近年来，在市政府的正确领导下，全市政府办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，按照“担当务实、精细规范、科学高效”的总体思路，发扬赛场风格，凝聚团队合力，找准定位、站好岗位、服务到位，各项工作实现“提速提质、上档升级”。
一、培树“队长”风范，增强凝聚力。工作就是一场比赛，办公室主任是“一队之长”。必须建强团队，变“给我上”为“跟我上”，形成强大向心力、战斗力。一是狠抓学习，提升素质。按照市委政府提出的打造“书香XX”的目标，从主任到科员，每月读一本书，定期开展学习研讨，谈读书体会、讲工作感受。同时，每月开展一次高规格的业务知识培训，邀请学者专家重点传授综合文稿起草、公文审核、会务组织、政务接待等方面知识，不断提高日常工作水平。二是细化制度，规范管理。用制度管人管事、办文办会，做到多议事、解难事，确保每个细节规范高效。推行精细化管理，细化、量化各项工作，比如：细化完善应急值守制度。规范行文分级负责制和请销假、签到签退制度。三是人尽其才，才尽其用。树立正确选人用人导向，按照县委政府提出的“三重三看”用人导向，即“重品行、重能力、重业绩，看担当、看奉献、看效率”，选拔事业心强、作风过硬、实绩突出想干事、敢干事、会干事、能成事、不出事的干部，激发全员干事创业激情。
二、展现“前锋”魅力，提升冲击力。政府办是政府工作的窗口，是狠抓工作落实的“前”。工作中，要发扬“前锋”精神，敢破敢立，敢闯敢干，关键时刻冲上去，主动进攻、打好基础、奠定优势。一是文稿起草重精品。框架结构、语言表达坚持精雕细琢、深学细究，确保文稿“主题鲜明、逻辑清晰、表述准确”，有较强的针对性、指导性、可操作性。重创新、接地气。二是挖掘信息创佳绩。聚焦县域发展的亮点、领导关注的重点和群众关心的热点，全方位调查，多角度研究，及时报送高质量的信息，为领导决策提供有力支持。通过建立信息报送机制，加强与各部门的沟通协作，确保信息渠道畅通无阻，信息内容真实可靠。同时，注重信息的深度挖掘和分析，提出建设性的意见和建议，为推动地方经济社会发展贡献力量。
三是强化督查促落实。政府办作为政府督查的重要部门，承担着推动各项政策措施落地见效的重要职责。在日常工作中，我们坚持问题导向，围绕市政府重点工作任务，制定详细的督查计划，明确督查内容、标准和时限，确保每一项工作都能落到实处。通过定期召开督查工作会议，及时总结经验，查找不足，研究解决办法，不断提升督查工作的质量和效率。同时，我们还积极探索创新督查方式方法，如运用信息化手段提高督查效率，采用第三方评估等方式增强督查的客观性和公正性，确保督查结果真实可信，为领导科学决策提供重要参考。
四是优化服务树形象。政府办是政府与社会各界联系的桥梁纽带，服务质量直接影响政府形象。为此，我们始终把优化服务作为提升政府形象的重要抓手，不断创新服务理念，改进服务方式，提高服务水平。一方面，加强对窗口单位的管理和指导，规范服务流程，简化办事程序，缩短办理时间，让企业和群众办事更加便捷高效；另一方面，积极搭建服务平台，如开通政务服务热线、设立网上办事大厅等，提供多样化、个性化的服务，满足不同群体的需求。此外，我们还注重加强与新闻媒体的合作，及时发布政府重要信息，回应社会关切，增强政府工作的透明度和公信力。
五、强化作风建设，筑牢廉洁防线。作风建设永远在路上，政府办作为政府的核心部门，更应带头践行廉洁自律的各项要求。我们坚持教育引导与制度约束并重，通过组织观看警示教育片、开展廉政文化活动等形式，不断增强全体干部职工的纪律意识和规矩意识。同时，建立健全权力运行监督机制，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。特别是在重大节日期间，我们提前部署，严明纪律，确保全体干部职工过一个廉洁、文明、和谐的节日。
六、注重人才培养，积蓄发展后劲。人才是事业发展的第一资源，政府办高度重视人才队伍建设，努力打造一支高素质专业化的人才队伍。一是加大培训力度，通过举办各类培训班、专题讲座等活动，全面提升干部职工的专业能力和综合素质；二是拓宽选人用人视野，打破论资排辈的传统观念，注重从基层一线选拔优秀人才，为年轻干部成长搭建平台；三是建立健全激励机制，对表现突出的个人给予表彰奖励，激发大家的工作热情和创造活力；四是关心关爱干部职工，帮助解决实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力。
总之，在新的历史起点上，全市政府办将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府中心工作，不忘初心、牢记使命，勇于担当、善于作为，以更加饱满的精神状态和更加扎实的工作作风，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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