为进一步增强税务干部的幸福感，缓解其身心压力，提高工作效率，某县税务局党委始终坚持以政治激励、思想关怀、生活照顾三方面为抓手，全力关心关爱税务干部职工的身心健康与职业发展，全面提升干部职工的工作热情和团队活力，有效推动了各项工作的健康发展。
一、政治上激励，更加关注干部成长
全面加强干部队伍建设，切实关心关爱干部的成长成才，培养积极向上、知足常乐、心怀感恩、乐观豁达的阳光心态，以及遵纪守法、勤政为民、清正廉洁的干部成长理念，营造和谐向上的工作氛围。一是勤于学习，强化干部业务技能提升。依托“税务大讲堂”，开展有针对性的强化培训x次，开设“税收夜校”组织干部自学xx余期，参训人数达xxx余人次。通过全息式工作法开展学习交流x次，组织岗位模拟比武x次等，同时，xxx名在职干部全部安装并使用“学习强国”平台，深入学习国家方针政策、时政要点，使干部的整体政治素养和业务能力得到了显著提升。二是勤于激励，加强干部综合素质提升。强化素质激励管理，根据岗位任职资格，对每名干部进行定岗，明确干部的最佳成长路径。特别是注重对青年干部的基层历练，采取台阶式、递进式的培养方式，有重点、有计划、有目的地将xx名青年干部安排到乡镇分局的重要岗位工作，派出机构中青年干部的比例进一步增加，形成了“不甘落后、务实肯干、有所作为、创先争优”的示范效应，全面提升了各项工作水平。三是勤于教育，净化干部心灵。以学习了党的十九大会议精神为契机，组织税务干部学习新党章、党风廉政建设的相关规定和要求，强化廉洁自律意识。完善党员活动室建设，为x个党支部......
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