在乡村振兴工作专题会议上的交流发言
村（社区）党组织书记是乡村振兴的“主力军”和“领跑者”，为抓好村（社区）“头雁”队伍建设，县围绕选育能人、强调实绩、强化激励三个维度重点发力，充分发挥“头雁”在乡村振兴中的引领作用。
一、建强队伍重在选育能人
强标准，选能人。实施村党组织书记后备力量三年行动，建立县乡两级联审、群众评议等制度，注重从乡村企业家、致富带富能手等群体中，择优选拔担任村级党组织书记。完善“优胜劣汰、能上能下”机制，结合“排队抓尾、双整双创”行动，组织开展村党组织书记履职能力集中分析研判，从个人作风、致富能力、服务群众等方面进行综合分析评估，持续优化“头雁”队伍。通过这一系列措施，我们不仅选拔出了一批政治坚定、能力突出、群众公认的优秀村党组织书记，还为乡村振兴战略的顺利实施提供了坚实的人才支撑。
强举措，育能人。制定村级干部能力素质提升三年行动计划，依托“六个一批”培养机制，大力开展村级党组织书记集中培训、跟岗锻炼、委托培养等培育活动，锻造能说、会写、善干，党性强、思路清、懂技术的“头雁”队伍。截至目前，组织85名村(社区)党组织书记开展5期县级集中培训、推荐异地跟岗52名，全面提升“头雁”综合实力，为全面推进乡村振兴夯实人才保障。此外，我们还积极探索与高校、科研院所的合作，邀请专家学者定期到村进行指导，帮助村党组织书记开阔视野、更新理念，提高解决实际问题的能力。通过理论与实践相结合的方式，进一步增强了村党组织书记的工作能力和水平，为乡村振兴注入了新的活力。
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