根据中共XX县纪委机关、中共XX县委组织部《关于认真开好20xx年度科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，院领导班子成员认真学习了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《XXXXXXX三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。围绕本次民主生活会确定的主题，在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”等4个方面广泛征求意见，深入交心谈心，深刻查摆存在的问题及表现，共收集到意见建议7条。针对存在的问题认真分析原因，提出整改措施，明确努力方向，现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
1. 在思想政治方面
20xx年，单位领导班子能够认真学习贯彻XXXXXXX，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但仍存在一些问题，具体表现在：一是学习的自觉性不够高。由于各班子成员平时忙于日常工作，把主要精力都集中放在了医疗业务工作和扶贫任务上，除了单位安排的集中学习外，自学的时间很少，把医疗业务发展当成了硬指标，而将理论学习视为软指标，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习形式不够丰富。院领导班子在带领大家学习的过程中，多是利用会议集中传达学习，局限于传一传、讲一讲，认为只要将会议精神和上级的要求传达到了就算完成任务，缺乏深入学习、以学促改的机制和措施，形式较为枯燥、单一。三是政治敏锐性不强。对近年来社会上的一些负面现象缺乏足够清醒的认识和抵制，比如对一些党员干部违反政治纪律、口无遮拦、妄议上级决策等现象的危害性没有清醒认识和高度警惕，不能做到常抓不懈、警钟长鸣；有的班子成员听到一些不当言论、手机段子，没有从一个党员的政治敏感性和责任感出发，及时进行批评教育，导致部分负面信息在小范围内传播。
2. 在精神状态方面
尽管领导班子成员能够积极面对工作任务，但在精神状态上仍存在一些不足。一是进取意识有所减弱。部分班子成员在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，有时会出现畏难情绪，影响了工作的积极性和主动性。二是创新意识不够强。在推进医院改革和发展过程中，部分班子成员习惯于沿用传统的管理方式和工作方法，缺乏开拓创新的精神，导致一些新思路、新举措难以得到有效实施。三是担当意识有待加强。面对复杂的工作局面，个别班子成员存在推诿扯皮的现象，不愿主动承担责任，影响了团队的整体效能和凝聚力。
3. 在工作作风方面
领导班子成员虽然能够认真履行职责，但在工作作风上还存在一些需要改进的地方。一是深入基层调研不够。部分班子成员在工作中更多依赖于听取汇报和查看资料，缺乏深入一线、面对面了解实际情况的意识和行动，导致一些问题未能及时发现和解决。二是工作效率有待提高。在处理日常事务时，部分班子成员存在拖沓现象，未能做到雷厉风行、高效运转，影响了整体工作进度和质量。三是服务意识不够强。在为患者提供医疗服务过程中，部分班子成员和服务人员的服务态度和质量还有待提升，未能真正做到以患者为中心，满足患者的合理需求。
4. 在为民情怀方面
领导班子成员虽然能够关注民生、关心群众，但在为民情怀上仍有不足之处。一是联系群众不够紧密。部分班子成员与群众的沟通交流不够频繁，对群众的实际困难和诉求了解不够全面，导致一些民生问题未能得到及时解决。二是政策落实不到位。在贯彻落实党的惠民政策过程中，部分班子成员存在形式主义倾向，未能将政策真正落到实处，影响了群众的获得感和满意度。三是奉献精神有待增强。部分班子成员在工作中更多考虑个人利益，缺乏无私奉献的精神，未能真正做到全心全意为人民服务。
二、存在问题的原因分析
1. 思想认识不够深刻
部分班子成员对党的理论学习和思想政治建设的重要性认识不足，缺乏自觉性和主动性，导致在思想上、政治上、行动上与党中央的要求存在差距。一是理论学习不够系统。部分班子成员在学习党的理论知识时，往往停留在表面，缺乏深入思考和理解，导致理论素养不高，难以指导实际工作。二是政治站位不高。部分班子成员在面对复杂形势和重大问题时，缺乏全局观念和战略思维，未能站在党和国家事业的高度去思考和解决问题，导致工作思路和方法存在局限性。三是理想信念不够坚定。部分班子成员在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的理想信念，容易受到外界不良因素的影响，导致政治立场不够坚定。
2. 工作作风不够扎实
部分班子成员在工作作风上存在形式主义、官僚主义现象，缺乏求真务实的精神。一是调查研究不够深入。部分班子成员在工作中更多依赖于听汇报、看材料，缺乏深入基层、深入群众的实际行动，导致对实际情况了解不全面，决策不够科学。二是责任担当不够强。部分班子成员在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和决心，存在推诿扯皮现象，影响了工作的顺利开展。三是服务意识不够强。部分班子成员在为群众提供服务时，缺乏主动性和耐心，未能真正做到急群众之所急、想群众之所想，影响了群众的满意度。
3. 制度执行不够严格
部分班子成员在制度执行上存在打折扣、搞变通的现象，缺乏严明的纪律意识。一是制度落实不到位。部分班子成员在贯彻落实党的各项规章制度时，存在敷衍塞责、流于形式的问题，导致制度的严肃性和权威性受到损害。二是监督检查不够严格。部分班子成员在监督执纪问责方面力度不够，存在失之于宽、失之于软的现象，导致一些违规违纪行为未能得到及时纠正。三是自我约束不够严。部分班子成员在廉洁自律方面存在放松警惕的现象，未能严格遵守党纪国法，影响了领导班子的形象和威信。
三、整改措施及努力方向
1. 强化理论学习，提高思想政治素质
一是加强理论学习的自觉性。领导班子成员要充分认识到理论学习的重要性和紧迫性，自觉把理论学习作为提升自身素质的重要途径，制定详细的学习计划，确保学习时间、内容和效果。二是丰富学习形式。领导班子成员要创新学习方式，采取集中学习与自主学习相结合、专题研讨与实地考察相结合等多种形式，增强学习的吸引力和实效性。三是强化理论武装。领导班子成员要把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高思想政治素质和履职能力。
2. 增强责任意识，提升工作效能
一是强化责任担当。领导班子成员要树立正确的权力观、政绩观，敢于直面矛盾、勇于承担责任，不推诿、不扯皮，确保各项工作任务按时保质完成。二是提高工作效率。领导班子成员要增强时间观念和效率意识，优化工作流程，简化办事程序，减少不必要的审批环节，提高工作效率和服务质量。三是加强作风建设。领导班子成员要带头转变工作作风，深入基层、深入群众，切实解决群众的实际困难和问题，树立良好的形象和口碑。
3. 严格制度执行，维护纪律权威
一是严格落实制度。领导班子成员要严格执行党的各项规章制度，做到令行禁止、不打折扣，确保制度的严肃性和权威性。二是加强监督检查。领导班子成员要加强内部监督，建立健全监督机制，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。三是强化自我约束。领导班子成员要严格遵守党纪国法，做到廉洁自律、清正廉洁，树立良好的道德风尚和职业操守，为全体干部职工树立榜样。
4. 密切联系群众，增进为民情怀
一是加强与群众的沟通交流。领导班子成员要经常深入基层、深入群众，倾听群众的意见和建议，了解群众的实际困难和诉求，及时解决群众反映的问题，增强群众的获得感和满意度。二是落实惠民政策。领导班子成员要认真贯彻落实党的惠民政策，确保政策真正惠及群众，让群众感受到党和政府的温暖。三是弘扬奉献精神。领导班子成员要树立全心全意为人民服务的宗旨意识，发扬无私奉献的精神，把群众的利益放在首位，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的幸福感和安全感。
总之，领导班子成员要以此次民主生活会为契机，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施，切实抓好整改落实，不断提升思想政治素质、工作能力和为民服务水平，为推动医院高质量发展作出新的更大贡献。
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