式，将党建工作与企业文化建设、精神文明创建等工作有机结合，丰富党建工作内涵。充分利用新媒体平台，如微信、微博等，开展网上党课、在线讨论等活动，扩大党建工作影响力。加强与其他单位的交流合作，借鉴先进经验，拓展工作视野，提升党建工作水平。鼓励基层党组织根据自身特点和实际情况，创造性地开展工作，形成各具特色、亮点纷呈的党建工作格局。
总之，通过以上措施的实施，我们将进一步巩固和发展公司良好的党建工作局面，为实现公司发展目标提供坚强的政治保证。希望全体党员和职工群众紧密团结在公司党委周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、积极作为，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
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