为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对XX工作系列重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真落实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展，根据中央和省委、市委、县委有关部署要求，按照《中共XX县委办公室关于印发〈XX县201x年度党委（党组）书记落实主体责任述职评议考核工作方案〉的通知》要求，结合工作实际，现就做好201x年度县级部门机关党委书记落实主体责任述职评议考核工作制定本方案。
一、述职评议考核的范围
县直机关党工委将于1月下旬召开会议，审议县级各部门机关党委书记书面述职材料，各机关党委书记述职报告报送县委组织部组织。
2. 各部门机关党委要在202x年1月底前完成对所属基层党组织书记落实主体责任述职评议考核工作。
二、述职评议考核的主要内容
根据中央、省委、市委和县委相关要求，201x年度部门机关党委书记述职评议考核，要突出以下重点内容：
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记对XX工作系列重要指示精神和党中央重大决策部署，学习贯彻党的十九届四中全会精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的情况；贯彻落实省委、市委全会精神情况；贯彻执行县委决策部署情况。
2. 全面贯彻中央和省委、市委、县委关于基层党建工作部署要求、落实基层党建重点任务的情况。
（1）履行抓党建工作职责情况；
（2）落实基层党建工作重点任务，抓实基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，推进机关党组织建设，推进党支部标准化规范化建设，党员发展和教育管理，开展党内关怀帮扶等情况；
（3）紧紧围绕县委中心工作、本单位中心任务，抓党建促业务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的情况。
三、述职评议考核的方式方法
为了确保述职评议考核工作的科学性、公正性和实效性，本次考核将采取以下方式方法进行：
书面述职与现场述职相结合。县级各部门机关党委书记需在规定时间内提交书面述职报告，并在县直机关党工委组织的会议上进行现场述职。书面述职报告应真实反映一年来的工作情况，包括取得的成绩、存在的问题及改进措施等。现场述职则侧重于展示工作亮点和特色，以及对存在问题的深刻剖析和解决思路。
2. 量化评价与定性评价相结合。考核过程中，将通过问卷调查、个别谈话、查阅资料等多种形式，对各机关党委书记的工作进行全面评估。其中，量化评价主要依据《XX县201x年度党委（党组）书记落实主体责任述职评议考核评分标准》，从党建工作责任制落实、党组织建设、党员教育管理、服务群众等方面设置具体指标，进行打分；定性评价则注重听取基层党员、群众的意见建议，综合考虑工作成效和社会影响。
3. 上级点评与民主测评相结合。述职评议会上，县直机关党工委领导将对每位机关党委书记的述职情况进行点评，指出工作中的不足和改进方向。同时，参会人员还将通过无记名投票方式进行民主测评，测评结果作为考核的重要参考依据。
四、述职评议考核的结果运用
反馈整改。考核结束后，县直机关党工委将及时向各机关党委书记反馈考核结果，并提出具体的改进建议。各机关党委书记要认真对待考核反馈意见，制定切实可行的整改措施，明确责任人和完成时限，确保整改到位。
2. 激励约束。考核结果将作为评价机关党委书记履职情况的重要依据，与评先评优、选拔任用挂钩。对于考核成绩优秀的机关党委书记，将在全县范围内通报表扬，并优先推荐参加各类先进评选活动；对于考核成绩较差的机关党委书记，将进行约谈提醒，必要时调整工作岗位。
3. 总结推广。县直机关党工委将对考核中发现的好经验、好做法进行总结提炼，通过编印简报、召开现场会等方式，在全县范围内推广交流，促进基层党建工作水平的整体提升。
五、述职评议考核的组织领导
加强组织领导。县直机关党工委成立述职评议考核工作领导小组，由党工委主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人作为成员，负责统筹协调、组织实施述职评议考核工作。领导小组下设办公室，设在党工委组织科，具体负责日常工作。
2. 严格纪律要求。各机关党委书记要高度重视述职评议考核工作，严格按照要求准备述职材料，确保内容真实、数据准确。考核过程中，要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，杜绝形式主义、官僚主义，确保考核工作风清气正。
3. 强化监督检查。县纪委监委派驻纪检监察组将全程参与述职评议考核工作，加强对考核过程的监督，严肃查处弄虚作假、徇私舞弊等违纪违法行为，确保考核结果公平公正。
通过此次述职评议考核，旨在进一步压实县级部门机关党委书记抓党建工作的主体责任，推动机关党建工作再上新台阶，为加快建设高质量发展的现代化XX提供坚强的组织保证。各机关党委要以此次考核为契机，认真查找工作中的短板弱项，扎实抓好整改落实，不断提升机关党建工作科学化水平，为实现县委确定的各项发展目标作出新的更大贡献。
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