甘肃亚盛农服党支部“基层党建质量提升年”行动实施方案
为深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，认真落实省委党的建设工作领导小组会议和全省组织工作会议精神，围绕集团公司党委、股份公司党委202x年党建工作安排部署，全面提升党支部党建工作质量和水平，把党的政治优势和组织优势切实转化为推动实现公司“十四五”战略目标和企业高质量发展优势，经公司支委研究决定，开展“基层党建质量提升年”行动，现制定如下实施方案。
一、目标要求
（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以实际行动践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想和习近平总书记对国企党建、对甘肃和农垦重要讲话重要指示批示精神，牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，以开展“四抓两整治”和深化提升党支部工作标准化为抓手，围绕“六好”党支部建设要求，精准聚焦农服党建短板不足，通过党建工作强基固本和提质增效，力争用一年时间，解决影响和制约农服党建工作的瓶颈问题，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒、锻造成引领改革发展攻坚的先锋队，以高质量党建引领保障农服高质量发展。
（二）总体目标。聚焦薄弱强基固本，紧紧围绕“基础建设、能力提升、作用发挥”三大任务，以增强党支部政治功能和组织力为重点，以提升党员队伍素质为主线，以创新党建工作机制为动力，着力解决党支部在思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面存在的突出问题，全面提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织支撑。通过实施“基层党建质量提升年”行动，力争使公司各党支部达到“六好”标准，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好、示范带动好，形成一批可复制、可推广的经验做法，推动公司党建工作再上新台阶。
二、主要措施
（一）加强理论武装，提高政治站位
深入开展主题教育。结合公司实际，制定详细的学习计划，组织全体党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国企改革发展的论述，确保学深悟透、融会贯通。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大党员深刻理解党的最新理论成果，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 创新学习载体。充分利用“三会一课”、主题党日等传统学习方式，同时积极探索网络学习、微党课、在线答题等新型学习形式，增强学习的吸引力和实效性。建立学习交流平台，定期分享学习心得，营造浓厚的学习氛围。鼓励党员撰写学习体会和调研报告，提升理论联系实际的能力。
3. 强化政治教育。将政治理论学习与业务培训相结合，通过专题讲座、案例分析等方式，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和鉴别力。定期开展警示教育，组织党员观看反腐倡廉警示片，参观廉政教育基地，强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）夯实组织基础，提升党建水平
优化组织设置。根据公司生产经营和党员分布情况，科学合理调整党支部设置，确保每个党支部都能有效覆盖、有力管理。对于党员人数较多的支部，可考虑设立党小组，进一步细化管理单元。加强对新成立党支部的指导和支持，确保其迅速进入工作状态。
2. 规范组织生活。严格执行“三会一课”制度，确保每月召开一次支部党员大会、每季度召开一次支部委员会会议、每半年召开一次民主生活会，每年至少讲一次党课。规范党内政治生活，严肃党内政治纪律，确保组织生活不走过场、不流于形式。通过组织生活会，及时发现和解决党员思想、作风、纪律方面的问题，促进党员健康成长。
3. 加强党员管理。建立健全党员信息管理系统，动态掌握党员的基本情况，确保党员管理精准到位。严格党员发展程序，注重从一线优秀员工中发展党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强对流动党员的管理和服务，确保他们能够正常参加组织生活，发挥作用。定期开展民主评议党员活动，表彰先进、鞭策后进，激发党员的积极性和创造性。
（三）强化服务功能，增强群众认同
推进“双联”行动。结合公司实际，深入开展“双联”行动，即“联基层、联群众”。公司各级党组织和党员干部要主动深入基层、走进群众，了解他们的所思所想、所需所盼，帮助解决实际困难和问题。通过“双联”行动，密切党群关系，增强党组织的凝聚力和向心力。
2. 开展志愿服务。组建党员志愿服务队，定期开展各类志愿服务活动，如扶贫帮困、环境保护、社区服务等，展示党员的良好形象，传递党的温暖和关怀。鼓励党员利用业余时间参与志愿服务，发挥党员的先锋模范作用，树立良好的社会风尚。
3. 健全联系机制。建立健全党组织与群众的沟通联系机制，畅通民意表达渠道。通过设立意见箱、开通热线电话、开展问卷调查等方式，广泛听取群众的意见和建议，及时回应群众关切，解决群众反映强烈的突出问题。定期向群众通报公司发展情况和党建工作进展，增加透明度，赢得群众的信任和支持。
（四）创新工作方法，提升工作实效
推动党建与业务深度融合。坚持党建引领，将党建工作与公司生产经营紧密结合起来，实现同频共振、互促共进。通过设立党员责任区、党员示范岗等形式，引导党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，带头完成各项任务，推动公司高质量发展。定期开展“党建+”主题活动，如“党建+安全生产”、“党建+科技创新”等，探索党建工作的新路径、新模式。
2. 拓展党建信息化建设。充分利用现代信息技术手段，推进党建工作的数字化、智能化。建立党建工作信息平台，实现党务工作网上办理、党员管理线上进行，提高工作效率。开发手机APP、微信小程序等移动应用，方便党员随时随地参与学习、交流互动，增强党建工作的便捷性和灵活性。
3. 完善考核评价体系。建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作纳入公司绩效考核范围，作为评先评优的重要依据。明确考核指标，细化评分标准，确保考核结果客观公正。定期开展党建工作专项检查，查找问题、总结经验，推动党建工作不断改进和提升。
三、保障措施
（一）加强组织领导。公司党委要高度重视“基层党建质量提升年”行动，将其作为年度重点工作来抓，成立专门的工作领导小组，负责统筹协调、督促落实。各党支部要按照公司党委的统一部署，结合自身实际，制定具体实施方案，明确目标任务，细化工作措施，确保各项工作有序推进。
（二）加大投入力度。公司要在人、财、物等方面给予充分保障，确保“基层党建质量提升年”行动顺利开展。加大对党支部活动经费的支持力度，改善党员活动场所，配备必要的办公设备，为党支部开展活动创造良好条件。积极争取上级党组织的支持和帮助，整合资源，形成合力。
（三）强化宣传引导。充分利用公司网站、内部刊物、宣传栏等媒介，广泛宣传“基层党建质量提升年”行动的重要意义、进展情况和取得成效，营造浓厚的舆论氛围。及时总结推广先进经验和典型做法，发挥示范引领作用，激发广大党员的参与热情和创造活力。
（四）严格督导检查。公司党委要加强对“基层党建质量提升年”行动的监督检查，定期开展专项督查，发现问题及时整改。建立定期汇报制度，各党支部要定期向公司党委汇报工作进展情况，确保各项任务落到实处。对工作不力、效果不佳的党支部和个人，要严肃问责，确保“基层党建质量提升年”行动取得实实在在的成效。
通过以上措施的实施，我们有信心在202x年全面完成“基层党建质量提升年”行动的各项任务，不断提升公司党支部的党建工作水平，为公司的高质量发展提供坚强的组织保障。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一致，奋发图强，为实现公司“十四五”战略目标而努力奋斗！
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