按照公司《关于开展202x年度领导班子和领导人员综合考核评价有关工作的通知》要求，下面，由我代表党群工作部领导班子进行工作述职。202x年，在公司党委的正确领导下，党群工作部领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，着力推动高质量发展，较好完成宣传思想文化和群团工作各项目标任务和公司党委交办的相关工作，得到公司党委的充分肯定和部内干部员工的广泛认可。
一、班子自身建设情况
政治思想方面。领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握正确政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格贯彻落实公司党委决策部署，保证工作沿着正确的方向稳步前进。我们定期组织专题学习，深入学习党的二十大报告精神，通过集体讨论和个人自学相结合的方式，不断提升政治理论水平，确保全体成员始终保持坚定的政治立场和正确的政治方向。
2. 学习方面。班子成员严格执行理论学习中心组制度和“三会一课”制度，以集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神。注重学用结合，把学习内容与实际工作紧密相连，以理论上的清醒确保政治上的坚定、行动上的自觉。202x年，我们共组织了12次中心组学习会议，邀请了多位专家学者进行专题讲座，围绕当前国际国内形势、企业文化建设、媒体融合发展等主题进行了深入探讨，进一步增强了领导班子的理论素养和实践能力。
3. 作风方面。领导班子始终坚持严细认真，坚持精益管理，特别是在宣传工作中，倡导细心、谨慎的工作作风，确保宣传内容准确无误，经得起读者推敲和检验。班子成员关心部内员工工作情况，经常积极深入分管业务领域开展调查研究，为工作更好开展奠定基础。202x年，我们共开展了6次专题调研活动，走访了多个基层单位，深入了解一线员工的思想动态和实际需求，及时调整工作策略，确保各项工作更加贴近实际、贴近群众。同时，我们还加强了内部管理，优化了工作流程，提高了工作效率和服务质量，得到了广大员工的一致好评。
4. 廉洁自律方面。班子成员着力履行党风廉政建设责任，时刻保持高度政治清醒，聚焦正风肃纪，对分管人员和分管业务的党风廉政建设负责，毫不松懈抓责任落实。持之以恒抓作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的形象。202x年，我们组织了多次党风廉政教育活动，通过观看警示教育片、开展廉政谈话等形式，不断增强全体成员的廉洁自律意识。同时，我们还建立健全了内部监督机制，定期开展自查自纠，及时发现和纠正问题，确保党风廉政建设各项措施落到实处。
二、宣传思想文化工作情况
理论武装工作。202x年，党群工作部领导班子始终将理论武装作为首要任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于宣传思想工作的重要论述，不断提高理论素养和工作水平。我们组织了多场专题学习会，邀请了多位知名专家进行授课，围绕党的创新理论、企业文化建设、媒体融合发展等主题进行了深入交流。通过学习，全体成员的思想认识得到了进一步提高，理论功底更加扎实，为做好宣传思想工作奠定了坚实的基础。
2. 宣传报道工作。202x年，党群工作部领导班子紧紧围绕公司中心工作，精心策划了一系列宣传活动，有效提升了公司的社会影响力和品牌形象。我们充分利用公司网站、微信公众号、内部刊物等平台，及时报道公司重大活动和重要成果，展示了公司在科技创新、市场开拓、社会责任等方面的新进展、新成就。特别是在庆祝建党100周年之际，我们策划了“百年辉煌·红色记忆”系列报道，通过讲述公司发展历程中的红色故事，弘扬了党的优良传统，激发了广大员工的爱党爱国热情。此外，我们还加强了对外宣传，与多家主流媒体建立了良好的合作关系，通过专题报道、专访等形式，向外界传递了公司的正能量，提升了公司的社会美誉度。
3. 文化建设工作。202x年，党群工作部领导班子高度重视企业文化建设，以打造具有公司特色的企业文化为目标，积极开展了一系列文化活动。我们举办了“企业文化周”活动，通过文化展览、知识竞赛、文艺演出等多种形式，丰富了员工的精神文化生活，增强了员工的归属感和凝聚力。同时，我们还加强了企业文化的传播力度，通过制作企业文化手册、拍摄企业文化宣传片等方式，将公司的核心价值观和文化理念传递给每一位员工，形成了浓厚的文化氛围。此外，我们还注重挖掘和培育先进典型，通过评选“优秀员工”、“优秀团队”等活动，树立了榜样，激励了全体员工奋发向上、创先争优。
4. 对外文化交流工作。202x年，党群工作部领导班子积极拓展对外文化交流渠道，通过参加各类国际展会、论坛等活动，展示了公司的实力和形象。我们成功举办了“国际合作伙伴大会”，邀请了来自多个国家和地区的合作伙伴参加，共同探讨合作机会和发展前景，进一步扩大了公司的国际影响力。此外，我们还加强了与海外分支机构的联系，通过视频会议、实地考察等方式，了解海外市场的最新动态，为公司国际化战略的实施提供了有力支持。
三、群团工作情况
工会工作。202x年，党群工作部领导班子充分发挥工会组织的作用，积极开展各类职工活动，维护职工合法权益，促进和谐劳动关系。我们组织了“职工技能大赛”，通过比赛的形式，激发了员工的学习热情和创新意识，提高了员工的专业技能和综合素质。同时，我们还加强了职工福利保障，通过设立“职工之家”、开展健康体检、提供心理咨询服务等方式，切实解决了职工的实际困难，增强了职工的幸福感和获得感。此外，我们还注重发挥工会的桥梁纽带作用，通过定期召开职工代表大会、开展职工意见征集活动等方式，广泛听取职工的意见和建议，为公司决策提供了重要参考。
2. 共青团工作。202x年，党群工作部领导班子高度重视共青团工作，积极引导青年员工成长成才，为公司发展注入了青春活力。我们组织了“青年创新创效大赛”，鼓励青年员工积极参与技术创新和管理创新，涌现出了一批优秀的青年人才。同时，我们还加强了青年员工的思想政治教育，通过开展“青年大学习”活动、举办“五四”青年节庆祝活动等方式，引导青年员工坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。此外，我们还注重发挥共青团的组织优势，通过组建志愿服务队、开展公益慈善活动等方式，引导青年员工积极参与社会公益活动，展现了公司的社会责任担当。
3. 妇女工作。202x年，党群工作部领导班子高度重视妇女工作，积极维护妇女权益，促进性别平等。我们组织了“三八”国际妇女节庆祝活动，表彰了一批在工作中表现突出的女员工，激励了广大女员工奋发图强、建功立业。同时，我们还加强了女员工的职业发展支持，通过开设职业培训课程、提供职业规划咨询等方式，帮助女员工提升职业素养和竞争力。此外，我们还注重营造良好的工作环境，通过改善办公条件、提供育儿支持等方式，为女员工创造更加舒适的工作生活环境，增强了女员工的归属感和幸福感。
四、存在的问题及改进措施
202x年，虽然我们在各方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
理论学习的深度和广度有待进一步加强。部分成员在理论学习中存在浅尝辄止的现象，对党的创新理论的理解还不够深入，理论联系实际的能力还需进一步提高。为此，我们将进一步完善理论学习制度，加大理论学习的力度，通过组织专题讲座、开展学习交流等方式，不断提升全体成员的理论素养和实践能力。
2. 宣传报道的创新性和吸引力有待进一步提升。在宣传报道中，有时存在形式单一、内容陈旧的问题，难以吸引读者的关注。为此，我们将进一步创新宣传方式，丰富宣传内容，通过运用新媒体技术、开展互动活动等方式，提高宣传报道的吸引力和影响力。
3. 文化建设的覆盖面和影响力有待进一步扩大。虽然我们在企业文化建设方面取得了一些成效，但还存在覆盖范围有限、影响力度不足的问题。为此，我们将进一步加强企业文化建设，通过举办更多丰富多彩的文化活动、制作更多高质量的文化产品等方式，扩大企业文化的影响范围和深度，形成浓厚的文化氛围。
4. 群团工作的针对性和实效性有待进一步增强。在开展群团工作中，有时存在针对性不强、实效性不明显的问题，难以满足职工的实际需求。为此，我们将进一步加强群团工作的针对性和实效性，通过深入调研、精准施策等方式，切实解决职工的实际困难，增强职工的获得感和幸福感。
五、下一步工作打算
202x年，党群工作部领导班子将在公司党委的坚强领导下，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，不断加强自身建设，提升工作水平，努力开创党群工作新局面。具体来说，我们将从以下几个方面着手：
深入推进理论武装工作。我们将进一步完善理论学习制度，加大理论学习的力度，通过组织专题讲座、开展学习交流等方式，不断提升全体成员的理论素养和实践能力。同时，我们将注重理论联系实际，把学习成果转化为推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
2. 不断创新宣传报道方式。我们将进一步创新宣传方式，丰富宣传内容，通过运用新媒体技术、开展互动活动等方式，提高宣传报道的吸引力和影响力。同时，我们将加强对宣传报道的策划和组织，确保宣传内容真实准确、生动鲜活，更好地展示公司的良好形象。
3. 大力推进企业文化建设。我们将进一步加强企业文化建设，通过举办更多丰富多彩的文化活动、制作更多高质量的文化产品等方式，扩大企业文化的影响范围和深度，形成浓厚的文化氛围。同时，我们将注重挖掘和培育先进典型，通过评选“优秀员工”、“优秀团队”等活动，树立榜样，激励全体员工奋发向上、创先争优。
4. 切实加强群团工作。我们将进一步加强群团工作的针对性和实效性，通过深入调研、精准施策等方式，切实解决职工的实际困难，增强职工的获得感和幸福感。同时，我们将注重发挥群团组织的桥梁纽带作用，通过定期召开职工代表大会、开展职工意见征集活动等方式，广泛听取职工的意见和建议，为公司决策提供重要参考。
总之，202x年，党群工作部领导班子将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的工作，为公司的发展贡献更大的力量。我们相信，在公司党委的坚强领导下，党群工作部领导班子一定能够团结带领广大干部员工，攻坚克难，开拓进取，为实现公司的宏伟目标而不懈奋斗！
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