在202x年集团思想政治建设工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X分公司从“聚魂、聚情、聚能、聚力”四个维度入手，着力解决思政工作有效性不足难题，切实提升思想政治工作的引领力、感召力、凝聚力和推动力，为企业高质量发展加分赋能。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
思想引领聚魂，提升思政工作引领力。思想建设凝心。以主动融入党和国家发展大局为目标，从严落实“第一议题”制度，把“第一议题”制度落实与党的二十大精神学习贯彻深度融合，与制定公司发展战略紧密结合，并纳入专项监督重点事项，推动党的创新理论入脑入心。广泛开展理想信念教育，依托党的二十大、主题教育等重要节点，设置专项学习贯彻计划，将建党、建军、国庆节等作为爱国爱党教育的黄金点，广泛开展爱国主义、民族精神、时代精神教育，引导公司上下从新时代新征程党的使命任务中汲取智慧和力量。建立“三联一巡”学习制度，实行“党委+支部”联学、“机关+县分公司”支部联学、“支部+和创单位”联学，落实党委对支部联学巡听旁听，以机制保障理论学习成效。价值传递筑心。将培育践行社会主义核心价值观融入精神文明建设中，以品牌建设强化文明实践，打造“服务、诚信、学习、关爱、廉洁、创新”六大文明体系，引领员工文明风尚，推动社会主义核心价值观深入人心。
情感凝聚聚情，增强思政工作感召力。人文关怀暖人心。坚持“以人为本”的理念，注重员工情感需求，建立健全员工心理辅导机制，定期开展心理健康讲座和心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力，提高心理调适能力。加强员工职业发展规划指导，为员工提供个性化的职业发展路径，激发员工的工作热情和创造力。文化活动聚人心。积极组织丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书分享会等，丰富员工的精神生活，增强团队凝聚力。通过举办“最美员工”评选活动，树立先进典型，弘扬正能量，激励全体员工向榜样看齐，形成良好的企业氛围。家企共建连心。加强与员工家庭的沟通联系，开展“家企共建”活动，邀请员工家属参与企业的重要活动，增进家庭对企业的了解和支持，构建和谐的企业与家庭关系，共同促进员工的全面发展。
能力提升聚能，强化思政工作推动力。教育培训强基础。建立健全全员教育培训体系，分层次、分类别开展思想政治教育培训，确保每位员工都能接受到系统的思政教育。针对不同岗位和层级的需求，设计个性化的培训课程，如管理能力提升、专业技能深化、职业道德教育等，全面提升员工的综合素质。同时，充分利用网络平台，开展线上学习，实现随时随地学习，提高学习效率。实践锻炼增才干。鼓励员工参与社会实践活动，如志愿服务、社区服务等，通过实际行动践行社会主义核心价值观，增强社会责任感。组织员工参加各类竞赛和评比活动，如技能大赛、创新项目评选等，激发员工的创新意识和竞争意识，提升实际工作能力。对外交流扩视野。加强与兄弟单位、高校、研究机构等的交流合作，邀请专家学者来公司进行专题讲座，开阔员工视野，更新知识结构。组织员工外出考察学习，借鉴先进经验，促进自身发展。
责任落实聚力，确保思政工作实效性。组织领导明方向。成立由公司主要领导担任组长的思想政治工作领导小组，明确职责分工，确保各项工作有序推进。定期召开领导小组会议，研究部署思想政治工作重点任务，解决工作中遇到的困难和问题。绩效考核促落实。将思想政治工作纳入部门和个人绩效考核体系，制定科学合理的考核标准和办法，确保思政工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。对表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育，形成良好的激励约束机制。监督检查保质量。建立健全思想政治工作监督检查机制，定期开展自查自纠和互查互评，及时发现和纠正存在的问题。加强对基层单位思想政治工作的指导和督促，确保各项政策措施落到实处。同时，注重总结提炼工作经验，推广好的做法，不断提升思想政治工作的整体水平。
总之，X分公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央决策部署，持续深化思想政治建设，不断提升思政工作的质量和效果，为公司的高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断满足员工对美好生活的向往，努力构建和谐稳定的企业环境，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
在此，我们诚挚地希望各级领导和同志们的关心支持，让我们携手并进，共同开创X分公司思想政治建设工作的新局面，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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