县流动党员日常管理经验材料
近年来，X县聚焦流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难开展、作用难发挥等问题，不断创新管理方式、打造载体平台、优化服务保障，切实提升流动党员教育管理工作质效，让流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”。一是聚焦去向掌握难，精准摸清底数。以党支部为单位，对照党员名单、组织关系介绍信等，持续通过上门走访、电话联系、亲友帮寻、党员互找等方式，对全县X个党支部的流动党员状况进行“拉网式、地毯式”调查，摸清了X名流动党员流出去向、职业状况、居住情况等，做到各党支部党员底子清、情况明。通过“XX党建”微信和流动党员座谈会等渠道，发放了“致XX籍流动党员的倡议书”，提醒流动党员在地址、联系方式等信息发生变化后，及时与所在党支部联系，确保流动党员台账实时更新。
二是聚焦日常管理难，加强结对联系。不断加强对基层党组织流动党员管理工作的指导，确保流动党员组织管理不缺位。各党支部明确联络员，通过打电话、发微信等方式，定期与流动党员结对联系，传达党支部近期重大事项，了解流动党员近期思想、工作、生活情况，竭力为流动党员提供生活、就业等服务保障，让流动党员在“第二故乡”更好地工作生活，增强流动党员的组织归属感。
三是聚焦活动开展难，用好线上渠道。进一步健全流动党员线上学习教育体系，抓实“四个一”举措，通过健全一本流动党员台账，寄送一套学习资料，定期推送一次理论学习有声书，开展一次线上组织生活会，确保流动党员能够随时随地参与学习教育。依托“XX党建云平台”，开设流动党员专属学习板块，定期发布党的最新政策、理论知识、先进典型事迹等内容，方便流动党员利用碎片化时间进行学习。同时，通过视频会议等形式，定期组织流动党员参加线上主题党日活动，确保流动党员与党组织保持紧密联系，增强组织凝聚力。
四是聚焦作用发挥难，搭建服务平台。为了使流动党员在流入地也能发挥先锋模范作用，X县积极探索建立流动党员服务站，为流动党员提供一个固定的活动场所和服务平台。服务站不仅为流动党员提供政策咨询、法律援助、就业指导等服务，还定期举办各类技能培训和创业指导活动，帮助流动党员提高自身素质，更好地适应社会需求。此外，服务站还积极组织流动党员参与社区志愿服务和社会公益活动，鼓励他们在新的工作岗位上继续发光发热，展现共产党员的良好形象。
五是聚焦激励机制建设，激发内在动力。X县注重从制度层面入手，建立健全流动党员激励机制，激发流动党员的积极性和创造性。一方面，将流动党员的表现纳入年度考核评价体系，对于表现优秀的流动党员给予表彰奖励，并将其作为评先评优的重要参考依据；另一方面，加强对流动党员的关心关爱，定期开展走访慰问活动，解决他们在工作生活中遇到的实际困难，让他们感受到党组织的温暖和关怀。通过这些措施，进一步增强了流动党员的责任感和使命感，激发了他们为党和人民事业奋斗的热情。
六是聚焦资源整合，形成工作合力。X县高度重视流动党员管理工作，将其作为加强基层党组织建设的重要内容来抓。县委组织部牵头，联合民政、公安、人社等部门，整合各方资源，形成工作合力。通过建立部门间的信息共享机制，实现流动党员信息的动态管理和精准服务。同时，加大对基层党组织的支持力度，提供必要的经费保障和技术支持，确保各项管理措施落到实处。此外，还注重发挥社会力量的作用，引导社会组织、企业等积极参与到流动党员管理工作中来，共同营造良好的工作氛围。
通过上述一系列措施的实施，X县流动党员管理工作取得了显著成效。流动党员的组织意识明显增强，参与党组织生活的积极性显著提高，许多流动党员在新的工作岗位上成为了业务骨干和先进典型，为促进经济社会发展作出了积极贡献。下一步，X县将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央关于加强党的建设的各项决策部署，不断创新思路方法，完善工作机制，努力推动流动党员管理工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦汇聚更多智慧和力量。
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