为提高高新区全体干部职工素质，改进工作方法，提高干事创业的能力，根据党工委研究决定，特制定高新区“夜学班”工作方案如下：
一、总体要求
以增强干部整体素质，创建学习型服务型园区为根本，充分利用晚上的时间，通过个人自学、领导领学、专家送学、集中研学等多种学习形式，引导高新区全体干部职工进一步提高思想认识，增强自主学习意识，提升服务和创新能力。
二、参加对象
高新区机关干部职工、下属事业单位及国有企业工作人员等。
三、学习时间及地点
从4月7日起，原则上每月5日、15日（18:30-20:30）开展部门集中“夜学”，地点自定。每月25日（18:30-20:30）开展全体人员集中“夜学”，地点为人才服务大楼二楼会议室。
四、学习形式
“干什么、缺什么，就学什么”的原则，学习内容按需设置。党政办汇总各部门学习计划，提交党工委审核。
（一）集中学习与个人自学相结合。除个人自学外，每月5日、15日、25日为集中学习日，集中学习主要采取专题讲座、授课培训、交流讨论等形式进行。
（二）“请进来”与“走出去”相结合。结合工作实际，定期组织园区专业人员培训、交流，邀请市委党校老师、专家等作专题辅导，经常性开展专题交流研讨活动等。
五、学习内容
学习内容主要分理论学习、综合能力提升学习和业务知识学习三大块。
（一）政治理论学习，主要包括理想信念教育、党的政治建设、廉政教育等方面。
（二）综合能力提升学习，主要包括沟通与协调能力、公文写作与处理、职场礼仪等方面。
（三）业务知识学习，主要包括科技人才与双招双引、招商引资实务、环境保护、安全生产、财务管理、特色小镇等方面。
六、相关要求
（一）提高思想认识。全体干部职工都应该把加强学习作为一项重要任务来抓，充分认识到学习的重要性，切实增强学习的自觉性和主动性。通过学习，不断提升自身的政治素养和业务能力，为推动高新区高质量发展贡献力量。
（二）强化组织领导。成立由党工委主要领导任组长的学习领导小组，负责“夜学班”的组织、协调和指导工作。各部门负责人要亲自抓落实，确保本部门的学习活动有序开展。同时，要建立健全学习考勤制度，对无故缺席或迟到早退的人员进行通报批评，并将学习情况纳入年度考核评价体系。
（三）注重学习实效。在学习过程中，要坚持问题导向，紧密结合高新区实际和发展需求，有针对性地选择学习内容。鼓励干部职工在学习中积极思考、主动发言，形成良好的学习氛围。通过学习，不仅要解决思想认识问题，更要解决实际工作中的难点和堵点问题，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。
（四）丰富学习方式。除了传统的集中学习和个人自学外，还可以利用现代信息技术手段，如网络平台、移动客户端等，开展在线学习、远程教育等活动，拓宽学习渠道，提高学习效率。同时，可以组织参观考察、实地调研等活动，让干部职工在实践中增长见识、开阔视野。
（五）加强宣传报道。要充分利用各种媒体资源，加大对“夜学班”工作的宣传力度，及时总结推广好的经验和做法，营造浓厚的学习氛围。对于表现突出的个人和集体，要给予表彰奖励，激发广大干部职工的学习热情和积极性。
（六）建立长效机制。学习是一项长期的任务，不能一蹴而就。要建立健全学习长效机制，将“夜学班”作为高新区的一项常态化工作来抓，确保学习活动持续深入开展。同时，要定期对学习效果进行评估，不断调整和完善学习内容和形式，确保学习活动始终符合高新区发展的实际需要。
（七）注重成果转化。学习的目的在于应用，要把学习成果转化为推动高新区发展的实际行动。各部门要结合自身职能，将所学知识运用到具体工作中去，解决实际问题，提高工作效率和服务质量。同时，要鼓励干部职工在实践中大胆创新，勇于探索，为高新区的发展贡献智慧和力量。
总之，通过实施“夜学班”工作方案，旨在全面提升高新区全体干部职工的思想政治素质和业务能力，为实现高新区的高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。希望全体干部职工积极响应号召，积极参与到“夜学班”活动中来，共同为高新区的美好未来努力奋斗。
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