自机关事业单位社保费征收工作开展以来，某县税务局积极筹备，迅速响应，通过强化“建机制、抓辅导、解难题、优服务”四方面措施，坚定必胜信心，紧盯任务落实，确保了机关事业单位社保费工作的顺利开展。截至x月xx日，应征机关事业单位社保费xx户全部征收完毕，入库费款达到xxxx万元，取得了显著成效。
一、强化“形成内外联动工作机制”
一是建立工作机制。成立了社保费职责划转工作领导小组，从办公室、社保科、征管科、纳服科、信息中心、管理部门及办税服务厅等部门抽调骨干力量，组建集中办公区，由社保股统一协调、督导落实各项任务。二是争取政府支持。多次向县政府汇报社保费工作进展情况，争取领导的支持与指导。根据工作实际进展，分阶段组织召开由税务、人社、财政等行政机关事业单位主要负责人参加的职责划转专题工作会议。主动上门与县人社、财政、医保等政府部门沟通，形成合力，为社保费顺利开征奠定了坚实基础。三是制定工作方案。建立县局各股室联合工作协作机制，先后制定了税务局社保费职责划转工作方案、应急预案、缴费服务应急处理机制、投诉、争议、信访机制等，并制定了县政府多部门协调机制、多部门舆情处置机制等，为社保费划转工作提供了坚实保障，内外部形成了职责划转工作合力。
二、强化“政策宣传辅导全面覆盖”
一是加强学习，修炼内功。参加了国家税务总局组织的多项培训，如“一竿子插到底”等，组织开展了全体征收岗位人员在8小时之外的培训和一对多模拟操作演练，举办了全局干部“每周一课”学习活动，派遣业务骨干进驻办税服务厅进行一对一交互......
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