各位领导，同志们：
根据省局党组关于召开20xx年系统党员领导干部民主生活会的具体要求，我在会前广泛征求各方意见，深入开展谈心谈话，以“四个合格”为镜，以《准则》《条例》为尺，结合自身实际，围绕“不忘初心”学习教育要求，深入查摆了个人存在的问题，深刻剖析了问题根源，制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面要求，发现自己还存在以下四个方面的问题：
（一）政治合格方面
政治理论学习不够深入。去年，借总局和省局组织的任职培训、处级领导干部培训，更新了知识储备，拓宽了思维视野，但学习的形式相对单一，零散学习偏多，静心研读较少，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、悟透、用活上下功夫。同时，过于追求实用主义，工作需要的时候，就马上补充一些理论知识，时过境迁后又原地踏步，工学矛盾解决不够理想。此外，学用结合不紧，没有真正达到“知行合一”的境界，比如还没有把“五大发展理念”灵活运用到税收工作之中。
2. 思想政治工作有待加强。有时安排工作方式较为强硬、粗放，换位思考不够，给干部造成了精神压力和思想负担。个别干部出现违反政治规矩的言论，虽然采取了一定的措施，但没有认识到思想问题的反复性和复杂性，后续教育力度不够，导致其认为组织不敢较真，进而屡教屡犯，不思悔改，造成了不良影响。
（二）执行纪律合格方面
3. 带头持续加压有所不足。20xx年，各项工作任务重、时间紧，要求高，考虑到基层工作负担，担当作为不够主动，存在忙一阵子歇一脚的思想，被动应付多，主动出击少，有时能拖就拖，能缓就缓，求稳怕乱心态仍然存在。有时以精力有限为借口，重点工作压得多，其余工作压得少，导致总体工作水平不够均衡，各项条块工作有强有弱，未能形成整体推进的良好态势。特别是在面对复杂问题时，缺乏足够的勇气和决心，有时甚至出现了畏难情绪，影响了工作的连续性和稳定性。
4. 执行制度不够严格。在日常工作中，对于一些规章制度的执行存在打折扣的现象，尤其是在一些细节管理上，标准不高，要求不严，导致部分工作流于形式。例如，在落实中央八项规定精神方面，虽然能够做到自身廉洁自律，但在监督下属单位和部门时，存在检查不到位、问责不严格的情况，未能充分发挥制度的约束作用。此外，对于一些新出台的政策法规，学习领会不够及时，导致在实际操作中出现偏差，影响了政策的贯彻落实效果。
（三）品德合格方面
5. 作风建设仍需加强。虽然一直努力保持清正廉洁的工作作风，但在与群众打交道的过程中，有时存在形式主义、官僚主义倾向，对群众诉求回应不够及时，解决问题不够彻底，导致群众满意度不高。特别是在处理一些敏感问题时，缺乏足够的耐心和细心，有时态度生硬，方法简单，未能有效化解矛盾，反而加剧了问题的复杂性。此外，对于身边同志的一些不良行为，批评教育不够严厉，未能起到警示作用，影响了团队的整体形象。
6. 个人修养有待提升。在日常生活中，有时放松了对自己的要求，忽视了对传统文化的学习和传承，对一些不良风气的抵制不够坚决。例如，在参加一些社交活动时，偶尔会有铺张浪费的行为，虽然事后进行了反思和改正，但仍需进一步增强勤俭节约的意识，树立良好的社会风尚。同时，对于一些网络上的不良信息，缺乏足够的辨别能力，有时会被误导，影响了个人的思想道德建设。
（四）发挥作用合格方面
7. 创新意识不强。在工作中，习惯于按照既定模式和经验行事，缺乏创新思维和开拓精神，未能充分调动自身的积极性和创造性。特别是在面对新形势、新任务时，有时感到束手无策，缺乏应对挑战的有效方法。例如，在推进税收信息化建设过程中，虽然取得了一定成效，但在利用大数据、云计算等新技术手段提高工作效率和服务质量方面，还有很大提升空间。此外，对于一些长期存在的难点问题，缺乏深入研究和探索，未能提出切实可行的解决方案，影响了工作的整体进展。
8. 担当作为不够。面对复杂多变的外部环境和日益繁重的工作任务，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。特别是在处理一些棘手问题时，有时会选择回避或拖延，未能及时有效地解决问题，影响了工作质量和效率。此外，对于一些需要跨部门协作的任务，协调沟通不够到位，导致工作进度缓慢，未能形成合力。这些都反映出在担当作为方面还存在一定的差距，需要在今后的工作中不断改进和提高。
二、问题根源分析
针对上述存在的问题，我进行了深刻的自我剖析，认为这些问题的根源主要体现在以下几个方面：
一是政治理论素养有待提升。虽然平时注重学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够深入，对其指导意义的认识还不够全面，导致在实际工作中有时会出现方向性、原则性的偏差。特别是在面对复杂多变的形势时，缺乏足够的理论支撑，难以准确把握工作大局，影响了决策的科学性和有效性。
二是党性修养不够坚定。在长期的工作实践中，有时放松了对自身的要求，忽视了党性锻炼的重要性，导致在一些关键问题上立场不够坚定，原则性不强。特别是在面对一些利益诱惑时，有时会动摇自己的信念，未能始终保持清醒的头脑，坚守共产党人的初心和使命。
三是责任意识不够强烈。在工作中，有时存在“等、靠、要”的思想，缺乏主动担当的精神，遇到困难和问题时，首先想到的是如何规避风险，而不是积极寻求解决办法。这种思想认识上的偏差，导致在推动工作落实上力度不够，影响了整体工作的推进速度和质量。
四是创新能力不足。面对新时代的新要求，有时感到力不从心，缺乏开拓进取的勇气和智慧，未能充分利用现代科技手段提高工作效率和服务水平。特别是在推进改革创新方面，思路不够开阔，方法不够灵活，导致一些好的想法和举措难以落地见效，影响了工作的整体成效。
五是服务意识不强。在与群众打交道的过程中，有时存在官僚主义倾向，对群众的需求和诉求重视不够，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急。特别是在处理一些涉及群众切身利益的问题时，有时方法简单、态度生硬，未能有效化解矛盾，反而加剧了问题的复杂性。
三、整改措施
针对上述存在的问题及其根源，我将严格按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，坚持问题导向，强化责任担当，制定并落实以下整改措施：
加强政治理论学习，提高思想认识。将以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习党的最新理论成果，不断提高政治理论素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重学以致用，将所学理论知识转化为指导实践、推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
2. 强化党性修养，坚定理想信念。将牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定信仰、忠诚事业，始终保持共产党人的政治本色。同时，注重加强党性锻炼，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威和集中统一领导，坚决同一切违背、歪曲、否定党的基本路线的言行作斗争，确保在任何情况下都能站稳政治立场，保持政治定力。
3. 提升责任意识，勇于担当作为。将树立正确的人生观、价值观、权力观，增强责任感和使命感，敢于直面问题、善于解决问题，不回避矛盾、不推卸责任，以实际行动践行共产党人的初心和使命。同时，注重加强团队协作，提高协调沟通能力，凝聚各方力量，形成工作合力，确保各项工作任务高效落实。
4. 增强创新能力，推动工作发展。将积极适应新时代的新要求，勇于打破传统思维定势，善于运用新理念、新思路、新方法解决工作中的难题。特别是要充分利用现代科技手段，加快税收信息化建设步伐，提高工作效率和服务水平。同时，注重加强调查研究，深入基层、深入群众，了解真实情况，掌握第一手资料，为科学决策提供有力支持。
5. 强化服务意识，提升群众满意度。将始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意作为检验工作成效的重要标准，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，注重改进工作作风，增强服务意识，提高服务质量，做到接待群众热情周到、处理问题依法依规、解决问题及时有效，努力让群众感受到党和政府的温暖。
总之，我将以此次民主生活会为契机，认真查摆问题，深刻剖析原因，切实整改落实，不断提升自身综合素质和履职能力，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师