同志们：
市委高度重视党外干部队伍建设工作，发现、培养、使用和管理党外干部机制更加完善。一批德才兼备、干事创业的优秀党外干部成为本单位、本系统的骨干人才和中坚力量。截至目前，我市现有党外干部XXX人，45周岁以下XXX人，80后年轻干部XXX人，90后年轻干部XXX人。任职副处级领导岗位XXX人，任职科级正职领导岗位XXX人、副职XXX人。市委统战部和组织部来我市调研，对我市党外干部建设工作给予了充分肯定。下面，我就党外干部队伍建设工作与大家交流几点意见。
一、建立健全党外干部培养管理长效机制，保持对党外干部高看一眼
市委认真贯彻《中共中央关于加强统一战线工作的决定》及全国培养选拔党外干部工作座谈会精神，特别是习近平总书记关于培养选拔党外干部工作的一系列重要论述和指示精神，切实增强做好党外干部培养选拔工作的政治责任感。一是制定下发了《XXX市关于加强和改进新时代党外知识分子思想政治工作的意见》等有关文件，在制度层面规范和强化培养、选拔党外干部的具体措施。二是加强与民主党派、工商联、有关社会团体和社会组织以及各乡镇（街道）党委联动，畅通党外干部发现、培养和使用渠道。三是市委统战部和组织部定期例会分析研判党外干部培养和使用现状，总结经验、发现不足，研究和完善培养使用政策和工作措施，推进党外干部培养和使用效果最大化。每半年研究梳理形成党外干部培养使用意见和建议，专题向市委主要领导和市委常委会报告。四是建立实施常态化党外干部培训制度。利用市委党校（社会主义学校）有计划地开展党外干部教育培训工作，重点突出政治引领，加强习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习，提升个人综合素质和理论指导实践、推动工作的能力。今年已安排XXX名科级实职干部参加培训。五是有效建立和使用党外干部人才数据库。按照年龄、性别、职务、职称梯次管理，确保党外干部队伍结构合理、梯次衔接。
二、拓宽党外干部成长路径，激发队伍活力
在党外干部的成长路径上，我们注重多元化发展，为他们提供更广阔的发展空间。一是加大交流力度，推动党外干部在不同部门、不同岗位之间的交流轮岗，使他们在多岗位锻炼中积累经验、增长才干。近年来，我们先后选派多名党外干部到经济发达地区挂职锻炼，让他们在实践中开阔视野、提升能力。二是拓宽晋升渠道，对于表现优秀的党外干部，优先考虑提拔使用，确保他们在政治上有奔头、工作上有干劲。三是鼓励和支持党外干部参与重大决策和重点项目，让他们在关键岗位上发挥作用，展现才华。四是搭建平台，组织党外干部参加各类学术交流、论坛等活动，提升他们的社会影响力和专业水平。通过这些举措，我们不仅增强了党外干部的工作积极性，也提高了他们的综合能力，为我市经济社会发展注入了新的活力。
三、强化党外干部思想政治教育，筑牢理想信念根基
党外干部的思想政治教育是队伍建设的重要内容，也是确保党外干部始终保持正确政治方向的关键。一是将思想政治教育纳入党外干部培训的必修课程，通过专题讲座、座谈讨论等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党外干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。二是结合实际工作，开展形式多样的主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育等，教育引导党外干部始终牢记初心使命，自觉践行社会主义核心价值观。三是加强对党外干部的思想动态关注，及时了解他们的思想状况，有针对性地进行引导和帮助，解决他们在思想认识上的困惑和问题。四是发挥典型示范作用，通过表彰先进、树立榜样等方式，激励党外干部向先进学习，不断提升自身的思想政治素质。通过这些措施，我们旨在打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的党外干部队伍，为我市各项事业的发展提供坚强的人才保障。
四、优化党外干部考核评价体系，促进公平公正
科学合理的考核评价体系是激励党外干部积极作为、担当尽责的重要手段。一是完善考核指标体系，将政治素质、工作实绩、群众评价等多方面因素纳入考核范围，确保考核结果全面、客观、公正。二是创新考核方式，采用定量与定性相结合的方法，既注重量化的数据指标，又重视质的评价，确保考核的科学性和有效性。三是建立反馈机制，定期向党外干部反馈考核结果，指出存在的问题和不足，提出改进建议，帮助他们不断提高。四是将考核结果与奖惩挂钩，对表现优秀的党外干部给予表彰奖励，对存在问题的干部及时提醒纠正，形成良好的激励约束机制。通过这些措施，我们旨在营造一个公平公正、竞争有序的良好环境，激发党外干部的积极性和创造性，推动我市各项事业不断取得新进展。
五、加强党外干部队伍建设的组织领导，形成工作合力
党外干部队伍建设是一项系统工程，需要各级党组织和相关部门共同努力，形成工作合力。一是强化责任落实，各级党组织要将党外干部队伍建设作为一项重要任务，明确职责分工，层层压实责任，确保各项工作落到实处。二是加强协调配合，市委统战部、组织部要加强与各相关部门的沟通协作，形成上下联动、横向协同的工作格局。三是加大支持力度，从政策、资金、人力等方面加大对党外干部队伍建设的支持力度，为他们提供更好的发展条件。四是营造良好氛围，通过宣传报道、典型推广等方式，营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围，让党外干部感受到组织的关怀和温暖。通过这些措施，我们旨在构建一个有利于党外干部成长发展的良好环境，为我市经济社会发展提供强有力的人才支撑。
总之，党外干部队伍建设是关系到我市经济社会发展全局的大事，也是我们党的一项重要任务。我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断加强和改进党外干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质党外干部队伍，为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为谱写新时代中国特色社会主义的XXX篇章而不懈奋斗！
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