当前，我县乡镇党委换届工作正在有条不紊地开展，中央和省市对此次换届工作高度重视，对选好干部、配强班子、严把代表委员资格关、搞好换届风气等提出了明确要求。大家都知道，党委换届是调整人事任用、净化政治生态的有力举措，是新形势下加强党的基层建设的重要课题，也是深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想组织路线的重要抓手，可以说是现实意义重大、政治意义非凡、实际影响深远。各乡镇要提高政治站位，加强组织领导，全盘统筹协调，防范各类风险，以扎实有效的举措，确保全县乡镇领导班子换届工作圆满完成，切实为我县“十四五”开好局、起好步打下基础，为我县未来发展提供坚强的组织保证。结合现阶段各乡镇人员变动较大的实际情况和反馈问题，我讲几点意见。
一、把握总体要求，突出“严标准”，切实规范工作流程
与往届相比，这次乡镇领导班子换届工作情况更为复杂，任务更加繁重，各乡镇党委必须要认真贯彻落实党中央关于换届工作的部署，坚持党管干部原则不动摇，严格按照相关流程规定，合法合规组织实施。在具体落实中，一定要把各个环节的事项想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到应有的程序一步不错，该走的步骤一步不少。
一是做实做细乡镇党代表推荐选举。各乡镇党委一要认真贯彻习近平总书记对党代表提出的“三个一定要”的重要要求，即一定要牢记党的初心和使命，一定要密切同广大党员和人民群众的联系，一定要发挥模范带头作用，真正把有一定文化水平、有较强议事能力和较好群众基础的党员推选为代表，突出代表的先进性和广泛性。二要严把党代表的入口关、......
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