事业发展的“后勤部” 干部职工的“娘家人”
XX市税务局工会始终秉承“围绕中心、服务大局、助力改革”的宗旨，坚持将“服务干部职工”作为工会工作的生命线，以“凝聚职工人心、激发职工动力、提升职工活力”为突破口，充分发挥工会作用，实施“四心工程”，为圆满完成各项税收任务奠定了坚实基础。该局继荣获“X模范职工之家”称号后，再次获得“全市工会工作先进单位”的荣誉称号。
一、实施“惠心工程”，提升干部职工综合素质
一是强化政治理论学习。以学习贯彻党的二十大及历次全会精神为重点，持续推进“两学一做”常态化制度化，严格落实“十学”机制，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“两个维护”，树牢“四个意识”，确保全体干部职工在政治思想上始终保持高度一致，不偏离方向。
二是强化业务能力培训。大力开展岗位练兵、业务达标、技能培训等活动，先后组织了“放管服”改革、非税收入管理、个人所得税政策解读、减税降费等各类培训百余场次，覆盖率达到100%。通过系统的培训，干部职工的业务能力得到了显著提升，为更好地履行职责、服务纳税人提供了有力保障。
三是强化硬件设施建设。投资近X万元，建成了市局“文化活动中心”，满足了职工的文化和体育活动需求。此外，先后投入近X万元，建设了市局“职工书屋”，藏书达X余册，并定期更新图书、优化设施，营造了良好的学习环境。该书屋先后被市总工会、省财贸系统工会授予“职工书屋示范点”称号。
二、实施“暖心工程”，保持干部队伍和谐稳定
一是强化职工保健意识。定期开展疾病预防、保健知识、心理健康等专题讲座，普及健康养生知识，关注职工身心健康，帮助他们树立科学的生活方式和积极的工作态度，保持乐观向上的心态。
二是注重人文关怀疏导。严格落实“五必谈六必访”制度，坚持以人为本，以慰问为引导，在职工生病住院、家庭出现重大变故、职务升降、工作和生活遇到重大困难时，及时进行关心和帮助。通过这些举措，有效缓解了职工的压力，增强了队伍的凝聚力和向心力。
三是加强困难职工帮扶。建立和完善困难职工档案，定期走访慰问困难职工家庭，了解他们的实际困难，提供必要的物质和精神支持。对于特别困难的职工，积极协调社会资源，争取更多的救助和援助，确保他们能够感受到组织的温暖和关怀。
四是丰富职工文化生活。积极开展丰富多彩的文化体育活动，如职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等，不仅丰富了职工的精神文化生活，也增强了团队协作精神。通过这些活动，职工们在紧张的工作之余得到了放松，进一步提升了整体的幸福感和归属感。
三、实施“安心工程”，构建和谐劳动关系
一是健全劳动保护机制。严格按照国家法律法规，完善劳动保护措施，确保职工的合法权益不受侵害。定期开展安全生产检查，排查安全隐患，杜绝事故发生，为职工创造一个安全、健康的工作环境。
二是完善民主管理制度。建立健全职工代表大会制度，畅通职工诉求渠道，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过职工代表大会，广泛听取职工的意见和建议，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题，增强职工的主人翁意识。
三是加强法律援助服务。设立职工法律援助站，聘请专业律师为职工提供法律咨询和援助，帮助他们依法维护自身权益。通过法律援助，有效化解了劳动纠纷，维护了劳动关系的和谐稳定。
四、实施“聚心工程”，激发干事创业热情
一是弘扬先进典型。定期评选表彰优秀职工和先进集体，树立榜样，激励广大干部职工学习先进、争当先进。通过宣传先进事迹，营造了浓厚的学习氛围，激发了大家的工作热情和创新精神。
二是搭建成长平台。为青年职工搭建成长成才的平台，提供更多的学习机会和发展空间。通过举办青年论坛、技能竞赛等活动，发现和培养了一批优秀年轻人才，为税务事业的长远发展储备了力量。
三是优化绩效考核。完善绩效考核体系，科学合理地评价职工的工作业绩，奖优罚劣，形成良性竞争机制。通过绩效考核，调动了职工的积极性和创造性，促进了工作效率的提升。
总之，XX市税务局工会通过实施“四心工程”，不断提升干部职工的综合素质，保持干部队伍的和谐稳定，构建了和谐的劳动关系，激发了干事创业的热情，为推动税收事业的发展作出了积极贡献。未来，工会将继续围绕中心、服务大局，不断创新工作思路和方法，努力开创工会工作的新局面。
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