在202x年总工会理论学习中心组集体学习会上的交流发言（新质生产力专题）
同志们：
新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力。习近平总书记高度关注培育和发展新质生产力，强调“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”，为新时代工会经济技术工作高质量发展提供了重要遵循、指明了根本方向。工会组织要深刻认识和把握新质生产力的内涵特点、形成规律，牢牢抓住高素质劳动者这个生产要素中最能动、最活跃的关键变量，推动产业链、人才链、创新链深度融合，立足地方特色优势，助力发展新质生产力，积极抢占发展新赛道，为实现全面振兴新突破增势赋能。下面，我谈几点体会。
一、发挥技能竞赛牵引作用持续为产业链赋能
产业是发展新质生产力的基础，推动产业链优化升级，是全方位推动高质量发展的重要着力点。工会组织要以劳动和技能竞赛为抓手，牵好赋能产业链这个“牛鼻子”，以赛育人、以赛创新，引领职工建功立业经济建设主战场。一是把竞赛办在产业链上。紧密围绕国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，充分考虑发展新质生产力的关键性项目、基础性工程，创新拓展“工会+”竞赛模式，形成多级联动，多层次、广覆盖的劳动竞赛格局。通过竞赛，不仅提升职工的技术水平和创新能力，还促进产业链上下游企业的协同合作，形成良好的产业生态。二是将竞赛融入技术创新。鼓励职工在竞赛中提出创新方案，解决生产中的实际问题，推动企业技术改造和产品升级。通过设立专项奖励基金，表彰在技术创新方面作出突出贡献的个人和团队，激发广大职工的创新热情。三是强化竞赛成果应用。建立健全竞赛成果推广应用机制，将竞赛中涌现的优秀技术成果转化为企业生产力，推动企业经济效益和社会效益的双提升。同时，加强与科研机构、高校的合作，搭建产学研用平台，促进科技成果转化落地。
二、构建高素质劳动者队伍为新质生产力提供人才支撑
高素质劳动者是新质生产力的核心要素，工会组织要充分发挥自身优势，构建多层次、多渠道的人才培养体系，为新质生产力的发展提供坚实的人才保障。一是加强职业技能培训。结合地方产业发展需求，联合职业院校、培训机构等资源，开展订单式、定向式培训，提高职工的职业技能和综合素质。特别是针对新技术、新业态、新模式的发展，加大数字技能、智能制造等领域的培训力度，确保职工能够适应产业变革的要求。二是深化工匠精神培育。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过举办工匠论坛、技能展示等活动，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。选拔和培养一批具有高超技艺和良好职业道德的工匠人才，发挥其示范带动作用，引领更多职工成长为行业精英。三是完善人才激励机制。建立健全技能人才评价体系，推行技能等级认定制度，畅通技能人才成长通道。加大对高技能人才的表彰奖励力度，提高其社会地位和待遇水平，激发他们的创新创造活力。同时，探索建立技能人才参与企业决策、分享企业发展成果的机制，增强其归属感和获得感。
三、推动科技创新为新质生产力注入强劲动力
科技创新是新质生产力的重要驱动力，工会组织要积极引导和支持职工投身科技创新实践，为企业创新发展提供有力支持。一是搭建科技创新平台。依托职工技术创新协会、劳模创新工作室等载体，搭建职工科技创新平台，鼓励和支持职工开展技术攻关、工艺改进等活动。通过举办职工科技创新大赛、优秀创新成果评选等活动，激发职工的创新潜能，推动企业技术进步。二是促进产学研用结合。加强与高等院校、科研院所的交流合作，推动产学研用深度融合，加快科技成果向现实生产力转化。鼓励企业建立技术研发中心，引进高端人才，提升自主创新能力。三是营造浓厚创新氛围。通过多种途径宣传科技创新的重要性和紧迫性，提高职工对科技创新的认识和理解。树立典型榜样，推广成功经验，形成人人参与、个个争先的创新局面。同时，加强知识产权保护，维护职工的合法权益，营造公平竞争的市场环境。
四、优化营商环境为新质生产力提供良好条件
良好的营商环境是新质生产力发展的必要条件，工会组织要积极参与营商环境建设，为企业健康发展创造有利条件。一是优化政务服务。推动政府部门简化审批流程，提高服务效率，降低企业办事成本。加强政企沟通，及时了解企业诉求，帮助企业解决实际困难。二是维护职工权益。依法维护职工的合法权益，监督企业落实劳动法律法规，保障职工的工资待遇、休息休假、安全生产等基本权益。加强劳动争议调解仲裁工作，妥善处理劳动关系矛盾纠纷，维护社会稳定和谐。三是促进企业社会责任履行。引导企业树立正确的价值观念，积极履行社会责任，参与公益慈善事业，支持环境保护，促进可持续发展。四是加强法治宣传教育。通过开展法律知识讲座、法律咨询活动等形式，增强企业和职工的法治意识，营造尊法学法守法用法的良好氛围。
五、加强国际合作为新质生产力拓展发展空间
在全球化背景下，加强国际合作是提升新质生产力竞争力的有效途径，工会组织要积极参与国际交流与合作，为新质生产力的发展拓展更广阔的空间。一是深化国际技术交流。组织职工参加国际技术交流活动，学习借鉴国外先进技术和管理经验，提升职工的技术水平和国际视野。二是推动国际产能合作。支持企业“走出去”，参与国际产能合作项目，开拓海外市场，提升企业的国际竞争力。三是参与国际标准制定。鼓励企业和职工参与国际标准的制定和修订工作，争取在国际标准制定中的话语权，提升我国在相关领域的影响力。四是加强国际人才培养。通过举办国际培训班、国际学术会议等形式，培养一批具有国际视野和跨文化交流能力的复合型人才，为新质生产力的发展提供智力支持。
总之，发展新质生产力是推动高质量发展的关键所在，工会组织要紧紧围绕这一目标，发挥自身优势，凝聚各方力量，不断推进产业优化升级，提升职工素质，激发创新活力，优化营商环境，拓展发展空间，为实现全面振兴新突破贡献力量。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为推动新质生产力的发展作出新的更大贡献。
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