同志们：
习近平总书记在十九大报告中提出了新时代党的建设总要求，强调“不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”今年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全体党员干部普遍接受了一次党性淬炼和思想洗礼，“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。我们各级都要不断强化“抓好党建就是最大政绩”的观念，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，把党建工作从全局工作中突出出来。下面，我针对半年来党建工作，主要讲两个方面。
一、当前党的建设工作中存在的问题
作为党委书记，我对当前的党建形势作了一些调查，从调查情况看，总体上党建形势是好的，各单位对党建工作认识比较到位，能够落实组织生活制度，加强对党员的管理教育，各级党委支部的作用发挥比较明显，圆满完成了各项工作任务。但同时，也有一些比较突出的问题，需要引起高度关注。一是有认识缺重观，弱化了党的自身建设。现在，部分党员甚至少数领导干部对党建工作的重视程度与上级的要求还有一定差距，认为抓党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高，无形中把党建工作地位看低了、内容看虚了、作用看小了，没有充分认识到加强党的建设对单位发展的促进作用，担心开展党建工作会增加工作负担，影响生产经营，存在“重工作轻党建”的认识误区，同时单位也缺乏有能力从事党建工作的党员，致使在党建工作上支持不够，管的不多、抓的不紧。
二是有组织缺功能，钝化了党的自我革新。当前，各级组织功能不强的问题普遍存在，主要表现在组织观念淡化、组织作用弱化、组织形式虚化。有的落实组织生活制度不够经常，个别单位党团活动时间不落实计划，流于形式，没有真正起到教育党员、凝聚人心的作用；有的党组织缺乏创新精神，活动方式单一，吸引力不足，导致党员参与度不高，组织生活质量不高。此外，一些党组织在面对新情况、新问题时，缺乏主动应对的能力，对新思想、新理论的学习不够深入，不能有效指导实际工作，影响了党组织的战斗力和凝聚力。
三是有制度缺执行，虚化了党的纪律约束。虽然我们已经建立了一系列党建制度，但在执行过程中却存在“打折扣”现象。有的单位对制度的执行力度不够，存在“上有政策、下有对策”的情况，导致制度形同虚设；有的党员对党纪国法缺乏敬畏之心，纪律意识淡薄，存在侥幸心理，违反党纪国法的现象时有发生；还有的党组织在处理违纪违规行为时，存在“护短”现象，未能做到公平公正，影响了党组织的权威性和公信力。这些问题的存在，不仅损害了党的形象，也影响了党的凝聚力和战斗力，必须引起我们的高度重视。
四是有考核缺实效，弱化了党的激励机制。在党建工作考核中，一些单位存在“走过场”现象，考核标准不明确，考核结果运用不到位，导致考核流于形式，无法真正反映党建工作的真实水平。一些单位在考核过程中，过分依赖量化指标，忽视了对党建工作质的评价，导致党建工作过于注重形式，缺乏实质内容。此外，一些单位在激励机制上存在“一刀切”现象，未能根据实际情况进行差异化激励，影响了党员的积极性和创造性。这些问题的存在，使得党建工作缺乏有效的激励机制，不利于激发党员的工作热情和创造力。
二、加强和改进党的建设的措施
针对上述问题，我们必须采取有效措施，切实加强和改进党的建设，确保党的先进性和纯洁性得到充分彰显。一是深化思想认识，增强党建工作的责任感和使命感。我们要深刻认识到，加强党的建设是全面从严治党的必然要求，是推动经济社会高质量发展的坚强保证。各级党组织要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把党建工作放在全局工作的突出位置，切实履行好管党治党的政治责任。
二是强化组织功能，提升党组织的凝聚力和战斗力。我们要按照“三会一课”等组织生活制度，严格落实党内生活各项规定，确保组织生活规范有序、严肃认真。要创新党组织活动方式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力，让党员在活动中受到教育、得到锻炼。要加强党员队伍管理，严格党员标准，提高党员质量，建立健全党员退出机制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，围绕中心工作，服务大局，解决实际问题，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。
三是严格制度执行，维护党的纪律和规矩的严肃性。我们要进一步完善党建制度体系，确保制度的科学性、合理性和可操作性。要加大制度执行力度，确保制度落地生根、见到实效。要强化监督执纪问责，对违反党纪国法的行为，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要建立健全考核评价机制，将党建工作纳入绩效考核体系，确保考核结果客观公正，真正发挥考核的导向作用。
四是优化激励机制，激发党员的积极性和创造性。我们要建立健全科学合理的考核评价体系，确保考核结果真实反映党建工作成效。要注重考核结果的运用，将其作为评先评优、选拔任用的重要依据，形成良好的用人导向。要完善激励机制，根据不同岗位、不同层次党员的特点，制定差异化的激励措施，充分调动党员的积极性和创造性。要关心关爱党员，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，让他们感受到组织的温暖和关怀。
总之，加强和改进党的建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，全面推进党的建设新的伟大工程，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家！
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