经验交流材料：四项举措 做好拟录用公务员考察工作

　　经验交流材料：四项举措做好拟录用公务员考察工作

　　为把严公务员队伍入口关，县高度重视公务员录用考察工作，通过周密组织、严格标准、统筹程序、严肃纪律，对202x年拟招录的36名公务员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况进行了全面考察。考察是公务员录用的最后一道关口，也是选人用人的第一道关口，做好考察工作对于确保录用人员具备良好的品行和履职素质有着十分重要的意义。

　　一、周密组织，确保考察有序推进。县委组织部制定《县202x年度考试录用公务员考察工作方案》，由县委组织部和招录单位联合成立四个考察组，抽调责任心强、有考察工作经验、业务熟悉的干部参与考察工作。并对考察组成员进行考察培训，进一步明确考察时间、考察内容、方法程序、不得录用情形以及回避制度，确保考察工作有序开展。

　　二、严格标准，确保考察突出重点。考察中把政治标准放在首位，重点考察拟录用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，坚决防止政治上不合格的人进入公务员队伍。对已经入党的同志全过程核查党员身份是否真实有效、入党程序是否规范，查阅其入党申请书、志愿书、转正申请书等材料，确保其政治素质过硬。同时，考察组还注重考察拟录用人员的思想品德和社会责任感，通过走访社区、学校、工作单位等，深入了解其日常行为表现，确保录用人员具有良好的社会形象和群众基础。

　　三、统筹程序，确保考察全面细致。考察工作严格按照《公务员录用规定》......

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