经验做法：创新“四化联动”机制 有效破解流动党员教育管理难题

　　经验做法：创新“四化联动”机制有效破解流动党员教育管理难题

　　X市全面落实党的二十大关于加强和改进党员特别是流动党员教育管理的部署要求，坚持系统思维，突出问题导向，建立信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化“四化联动”机制，形成了流动党员全覆盖教育、全链条管理的工作格局。

　　一、摸清底数，推进信息档案精准化

　　一是加强排查。按照市委印发的《流动党员“四化联动”教育管理方案》要求，以村、社区党组织为单位，每季度通过查档案、查资料、查记录、查登记以及访家人、访亲戚、访朋友、访邻居“四查四访”方式，集中开展党员组织关系排查，全面摸清流入、流出党员情况。目前全市10.2万名党员中，共摸排流动党员1.6万余名。二是建立台账。采集流动党员基本信息，建立基础台账，制作分布图，实现流动党员流出时间清、去向住址清、联系方式清、在外情况清“四个清”。三是分级建库。按照一县一库、一村一档、一人一卡建立流动党员信息库，动态管理，定期核查，做到底子清、数据新、资料实，确保流动党员全部入库管理。

　　二、动态跟踪，推进联系管理规范化

　　一是定期联系。将流动党员纳入1600个党建网格，按照“1名党建组织员+10名流动党员”模式，由组织员对接联系流动党员及其所在党组织，动态掌握流动党员的思想状况、工作情况及生活需求。每月至少联系一次，重要节日、重大活动期间增加联系频次，确保联系不断线、管理不缺位。二是分类管理。根据流动党员的职业特点、居住地、流动范围等不同情况，实行分类管理。对于外出务工经商的流......

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