在市局新任科级干部集体谈话上的讲话
同志们：
干部选拔任用，历来是一件大事。为激励全市党员干部担当作为，为加快建设现代化××城市提供坚强有力的干部队伍支撑，在市委以及市委组织部、市纪委监委的高度重视和大力支持下，本次市局机关科级干部选拔任用和交流调整工作告一段落。过去，大家习惯于要么长期不动、要么涨水大动，要么全体起立、要么全体卧倒，还有论资排辈的调整方式。现在干部调整的政策不一样了，原则上按照常态化的要求，不搞齐步走，而是分期分批、小步快跑；原则上是老中青结合，但是中央、省委、市委把青年干部比例达到三分之一作为选拔任用的硬性规定。包括中央出台的《推进干部能上能下规定》，对那些当“太平官”“平庸官”、懒政怠政的情况，已经不是上不上的问题，而是下不下的问题，这些都是新常态。这些情况，每一个同志都要了解，都要明白组织的选人用人规定，否则，可能思想上想不通。这一轮调整，进一步使用正科职干部30人，提拔正科职干部25人，提拔副科职干部40人。提拔的65名干部中，“88”后干部占比超过三分之一，如果没有这三分之一的“88后”，那么这65名干部都动不了。市管干部也是如此，这次市局调整3名市管干部，就是因为这3个里面有一个“82后”，才能够顺利过关。应该讲，这次用上来的干部都是优秀的，但还要补上一句话，还有不少优秀的人才因名额限制未能提拔，这也是客观现实。
此次干部调整，不仅体现了市委对年轻干部的重视，也展示了我们市局在干部队伍建设上的决心和行动。年轻干部是党和国家事业的未来，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。我们要深刻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于培养选拔优秀年轻干部的重要论述，将其作为指导我们工作的根本遵循。年轻干部的成长离不开组织的培养和关心，更需要自身的努力和奋斗。希望新任的科级干部能够珍惜机会，不负重托，以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到工作中去，为推动我市经济社会高质量发展贡献智慧和力量。
在新的岗位上，每一位同志都要树立正确的权力观、政绩观和群众观。权力是用来为人民服务的，而不是用来谋取私利的。政绩是干出来的，不是吹出来的。群众是我们工作的出发点和落脚点，我们必须始终把人民群众的利益放在第一位。要深入基层，了解民情，倾听民意，解决民忧，做到心中有民、心中有责、心中有戒。只有这样，我们的工作才能得到群众的认可和支持，我们的事业才能不断取得新的成就。
同时，我们要加强学习，不断提升自身的能力素质。当前，国际国内形势正在发生深刻复杂的变化，各种新情况新问题层出不穷。作为领导干部，必须具备较高的理论水平和业务能力，才能应对各种挑战，完成好各项工作任务。要深入学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要广泛涉猎各方面的知识，不断提高自己的综合素质，使自己成为复合型人才。要注重实践锻炼，多到基层一线去，多参与重大项目的实施，通过实践积累经验，提高解决问题的能力。
此外，我们还要严守纪律规矩，保持清正廉洁。纪律规矩是党生存发展的生命线，是党员干部的行为准则。每位同志都要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，确保政令畅通。要始终保持清醒的头脑，正确对待权力、地位和利益，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要自觉接受监督，主动接受群众的监督和批评，及时改正自己的缺点和错误。要树立良好的家风，教育管理好家庭成员，防止出现违纪违法行为，维护好党员干部的良好形象。
面对新形势新任务，我们每一位同志都要有强烈的使命感和责任感，以实际行动践行对党和人民的忠诚。要敢于担当，勇于负责，面对困难和挑战不退缩，遇到矛盾和问题不回避，始终保持昂扬向上的精神状态和开拓进取的工作作风。要团结协作，密切配合，形成强大的工作合力。要发扬艰苦奋斗的精神，始终保持勤俭节约的传统美德，反对铺张浪费，厉行勤俭节约，以实际行动为全市党员干部作出表率。
总之，这次干部调整是市委对市局干部队伍的一次重要优化和提升，也是对我们新任科级干部的一次考验和鞭策。希望大家能够珍惜机会，不负重托，以更加坚定的信念、更加扎实的作风、更加优异的成绩，为加快建设现代化××城市作出新的更大贡献。市委相信，只要我们团结一心，奋发图强，就一定能够开创工作新局面，为实现我市经济社会高质量发展作出更大的贡献。
最后，希望各位新任科级干部在新的岗位上不断进步，不断成长，为党和人民的事业贡献更多的智慧和力量。谢谢大家！
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