为丰富员工的文娱活动，培养健康向上的爱好，增进员工之间的沟通交流和团队凝聚力，充分调动公司干部职工的积极性、主动性与创造性，公司拟定在xx云雾山开展“春季户外踏青”活动，现拟定方案如下：
一、活动地点：湖北省xx云雾山享有"西陵胜地、楚北名区、陂西陲障、汉地祖山"美誉的云雾山，地处武汉市xx区西北部李家集街道泡桐店境内，距武汉市中心城区65公里，距xx城区29公里；是一处以山地为主的自然风景区。为木兰八景之一，国家AAAAA级景区。木兰云雾山地处武汉北部，总面积25平方公里。这里有"十里花山，八里柳溪，一山两教，四季香火"，还有非遗泥塑、白鹭林、花语山。云雾山蕴藏着千万株形态各异的杜鹃，这里是全国著名的杜鹃花研究基地，云雾山杜鹃花节颇受关注。恐龙谷、冰雕馆、蜡像馆已开园。
二、活动时间：
出发时间：201x年3月30日（周六）上午7：50公司大门口集合，8:00统一乘坐旅游大巴准时出发。车牌号：导游：
2. 返程时间：201x年3月30日下午4点左右。
3. 参观时间：10:30-13:00游览泥人王村、xx泥塑民间艺术馆，观泥塑工艺现场制作。归元寺的五百罗汉是湖北xx区云雾山泥人王村王煜父子用九年时间塑成的。xx泡桐镇至今是湖北的泥塑之乡，有悠久的泥塑历史传统，技艺娴熟，艺人辈出。游巴山湖，赏湖光山色，享受自然和谐的宁静，万亩红杜鹃、中华大奇观武汉云雾山多重美景，让您如痴如醉！
4. 就餐时间：13:30-15:00左右中餐（品尝农家风味餐）。
5. 返程时间：下午15:30左右。为活跃气氛，在旅途中将开展一些互动小游戏。如：“明七暗七”：所谓明七就是7、17、27之类的，暗七就是7的倍数，这些都是不能直接说出的数字，参与者需要通过拍手或其他动作表示，增加旅途的乐趣和互动性。
三、活动目的及意义：
本次活动旨在通过亲近自然、体验文化的方式，让广大员工在紧张的工作之余放松身心，增强团队协作精神，提升团队凝聚力。同时，通过实地参观学习了当地的文化遗产和自然景观，不仅能够拓宽员工的知识面，还能激发员工对美好生活的向往和追求，进一步促进企业文化建设，营造积极向上、团结奋进的工作氛围。
四、活动组织与分工：
为了确保此次活动顺利进行，特成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织与实施。筹备小组成员由公司综合管理部牵头，各部门推荐一名代表参与，具体职责分工如下：
活动策划组：负责活动的整体策划与协调工作，包括路线选择、时间安排、安全措施等。
2. 后勤保障组：负责交通、餐饮、住宿等后勤服务的安排与落实，确保活动期间各项服务到位。
3. 安全保卫组：负责活动期间的安全保障工作，制定应急预案，确保活动安全有序进行。
4. 宣传报道组：负责活动的宣传报道工作，通过公司内部网站、微信公众号等平台，及时发布活动信息，展示活动风采，扩大活动影响力。
五、活动要求：
全体参加人员应按时集合，遵守活动纪律，听从指挥，确保活动顺利进行。
2. 在游览过程中，注意保护环境，不乱扔垃圾，不破坏文物古迹，展现文明游客形象。
3. 注意个人安全，遵守景区规定，不在危险区域停留或玩耍。
4. 积极参与各项活动，增进同事间的了解与友谊，共同营造和谐愉快的活动氛围。
5. 活动结束后，各部门要及时总结经验教训，提出改进建议，为今后类似活动的举办提供参考。
六、活动亮点：
文化体验：云雾山不仅自然风光旖旎，更是一座文化的宝库。通过参观泥人王村、泥塑民间艺术馆，员工们可以近距离接触并了解这一非物质文化遗产的魅力，感受匠人的智慧与匠心。同时，归元寺的五百罗汉雕塑群更是展示了中国传统文化的博大精深，为员工们提供了一次难得的文化洗礼。
2. 自然探索：云雾山的自然景观丰富多彩，从十里花山到八里柳溪，每一处都蕴含着大自然的鬼斧神工。特别是在春季，漫山遍野的杜鹃花竞相绽放，形成一片壮观的花海，令人流连忘返。此外，巴山湖的湖光山色更是让人陶醉，员工们可以在湖边漫步，感受自然的宁静与美好。
3. 团队建设：此次活动不仅是对自然美景的欣赏，更是一次团队建设的好机会。通过集体出行、共同参与游戏等活动形式，可以有效增强团队成员之间的沟通与合作，提高团队的凝聚力和战斗力。特别是“明七暗七”等互动游戏，既增加了旅途的趣味性，又促进了同事间的相互了解与信任。
4. 身心健康：长时间的工作压力容易导致身心疲惫，而此次户外踏青活动则为员工提供了一个释放压力、恢复活力的机会。在大自然的怀抱中，员工们可以尽情呼吸新鲜空气，享受阳光与绿意带来的愉悦感，从而达到身心放松的效果，更好地投入到后续的工作中去。
七、活动展望：
本次“春季户外踏青”活动不仅是一次简单的出游，更是公司文化建设和员工关怀的重要举措。通过此次活动，我们期待每一位员工都能在繁忙的工作之余找到属于自己的快乐与放松，同时也希望此次活动能够成为公司团队建设的一个新起点，激励全体员工以更加饱满的热情和积极的态度面对工作中的每一个挑战，共同为实现公司的长远发展目标而努力奋斗。未来，我们将继续秉承“以人为本”的管理理念，不断丰富员工的精神文化生活，推动企业持续健康发展，为社会做出更大的贡献。
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