在202x年全市整治形式主义为基层减负工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
为深入贯彻落实党中央和省委、市委整治形式主义为基层减负工作部署要求，X区高标部署、高频调度、高位推进，着力破解乡村治理“小马拉大车”突出问题，为“小马”减负、为“大车”赋能，推动基层减负赋能工作见行见效、落地落实。现将有关工作进展情况汇报如下：部门协同为基层聚“合力”。坚持将破解乡村治理“小马拉大车”突出问题作为当前重中之重的工作抓牢抓实，做到“第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间抓好落实”。区委组织部负责抓总，督促各单位“一把手”领题部署、亲自督办，牵头建立破解乡村治理“小马拉大车”突出问题联席会商制度，印发任务分解清单，各区直相关单位明确1名分管领导、1名联络员主抓，实行“一月一调度、一月一分析”，定期协商研究解决重点难点问题，做到同责共担、同题共答、同频共振。
以上率下为基层加“马力”。区主要领导带头，发挥“头雁效应”，围绕优化营商环境，开展领导干部服务项目大走访活动。认真践行“四下基层”工作制度，深化“走找想促”活动，全区处级领导干部深入基层群众、项目一线、企业单位、问题现场调研，收集意见建议1390条，已解决1091条，阶段性解决284条。通过这些举措，不仅有效解决了基层的实际困难，还进一步密切了党群干群关系，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。同时，区领导还注重在调研中发现和培养典型，及时总结推广好的经验和做法，以点带面，推动全区基层减负工作向纵深发展。
精准施策为基层解“难题”。针对基层反映强烈的会议多、文件多、检查考核多等问题，X区采取了一系列有力措施。一是精简会议文件，严格执行会议审批制度，减少不必要的会议和文件，确保会议数量同比减少30%，文件数量减少20%。二是优化考核评价体系，建立健全科学合理的考核评价机制，减少重复性、形式化的考核，减轻基层迎检负担。三是强化信息化支撑，加快推进“互联网+政务服务”建设，实现数据共享、业务协同，提高工作效率，让数据多跑路、干部少跑腿。四是推行清单管理制度，明确各级各部门职责权限，避免职责不清、推诿扯皮现象，确保基层干部能够集中精力抓落实。
创新机制为基层添“活力”。为激发基层干部干事创业的积极性，X区不断创新工作机制，为基层注入新动力。一是实施容错纠错机制，鼓励基层干部大胆探索、勇于创新，对因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，符合条件的予以容错免责，消除干部后顾之忧。二是完善激励保障机制，加大对基层干部的关心关爱力度，落实好各项待遇政策，解决他们的实际困难，增强职业荣誉感和归属感。三是加强教育培训，定期举办基层干部培训班，提升他们的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质基层干部队伍。四是推广先进典型，通过表彰奖励、宣传报道等形式，树立一批扎根基层、无私奉献的先进典型，营造比学赶超的良好氛围。
强化监督为基层筑“防线”。为确保基层减负工作取得实效，X区强化监督检查，严肃追责问责。一是建立健全监督机制，成立专项督查组，定期对各乡镇（街道）、区直单位落实减负措施情况进行检查，发现问题及时督促整改。二是畅通举报渠道，设立监督电话和网络平台，广泛接受社会监督，对群众反映的问题线索，做到件件有着落、事事有回音。三是严格责任追究，对违反规定加重基层负担的行为，依纪依法严肃处理，形成强有力的震慑。四是加强舆论引导，充分利用各类媒体资源，宣传解读中央和省市区关于基层减负工作的政策精神，营造良好的社会舆论环境。
总结经验为基层谋“长远”。在推进基层减负工作中，X区注重总结经验教训，不断巩固拓展工作成果。一是建立健全长效机制，将行之有效的做法固化为制度，形成长效机制，确保基层减负工作持续深入。二是加强调查研究，定期开展基层减负工作成效评估，了解掌握基层的新情况、新问题，及时调整完善政策措施。三是深化作风建设，将整治形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要内容，坚持不懈地抓下去，以优良作风带动各项工作落实。四是注重成果转化，将基层减负工作中形成的好经验、好做法，及时转化为推动经济社会发展的强大动力，助力X区高质量发展。
总之，在区委、区政府的坚强领导下，经过全区上下共同努力，X区基层减负工作取得了阶段性成效，但与中央和省市区的要求相比，还有一定差距。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，按照党中央和省委、市委的决策部署，坚定不移地把基层减负工作推向深入，为加快建设现代化强区作出新的更大贡献。
谢谢大家！
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