同志们：
根据干部管理任用规定，经局党委研究决定，今天我们召开市xx局新任领导干部调整集体廉政谈话会，主要基于两点考虑：一是宣布干部调整决定；二是对新提拔调整干部开展集体廉政谈心谈话。这既是干部管理任用的规定动作，也充分体现了局党委对干部队伍建设的高度重视，对进一步加强我局队伍管理特别是干部队伍建设工作将起到重大而深远的意义。刚才，xx同志宣布了xx等5名提拔和进一步使用以及部分平职调整的干部，这是大家努力的结果，也饱含着组织的关心厚爱，更离不开领导同事的帮助和支持。5名新任职干部代表分别作了表态发言，信心很足、决心很大，我完全认同，希望同志们说到做到、兑现承诺，在新的岗位上扎实工作、回报组织。在此，我代表市局党委向此次提拔和进一步使用的全体同志表示热烈的祝贺！
干部工作是一切工作的根本，也直接反映出一个单位的用人环境和政治生态。近年来，局党委高度重视干部队伍建设，始终围绕新时代好干部标准，毫不动摇坚持正确用人导向，探索出了一系列既符合选人用人规定又切合xx实际的干部选拔任用原则性意见和根本性路子，真正让想干事、能干事、干成事的同志看到了希望、戴上了帽子、得到了回报，干部队伍年龄结构不断优化、能力素质不断强化，队伍精神面貌和全局政治生态发生根本性变化。
怎样选干部、选什么样的干部，历来是一件大事。习近平总书记强调，“用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐就会蔚然成风。”希望这次提拔和进一步使用以及部分平职调整的同志要倍加珍惜来之不易的机会和组织给予的平台，更加奋发地干好工作、回报组织。下面，向大家提三点希望和要求。
一、提高站位，牢固树立三种意识
站位，就是所站的方位和角度。大家的政治待遇提高了，角色变化了，站位更要相应提高。一是要强化政治意识。习近平总书记指出，讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是党员、干部立身、立业、立言、立德的基石。在新的岗位上，大家要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保中央政令畅通无阻。二是要强化大局意识。大家要从全局出发，站在党和国家事业发展的高度思考问题、推动工作。要树立正确的政绩观，把个人的奋斗融入到xx局的发展大局中，确保各项工作始终沿着正确方向前进。三是要强化责任意识。岗位就是责任，职务就是担当。大家要时刻牢记肩负的责任，敢于负责、勇于担当，面对困难和挑战，要有迎难而上的勇气和解决问题的能力，确保各项工作任务顺利完成。
二、严于律己，始终保持清正廉洁
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为新任领导干部，大家要以身作则，严于律己，做清正廉洁的表率。一是要严格遵守党的纪律和国家法律法规。要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，时刻绷紧纪律这根弦，做到心中有戒、行有所止。二是要自觉接受监督。要正确对待组织和群众的监督，主动接受批评和建议，及时改正自身存在的问题。三是要树立良好的家风。家庭是社会的基本细胞，家风是社会风气的重要组成部分。大家要注重家庭建设，严格教育管理亲属子女，防止出现“裙带腐败”现象。四是要保持健康的生活方式。要培养高尚的情操，远离低级趣味，抵制腐朽思想的侵蚀，始终保持共产党人的政治本色。
三、勇于创新，不断提升工作效能
新时代呼唤新作为，新使命需要新担当。作为新任领导干部，大家要在继承和发扬优良传统的基础上，勇于创新，不断提升工作效能。一是要增强创新意识。面对复杂多变的工作形势，大家要善于运用创新思维破解难题，积极探索适合xx局发展的新路径、新模式。二是要加强学习。知识是创新的基础，学习是进步的阶梯。大家要养成终身学习的习惯，不断更新知识结构，提升专业素养，努力成为本领域的行家里手。三是要注重实践。理论联系实际是马克思主义的基本原则。大家要把学到的知识和理论应用到实际工作中，通过实践检验真理，提高解决实际问题的能力。四是要强化团队协作。一个人的力量是有限的，集体的智慧是无穷的。大家要善于团结同事，发挥团队优势，形成工作合力，共同推动xx局各项事业高质量发展。
同志们，新的征程已经开启，新的使命等待我们去完成。希望大家以此次调整为契机，振奋精神、鼓足干劲，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，为推动xx局各项事业再上新台阶作出新的更大贡献。最后，再次向新任领导干部表示祝贺，并预祝大家在新的岗位上取得更加优异的成绩！
谢谢大家。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 下一篇：某大学学生干部工作心得