为进一步加强xxx职工的危机意识、纪律意识和责任意识，切实增强职业身份和职责定位，促进职工牢记身份、认清职责、站稳立场，坚决划清界线，不断增强遵纪守法、严格履职的坚定性和自觉性，xx决定利用四十天时间在全体职工中开展“划清界线、守住底线、不越红线、远离三品（违禁品、违规品、危险品）”警示教育活动。现制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央纪委五次、六次全会提出的把加强纪律建设摆在更加突出位置要求，以xxx工作会议精神为统领，以“划清界线、守住底线、不越红线、远离三品（违禁品、违规品、危险品）”为活动主题，以“讲、训、悟、践”为主要方式，以增强危机意识、认清身份职责、坚决划清界线为重点，对全体职工集中进行党性党风党纪党规教育和严格执法规范执纪教育，教育引导职工牢固树立党章意识、纪律意识、规矩意识和身份意识，坚持守纪律是底线，不越界是红线，守小节、明底线、知敬畏，做到心中有责、心中有戒、心中有敬。
二、实施步骤
（一）第一阶段：“讲”——抓宣讲、强意识。通过广泛开展思想动员和深入不断宣讲，促进职工的“明”、“认”、“知”。“明”，明确开展此次活动的目的和意义，明确开展此次活动是全面提高危机意识、纪律意识、规矩意识和责任意识的必要途径。“认”，认识到在当前形势下增强纪律意识的十分重要性和极其紧迫性，自觉做到划清界线。“知”，知晓并熟识有关党纪政纪及工作纪律规定。
1、各单位召开职工大会，进行思想动员，保证全员参加，单位主要领导要积极引导职工提高认识，端正态度，把开展警示教育活动作为当前一个时期的一项重要工作。2、各单位主要领导对本单位职工进行专题宣讲，结合实际案例，深入剖析违纪违法的原因、危害及后果，使职工深刻认识到纪律的重要性，增强遵纪守法的自觉性。3、邀请纪检监察部门专家或法律顾问到各单位进行专题讲座，系统讲解党纪政纪及工作纪律的相关规定，帮助职工准确理解和把握政策法规，提高法律素养和纪律观念。4、组织职工观看警示教育片，通过真实案例的警示作用，进一步增强职工的纪律意识和法律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。5、利用单位内部网络平台、宣传栏等媒介，发布相关法律法规、纪律规定及警示教育材料，营造浓厚的学习氛围，确保每一位职工都能受到教育。
（二）第二阶段：“训”——抓培训、强能力。通过系统化的培训，提升职工的业务能力和综合素质，确保其能够胜任岗位要求，有效防范和化解各类风险。
1、根据职工的岗位特点和工作需要，制定详细的培训计划，包括理论知识、业务技能、职业道德等内容，确保培训具有针对性和实效性。2、邀请行业内的专家学者、优秀管理者和技术骨干，举办专题培训班，传授先进的管理理念和技术方法，提升职工的专业水平和创新能力。3、组织职工参加上级部门举办的各类培训班和研讨会，拓宽视野，更新知识结构，提高解决实际问题的能力。4、鼓励和支持职工参加学历教育、资格认证等继续教育项目，不断提升个人素质和综合竞争力。5、建立职工成长档案，记录其参加培训的情况和个人发展状况，为后续的职业规划和发展提供依据。
（三）第三阶段：“悟”——抓反思、强自觉。通过自我反思和集体讨论，促使职工深入思考自身存在的问题，查找不足，明确改进方向，增强遵纪守法的自觉性。
1、组织职工开展自我反思活动，对照党纪政纪及工作纪律规定，查找自身在思想认识、工作作风、业务能力等方面存在的差距和不足，制定整改措施，明确改进目标。2、召开职工座谈会，围绕“划清界线、守住底线、不越红线、远离三品”主题，进行深入交流和探讨，分享心得体会，互相学习借鉴，共同提高。3、邀请先进典型人物作报告，讲述他们在工作中如何坚守原则、严守纪律的故事，激励职工向榜样看齐，争做遵纪守法的好职工。4、开展“我为单位发展献一计”活动，鼓励职工结合自身岗位实际，提出合理化建议，为单位的发展贡献智慧和力量。5、建立职工意见箱，收集职工对单位管理和工作的意见和建议，及时反馈和整改，增强职工的归属感和主人翁意识。
（四）第四阶段：“践”——抓落实、强效果。通过实际行动，检验警示教育活动的成效，巩固和深化教育成果，推动形成良好的工作风气。
1、各单位结合实际，制定具体的落实方案，明确任务分工和时间节点，确保各项措施落到实位。2、组织职工签订《遵纪守法承诺书》，公开承诺遵守党纪政纪及工作纪律，接受群众监督。3、开展岗位练兵活动，通过模拟演练、实战操作等方式，检验职工的实际操作能力和应急处置能力，提高工作效率和服务质量。4、建立监督检查机制，定期对职工的遵纪守法情况进行检查考核，发现问题及时纠正，防止问题反弹。5、总结经验教训，提炼好的做法和成功经验，形成制度化、常态化的长效机制，确保警示教育活动取得实实在在的效果。
三、保障措施
（一）加强组织领导。成立由单位主要领导任组长的警示教育活动领导小组，负责活动的总体策划和组织实施，确保活动有序开展。领导小组下设办公室，具体负责活动的日常协调和督促检查工作。
（二）强化责任落实。各单位要将警示教育活动纳入年度工作计划，明确责任人，层层传导压力，确保各项任务落到实处。对于活动中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对于敷衍塞责、走过场的单位和个人，严肃问责。
（三）注重舆论引导。充分利用各种媒体资源，加大对警示教育活动的宣传力度，营造良好的舆论氛围。要及时报道活动中的好经验、好做法，发挥典型的示范带动作用，激发广大职工参与活动的积极性和主动性。
（四）建立健全机制。将警示教育活动与单位的日常工作紧密结合，建立健全教育、管理、监督、考核等制度体系，形成长效机制，确保活动取得长期效果。
通过此次“划清界线、守住底线、不越红线、远离三品”的警示教育活动，我们相信，全体职工将进一步增强危机意识、纪律意识和责任意识，牢记身份、认清职责、站稳立场，坚决划清界线，不断增强遵纪守法、严格履职的坚定性和自觉性，为实现单位的持续健康发展作出新的更大贡献。
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