青年干部是机关工作的主力军。一是年轻有朝气有活力，用一股新鲜血液充实老的身体机能，让机关焕发新的生机；二是年轻人思想新、意识新、知识新，老一代的乡镇人普遍学历不高，中专师专为主，对新生事物接受的程度不如年轻人高，对当前社会发展的理解也有一定的局限性。但年轻人不同，接受新生事物的能力强，适应环境的能力也强，对整个机关的知识水平、年龄结构、思想意识的影响很大；三是年轻人代表着未来，总有一天我们事业的接力棒会传到你们手中，老一辈人也有义务和责任发挥传帮带的作用，让年轻人更好地成长，为党和国家、人民的事业培养好接班人。参加今天座谈会的，有的已经参加工作多年，有的有其他单位工作的经历，对待工作和生活都有自己的独立独到的见解和认知。今天我并不是以党委书记的身份、也未以领导自居，来和大家交流和工作、成长中的一些体会和感悟，希望对大家在今后的工作生活有所帮助。
一、关于自己的形象塑造问题
对外形象，是一个人对外宣传的名片，我所说的形象不是外表，而是德才和实绩。这个形象的标签一旦贴上，想撕下来就难了。每个人参加学习或参加工作都如一张白纸，随着人生路越走越长，这张白纸上的内容也越来越丰富，画这张白纸的是自己，看这张白纸的是别人，评价这张白纸的也是别人。比如在标签中，反面的有心胸狭隘爱算计人的、有贪小便宜的、有心术不正的，贪财好色者均有，正面的有工作能力强的、人品厚道的、实在守信的，有本事有担当者均有，等等。这都是标签，就是大家对你的评价，这些标签将陪伴你的一生，影响你做人做事。形象对于普通人可能是小问题，但对于干部特别是刚刚参加工作的年轻干部就是大问题，反映出了干部的能力素质和工作作风，关系人心向背和口碑评价。作为机关干部，能为党和国家、人民工作，这个形象就是靠得住、有本事、能担当。
第一，应当做一个好人。好与坏是一个相对的概念，没有具体的评判标准，但一个好人的基本品质是明确的，那就是正直、善良、诚信、宽容。正直是指在任何情况下都能坚持真理，勇于承担责任；善良是对人对事都怀有一颗慈悲之心，能够设身处地为他人着想；诚信是言出必行，行出必果，不轻易许诺，一旦承诺则全力以赴去实现；宽容则是对待他人的过失能够理解和包容，而不是斤斤计较。这些品质不仅体现在个人生活中，更应贯穿于工作中，成为指导行为的准则。只有这样的人，才能赢得同事的信任和支持，才能在工作中不断进步，成为真正的优秀干部。
二、关于工作态度的问题
工作态度是衡量一个干部是否称职的重要标准之一。正确的态度应该是积极主动、认真负责、勇于创新。积极主动意味着面对工作时能够主动思考、主动承担任务，而不是被动等待安排。这种态度不仅能提高工作效率，还能在解决问题时展现出更高的能力和智慧。认真负责则是指对待每一项工作都要尽心尽力，确保完成的质量和效果，即使遇到困难也不轻言放弃。勇于创新是在现有工作基础上，敢于尝试新方法、新思路，不断提升工作效能和服务水平。这不仅需要勇气，更需要智慧和能力。在日常工作中，我们不仅要做好本职工作，还要善于总结经验教训，不断学习新知识、新技能，以适应快速变化的社会需求。
三、关于学习的态度
学习是提升自我、适应时代发展的重要途径。在信息爆炸的时代，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能在工作中保持竞争力。学习不仅是获取知识的过程，更是培养思维能力和提高综合素质的过程。因此，我们要树立终身学习的理念，把学习作为一种生活方式。学习的内容要广泛，既包括专业知识的学习，也包括对党的理论、方针政策的学习，尤其是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，用这一科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。同时，还要注重实践中的学习，通过解决实际问题来检验和巩固所学知识，真正做到学以致用。此外，还要学会向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高自身的综合能力。
四、关于团队合作的问题
团队合作是现代工作中不可或缺的重要环节。一个人的力量毕竟是有限的，只有通过团队合作，才能形成强大的合力，共同完成复杂艰巨的任务。在团队中，每个成员都应该明确自己的职责和定位，既要发挥个人特长，又要服从团队的整体利益。团队合作要求我们具备良好的沟通协调能力，能够有效地表达自己的观点，同时也要善于倾听他人的意见，尊重不同的声音。在遇到分歧时，要学会求同存异，寻找最佳解决方案。团队合作还要求我们具备奉献精神，当团队利益与个人利益发生冲突时，要能够牺牲个人利益，为团队的成功贡献自己的力量。只有这样，才能真正实现个人价值的最大化，同时也为团队的发展做出贡献。
五、关于廉洁自律的问题
廉洁自律是党员干部的基本要求，也是赢得人民群众信任和支持的重要保证。作为年轻干部，更要时刻牢记党的宗旨，坚守廉洁底线，做到清清白白做人、干干净净做事。要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种不良诱惑，始终保持清醒的头脑和坚定的立场。在工作中，要坚持公平公正的原则，不搞特殊化，不以权谋私。在生活中，要保持简朴的生活作风，不追求奢华享受。同时，还要加强自我监督和约束，经常开展批评与自我批评，及时发现和纠正自身存在的问题，不断提高自身的道德修养和廉洁自律意识。只有这样，才能在复杂多变的社会环境中站稳脚跟，成为党和人民信赖的好干部。
六、关于创新意识的问题
创新是推动社会发展的重要动力，也是新时代中国特色社会主义事业取得成功的关键所在。作为年轻干部，要有强烈的创新意识，敢于突破传统思维的束缚，勇于探索新路径、新方法。要在工作中善于发现问题、分析问题，提出切实可行的解决方案。要敢于挑战现状，不满足于现有的成绩，始终保持旺盛的斗志和进取心。同时，还要注重培养创新思维，学会从多个角度思考问题，善于借鉴国内外先进经验，结合本地实际，创造性地开展工作。只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地，为推动经济社会发展作出更大贡献。
七、关于服务意识的问题
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每一名党员干部的神圣职责。作为年轻干部，要始终把人民放在心中最高位置，把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点。要深入基层、深入群众，了解民情民意，解决实际困难，真心实意为群众办实事、解难题。要树立正确的政绩观，不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章，而是踏踏实实为群众谋福利。同时，还要不断提高自身的服务能力和服务水平，增强服务意识，改进服务方式，努力使各项工作更加贴近群众、贴近实际，真正让群众满意。只有这样，才能赢得群众的支持和信任，为推进各项事业发展奠定坚实的群众基础。
总之，作为年轻干部，我们肩负着重要的历史使命和责任。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治素养和业务能力，树立良好的形象，保持积极的工作态度，勇于创新，廉洁自律，全心全意为人民服务。只有这样，才能在新时代中国特色社会主义伟大事业中发挥更大的作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春和智慧。
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