一、202x年上半年工作情况
（一）搭建微阵地，扎实推进党建有效覆盖。一是打造党建微课堂。在“队伍联管”加强党性教育的同时，鼓励各支部改变传统的集中上课模式，充分利用党小组晨会、车间小讲堂等形式，分支部、分小组进行学习，开展技能推广课程，将课堂搬到生产一线，使学习内容更加贴近实际生产需求。二是搭建党建微平台。通过建立支部微信群、党建QQ群以及微信朋友圈，作为党企互动的重要渠道，定期发送“微党讯”、传送“微党课”。截至目前，辖区内90%的两新组织支部书记均已加入街道微信群和QQ群，所有两新组织党组织都建立了各自的微信群和QQ群，这些微平台已成为传播党建知识和社会正能量的重要阵地。三是构建党建微载体。积极推进集群化党建，以“趣味党建”的形式，吸引广大党员和群众积极参与书法、舞蹈、音乐、乒乓球、羽毛球、太极拳等各类拓展活动，扩大党员活动的覆盖面，增强党员意识和党的凝聚力。据统计，每月参加各类拓展活动的党员和群众平均达到1000人次左右。
（二）抓实微管理，扎实推进“红色动力工程”建设。一是推行微建言。建立健全党建需求库和重大事项调研建议制度，鼓励召开党企联席会议、建言献策会，设立红色民意站、红色信箱、红色热线，组织党员为两新组织的发展出谋划策。某党支部共收集到各类意见建议50余条，其中关于打造“红色引领、温暖行动”品牌和“党建引领、美丽瑞祥”展厅的30条建议被采纳，得到了出资人的高度评价。二是开展微建功。大力推广党员先锋岗、党员责任区等做法，深入实施“支部建在车间、党员在您身边”等活动。某党支部在袜子包装、定型、缝口等四个党小组中开展了“劳动技能大比武”、“优胜流动旗”和“月度综合检查评比”等活动，有力促进了企业的精益化发展。三是探索微积分。积极探索实施“微积分”制度，为入党积极分子在公益服务、“师徒结对、拜师学艺”、领办项目等方面建立个人档案，每参与一项活动，即可获得相应的积分，累计达到100分即视为达标。目前，已有100余名入党积极分子接受了“微积分”制度的考验。
（三）致力微创争，扎实推进基层治理创新。一是创新服务模式。结合新时代文明实践中心建设，积极探索“党建+志愿服务”模式，组建党员志愿者服务队，开展各类便民利民活动，如义务维修、健康咨询、法律援助等，切实解决群众的实际困难，提升群众的获得感和幸福感。二是优化营商环境。围绕优化营商环境的目标，开展“党建+营商环境”专项行动，通过走访企业、召开座谈会等形式，了解企业的需求和困难，帮助企业解决实际问题，推动企业健康发展。三是加强社区治理。依托社区党建平台，整合社区资源，开展“党建+社区治理”活动，推动社区居民自治，形成共建共治共享的良好局面。通过开展社区环境整治、邻里互助、文化活动等，增强了社区的凝聚力和向心力。四是推进智慧党建。充分利用现代信息技术手段，推进“互联网+党建”工作，开发党建APP，实现党建工作信息化、智能化，提高党建工作的效率和效果。通过线上学习、在线交流、远程培训等方式，拓宽党员学习渠道，提升党员的学习兴趣和参与度。
总之，202x年上半年，我们在党建工作中取得了显著成效，通过搭建微阵地、抓实微管理、致力微创争，进一步夯实了基层党组织的基础，提升了党员队伍的凝聚力和战斗力，为推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。我们将继续努力，不断创新工作思路和方法，为实现更高质量的发展作出新的更大贡献。
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