同志们:
大家好!今天在这里召开新晋升领导干部集体谈话会，主要是根据XXX工作安排，按照《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员职务与职级并行规定》有关要求，对决定新晋升职级公务员要进行任职前谈话。XX党组高度重视厅属单位职级晋升工作，XX党委组织部批复我厅工作方案后，迅速启动并多次专题研究相关事宜。按照有关规定，XX党组对职级晋升工作进行了深入调研，对晋升职数做了统筹考虑，结合全厅工作需要，重点考虑人选德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等进行综合研判，通过谈话调研推荐、会议推荐、深入考察等程序，并审核干部人事档案，按干部管理权限征求廉政意见后，经厅党组集体研究才作出决定，可以说大家能晋升职级来之不易。在这里，我代表XX党组对同志们的进步表示热烈祝贺！
这次集体谈话的目的就是希望大家在新的岗位、新的起点上，始终以饱满的精神状态，全力以赴做好各项工作，不辜负组织的信任。下面我提几点意见：
第一，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党的十八大以来，习近平总书记明确提出了新时期好干部标准，要求各级领导干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。大家都是经过组织培养，一步一步走上领导干部岗位的，大家的每一个进步，都寄托着组织的厚望和群众的重托。大家要始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。这是对我们每一名党员领导干部的共同要求，也是我们时刻要提醒自己必须做到的基本要求。讲政治不是抽象的，而是具体的；不是挂在嘴上，而是要落实到行动中来。一个人讲不讲政治，从他的言行举止、从他的所作所为就可以看得出来。从大的方面来讲，我们无论何时、何地，在何种情况下，都要保持立场坚定，始终同党中央保持高度一致，服务好、发展好人民群众的根本利益。
第二，强化理论武装，提高政治素养。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们每一位党员干部的必修课。这一思想不仅为我们提供了强大的理论武器，更是我们做好各项工作的根本遵循。我们要把学习作为终身课题，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解，真正做到学深悟透、融会贯通。同时，要注重理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的强大动力，确保中央的决策部署在我们这里不折不扣地得到贯彻落实。在日常工作中，我们要坚持问题导向，勇于面对矛盾，善于解决难题，不断提高解决实际问题的能力，确保各项工作取得实效。
第三，增强责任意识，勇于担当作为。责任重于泰山，事业任重道远。作为新晋升的领导干部，大家肩上的担子更重了，面临的挑战也更多了。我们要深刻认识到，职位越高，责任越大，越要保持清醒的头脑，越要有强烈的责任感和使命感。在工作中，我们要敢于直面困难，勇于承担责任，特别是在关键时刻、重要关头，要挺身而出，迎难而上，用实际行动诠释对党和人民的无限忠诚。同时，我们要树立正确的政绩观，不搞形式主义，不做表面文章，切实把精力放在解决实际问题、推动事业发展上，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。
第四，加强作风建设，保持清正廉洁。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党之所以能够从小到大、从弱到强，始终保持旺盛的生命力和战斗力，一个重要原因就在于我们党始终重视作风建设，始终保持清正廉洁的政治本色。作为领导干部，我们要带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，严格自律，严守底线，坚决反对特权思想和特权现象，自觉接受党和人民的监督。同时，我们要坚持群众路线，密切联系群众，深入基层，了解民情，倾听民意，解决民忧，真正把人民放在心中最高位置，做人民的贴心人。在日常生活中，我们要注重家庭、家教、家风建设，教育引导亲属子女和身边工作人员遵纪守法，树立良好形象，共同营造风清气正的良好政治生态。
第五，强化团队合作，提升整体效能。一个单位的工作成效如何，很大程度上取决于领导班子的团结协作和整体战斗力。作为新晋升的领导干部，我们要牢固树立大局意识，正确处理好个人与组织、局部与全局的关系，做到既各司其职、各负其责，又相互支持、密切配合。在工作中，我们要善于沟通协调，注重发挥团队优势，形成工作合力，不断提升整体工作水平。同时，我们要关心爱护同事，积极营造和谐友爱的工作氛围，让每个人都能在工作中找到归属感和成就感，共同为实现单位的发展目标而努力奋斗。
同志们，新的起点意味着新的征程，新的使命呼唤新的作为。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为推进XX事业高质量发展作出新的更大贡献！
最后，再次祝贺大家的晋升，希望你们在新的岗位上再接再厉，再创佳绩。谢谢大家！
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