同志们：
刚才，XX部长传达了全省、全州县乡领导班子换届工作会议精神，一会儿，县委XX书记还要作重要讲话，大家要深入学习领会，抓好贯彻落实。按照会议安排，我就严肃换届纪律、加强换届风气监督工作提三点具体要求。
一、务必从严教育，筑牢思想防线
要坚持把换届纪律教育工作抓早抓细抓实，超前打好“主动仗”。各级党组织要把换届纪律教育作为抓好换届工作的“先手棋”，坚持“两个在先”，增强“免疫力”，提高执行力。一要预防警示在先。预防是抓好各项工作最有效的策略，提前做好预防工作，防止党员干部因无知而犯错，既是为了顺利推进工作，也是为了最大限度保护党员干部。要做到“三个讲清楚”。第一个讲清楚是讲清楚换届政策要求。这里面就要把换届工作的重要意义要讲清楚，要把中央、省、州、县委关于今年换届工作的部署要求讲清楚，让党员干部讲政治、顾大局、识大体、守规矩，正确对待进退流转，自觉接受和服从组织安排，让广大党员干部对换届政策能了然于心。第二个讲清楚是讲清楚换届纪律规矩。近期组织部和纪委下发了严肃换届纪律、加强换届风气监督的通知，这个通知是中央纪委和中组部联合下发、省纪委和省委组织部联合下发、州纪委和州委组织部也联合下发，这样层层压实责任下发下来的一个通知，鲜明提出“十严禁”（一是严禁结党营私，二是严禁拉票贿选，三是严禁买官卖官，四是严禁跑官要官，五是严禁个人说了算，六是严禁说情打招呼，七是严禁违规用人，八是严禁跑风漏气，九是严禁弄虚作假，十是严禁干扰换届），四必须（一是必须提高政治站位，二是必须树牢大局意识，三是必须严格遵规守纪，四是必须强化责任担当），内容很清楚，要求很明确，希望大家回去后组织干部职工认真学习传达贯彻，而且按州安排，将换届纪律专项学习教育作为中心组学习、专题党课必学内容；我们还制作了《换届纪律宣传手册》和《警示教育片》，通过这些形式多样、内容丰富的宣传教育活动，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
二、务必从严管理，确保换届风清气正
换届工作不仅仅是选人用人的问题，更是对一个地方政治生态的全面检验。因此，我们必须把从严管理贯穿换届工作始终，确保换届风清气正。一是要严格执行干部选拔任用规定。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规文件的要求，规范操作程序，确保选人用人的公正性、公平性和透明度。要建立健全干部选拔任用工作监督机制，对违反规定的行为坚决查处，绝不姑息。二是要加强干部日常监督管理。换届期间，一些干部可能会产生思想波动，甚至出现违纪违法行为。对此，我们要加强日常管理，及时掌握干部的思想动态和行为表现，发现问题苗头及时提醒、纠正。特别是对于关键岗位和重要领域的干部，更要加大监督力度，防止出现“带病提拔”、“带病上岗”的现象。三是要强化换届期间的信访举报工作。要畅通举报渠道，设立专门的举报电话、邮箱和信箱，鼓励群众积极参与监督。对群众反映的问题线索，要及时调查核实，依法依规处理，切实维护换届工作的严肃性和公信力。
三、务必从严监督，形成强大震慑
换届风气的好坏，直接关系到换届工作的成败。为此，我们必须坚持从严监督，形成强大的震慑效应。一是要健全监督体系。要建立由组织部门牵头，纪检、监察、审计等部门共同参与的换届风气监督机制，形成上下联动、横向协同的工作格局。要加强对换届工作的全过程监督，从提名推荐、考察考核、讨论决定到公示任职等各个环节都要严格把关，确保每个环节都经得起检验。二是要加大监督检查力度。要采取明察暗访、随机抽查等方式，加强对换届风气的监督检查。对于发现的问题，要迅速整改，对于违纪违法行为，要坚决查处，绝不手软。特别是对于那些顶风违纪、影响恶劣的行为，要从严从快处理，形成强烈的震慑效应。三是要严肃追责问责。对于因失职失责导致换届风气不正、问题突出的地方和单位，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任，确保责任落实到位。同时，要加大典型案例的通报曝光力度，发挥警示教育作用，营造良好的换届氛围。
总之，严肃换届纪律、加强换届风气监督，是确保换届工作顺利进行的重要保障，也是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。全县各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实中央、省、州、县委的决策部署，严格按照“十严禁”、“四必须”的要求，严守换届纪律，自觉接受监督，以实际行动为换届工作提供坚强的纪律保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开！
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