市委党校在202x年全市青年人才培育工作会议上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
按照习近平总书记“各级党校要本着对党的干部教育事业高度负责的精神，下大气力培养造就一批政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校人才队伍”要求，市委党校以青年理论学习提升工程为抓手，多措并举搭建青年人才成长平台，科学布局青年人才成长路径，全力打造汇聚青年才智、展现青年作为、有闯劲有活力的高素质教师队伍，激活青年教师成长的“高速引擎”，为服务全市干部教育培训事业高质量发展注入党校活力。
着力引才，提升青年人才储备增量。近年来，市委党校结合社会发展需要和党校学科建设实际，通过公开招录、专业化青年人才定岗特选等方式，有计划、分批次地从“双一流”建设高校引进“90后”高学历人才七人。高学历、多学科、年轻化人才的引进，为市委党校推动教学改革，多学科领域交叉研究、科学管理，建设“全国知名、全省一流”提供了有力支撑。
创新育才，提升青年人才综合素养。通过“请进来+走出去”的方式，助力青年人才成长成才。借助中央党校（国家行政学院）、省委党校等高端平台，实施名师培养工程，邀请名师进行全方位专题辅导。采用试讲制，定期召开备课会、研讨会，组织青年教师开展集体备课、集体调研、集体学术攻关，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升青年教师的理论水平和实践能力。同时，市委党校积极鼓励和支持青年教师参加国内外学术交流活动，拓宽视野，增强国际竞争力。通过这些措施，青年教师不仅在专业领域取得了显著成绩，还在思想上更加坚定，成为推动党校发展的中坚力量。
强化用才，促进青年人才作用发挥。市委党校注重将理论与实践相结合，通过设置多样化、多层次的教学项目，让青年教师在实践中锻炼成长。例如，组织青年教师参与市重大课题研究，承担重要调研任务，参与政策咨询，为市委市政府提供决策参考。此外，市委党校还建立了青年教师与学员之间的互动机制，通过举办“青年论坛”、“学员沙龙”等活动，增进青年教师与学员之间的沟通交流，促进教学相长。这些举措不仅提高了青年教师的实际工作能力，也为市委党校赢得了良好的社会声誉。
优化留才，营造青年人才发展环境。市委党校深知，留住人才是实现可持续发展的关键。为此，市委党校不断优化人才发展环境，建立健全激励机制，提高青年教师的职业认同感和归属感。一方面，市委党校完善了薪酬福利制度，确保青年教师的待遇与市场接轨，解决其后顾之忧；另一方面，市委党校积极创造条件，支持青年教师继续深造，提升学历和职称，为其职业发展提供广阔空间。同时，市委党校还注重人文关怀，通过开展丰富多彩的文化活动，增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。这些措施有效激发了青年教师的工作热情，使其在党校这片沃土上茁壮成长。
展望未来，市委党校将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地落实中央和省委关于加强党校工作的各项部署要求，进一步加大青年人才培育力度，不断创新工作机制，优化发展环境，努力打造一支适应新时代要求的高素质党校人才队伍。我们相信，在市委的坚强领导下，市委党校必将在全市干部教育培训事业中发挥更大的作用，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
总之，市委党校将以更加开放的姿态，更加务实的作风，更加创新的举措，全面提升青年人才的综合素质和专业能力，为我市培养更多优秀的年轻干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。让我们携手并肩，共同谱写党校青年人才培育工作的新篇章！
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