在党委中心组（扩大）读书会暨《中国共产党纪律处分条例》学习交流会上的讲话
同志们：
按照党委中心组理论学习制度要求及公司党委重点工作安排，今天，我们召开这次党委中心组（扩大）读书会暨《中国共产党纪律处分条例》学习交流会。这次会议，既是《条例》的学习交流会，也是深入学习贯彻《条例》的动员会。刚才，7名同志分别结合工作实际，从不同角度和层面进行了交流发言。下面，围绕深入学习贯彻《条例》，落实从严管党治党责任，我讲四点意见。
一、坚持“四个深化”，力促《条例》学深悟透
《条例》是为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了基本遵循。各党支部要把深入学习贯彻《条例》作为推进党员学习教育常态化制度化的重要内容，注重在系统学、深入学、反复学上下功夫。力求做到“四个深化”：一是思想认识要再深化。前期我们按照集团公司党委要求和公司党委总体安排，通过党委中心组理论学习、“两学一做”学习教育等多种形式，组织全体党员认真学习了《条例》。但从目前面上掌握的情况看，学习的效果不是很理想，主要表现为：有的党支部对学习贯彻重视程度不够，应付凑付，一味地照搬照抄，为学习而学习，缺乏学习的自觉性和主动性。有的党员虽说学过了，但是一问具体内容却说不上来，甚至存在“学而不思”的现象。这说明我们在学习的深度和广度上还有待加强。为此，我们要进一步提高思想认识，深刻理解《条例》的重大意义，切实增强学习贯彻《条例》的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要将《条例》的学习与习近平新时代中国特色社会主义思想的学习结合起来，与党中央的重大决策部署结合起来，与本单位的实际工作结合起来，确保学习不走过场、不流于形式，真正达到入脑入心的目的。
二是学习方式要再创新。学习《条例》不能仅限于读读原文、听听报告，更需要创新学习方式，丰富学习载体，提高学习效果。各党支部可以采取专题辅导、案例分析、知识竞赛、在线学习等多种形式，增强学习的吸引力和感染力。同时，要充分利用网络平台，如微信、微博等新媒体手段，开展线上学习讨论，实现资源共享，形成浓厚的学习氛围。对于学习过程中遇到的问题和困惑，要及时组织研讨，邀请专家学者进行解读，确保每位党员都能准确把握《条例》的精神实质和核心要义。此外，还可以组织党员参观红色教育基地，通过实地感受革命先辈的奋斗历程，激发学习热情，增强学习动力。
三是学习成效要再提升。学习《条例》的最终目的是为了更好地指导实践、推动工作。因此，我们必须将学习成果转化为实际行动，体现在日常工作中。各级党组织要以《条例》为标尺，严格遵守党的纪律，坚决维护党的团结统一，营造风清气正的政治生态。广大党员干部要带头遵规守纪，做执行《条例》的表率，用实际行动践行忠诚干净担当的要求。要将《条例》的学习成果转化为解决问题的能力，针对工作中存在的突出问题，勇于担当、敢于负责，不断改进工作作风，提高工作效率和服务水平。同时，要建立健全学习考核机制，定期检查学习情况，及时总结经验教训，推动学习成果的巩固和深化。
四是学习范围要再扩大。学习《条例》不仅限于党员干部，还应向全体职工延伸，形成全员学习的良好局面。各单位要结合自身实际，制定详细的学习计划，明确学习目标和任务，确保学习活动有序开展。可以通过举办专题讲座、发放学习资料、设置宣传栏等方式，向非党员职工普及《条例》的基本内容和精神实质，使他们了解和支持党的纪律建设，共同营造良好的工作环境。同时，要加强对新入职员工的教育培训，将《条例》纳入岗前培训内容，帮助他们尽快熟悉和掌握党的纪律要求，树立正确的价值观念和行为准则。
二、强化“三个到位”，确保《条例》落实落地
学习贯彻《条例》是一项系统工程，需要我们从组织领导、制度保障、监督检查等方面入手，确保各项工作落到实处。一是组织领导要到位。各级党组织要切实履行主体责任，把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，列入议事日程，定期研究部署。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全学习机制，定期组织集中学习和交流讨论，及时传达上级精神，解决学习中的难点问题。同时，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，调动广大党员的积极性和创造性，确保学习活动取得实效。
二是制度保障要到位。制度是保证《条例》贯彻落实的重要支撑。各级党组织要结合实际，制定完善相关配套制度，为《条例》的实施提供有力保障。要建立健全学习制度，明确学习内容、方式和要求，确保学习活动规范有序。要建立完善责任追究制度，对违反《条例》的行为，严格按照规定进行处理，绝不姑息迁就。要建立完善监督制约机制，加强对党员干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。同时，要积极探索建立长效机制，将学习贯彻《条例》纳入党建工作总体规划，与其他工作统筹兼顾，协调推进。
三是监督检查要到位。监督检查是确保《条例》贯彻落实的有效手段。各级党组织要加强对学习贯彻《条例》工作的监督检查，及时掌握进展情况，发现问题及时整改。要建立健全监督检查机制，明确监督检查的内容、方法和程序，确保监督检查工作有章可循、有据可依。要采取定期检查、随机抽查、专项督查等多种方式，对学习情况进行全面检查，对存在的问题进行认真整改。要加大问责力度，对学习不认真、落实不到位的单位和个人，要严肃追责问责，确保《条例》的各项要求落到实处。
三、聚焦“两个重点”，推动《条例》融入日常
学习贯彻《条例》不是一阵风，而是长期的任务。我们要将《条例》的学习融入日常，贯穿始终，做到常学常新、常抓不懈。一是突出重点内容。《条例》内容丰富，涉及面广，我们在学习时要突出重点，抓住关键。要重点学习《条例》中关于政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的规定，特别是对违反政治纪律和政治规矩的行为要严格禁止，确保党的纪律成为不可触碰的高压线。要重点学习《条例》中关于监督执纪“四种形态”的规定，切实把纪律挺在前面，抓早抓小，防微杜渐。要重点学习《条例》中关于问责的规定，明确问责的情形、方式和程序，确保问责工作依法依规进行。
二是注重重点对象。学习贯彻《条例》的关键在于领导干部这个“关键少数”。各级领导干部要以身作则，率先垂范，带头学习《条例》，带头遵守《条例》，带头执行《条例》。要将《条例》的学习纳入领导班子中心组学习的重要内容，定期组织学习交流，不断提高领导班子的纪律意识和规矩意识。要将《条例》的学习纳入领导干部教育培训的重要内容，通过举办培训班、研讨会等形式，提高领导干部运用《条例》解决实际问题的能力。要将《条例》的学习纳入领导干部述职述廉的重要内容，要求领导干部在述职述廉时，不仅要汇报工作成绩，还要汇报遵守《条例》的情况，接受组织和群众的监督。同时，要加强对年轻干部的教育培养，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好人生的第一粒扣子，为党的事业培养一批忠诚干净担当的接班人。
四、构建“一个体系”，实现《条例》长效运行
学习贯彻《条例》是一项长期的任务，需要我们构建一套科学合理、行之有效的制度体系，确保《条例》的贯彻落实常态化、长效化。一是健全学习教育体系。要将《条例》的学习纳入党员教育培训规划，建立定期轮训制度，确保每位党员每年至少参加一次《条例》的学习培训。要建立学习档案，记录每位党员的学习情况，作为评优评先的重要依据。要建立学习反馈机制，定期收集党员的学习体会和意见建议，不断改进学习方式和内容，提高学习效果。同时，要探索建立网络学习平台，利用互联网+技术，实现学习资源的共享和学习过程的互动，提高学习的便捷性和灵活性。
二是完善监督检查体系。要建立健全监督检查机制，明确监督检查的责任主体、内容、方式和程序，确保监督检查工作有章可循、有据可依。要建立监督检查台账，记录每次监督检查的情况，作为评价单位和个人工作绩效的重要依据。要建立监督检查结果运用机制，将监督检查结果与单位和个人的评优评先、职务晋升挂钩，形成激励约束机制。同时，要探索建立第三方评估机制，委托专业机构对《条例》的贯彻落实情况进行独立评估，提高监督检查的专业性和权威性。
三是强化责任追究体系。要建立健全责任追究机制，明确责任追究的范围、情形、方式和程序，确保责任追究工作依法依规进行。要建立责任追究台账，记录每起责任追究案件的情况，作为评价单位和个人工作绩效的重要依据。要建立责任追究结果运用机制，将责任追究结果与单位和个人的评优评先、职务晋升挂钩，形成警示震慑效应。同时，要探索建立容错纠错机制，鼓励党员干部大胆探索、改革创新，对因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，给予宽容和理解，保护和调动党员干部的积极性和创造性。
总之，学习贯彻《条例》是全面从严治党的重要抓手，是加强党的建设的重要举措。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习《条例》，严格执行《条例》，努力营造风清气正的政治生态，为公司的改革发展稳定提供坚强的纪律保障。希望各位同志以此次会议为契机，进一步提高思想认识，增强行动自觉，以实际行动践行忠诚干净担当的要求，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
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