在集团作风纪律专项整治工作动员会上的讲话
同志们：
今天，我们组织召开作风纪律专项整治动员部署会，主要任务是，贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，就我司即将开展的作风纪律整治行动，进行全面的动员部署，把纪律喊响、喊到，把要求讲清、讲明，动员全司上下进一步严明纪律规矩，锤炼过硬作风，努力形成担当担责、踔厉奋发、勇毅前行的干事创业氛围。下面，我再强调三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识作风纪律整治的重要意义
一是要深刻认识开展作风纪律整治，是落实全面从严治党的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设，对国有企业全面从严治党提出了一系列新要求。作风纪律建设是党的建设的重要组成部分，我们必须切实抓好作风纪律整顿，带好班子、带好队伍，才能确保党对国有企业的领导地位不动摇，确保企业始终朝着正确的方向前进。二是要深刻认识开展作风纪律整治，是推动企业高质量发展的重要保障。当前，我们正处于深化改革、转型升级的关键时期，更面临着经济形势下行、融资环境不利、债务风险较高等诸多困难，前路崎岖，但也充满挑战和机遇。我们比以往任何时候，都更加需要建立起良好的作风纪律，来保障企业的凝聚力、向心力和战斗力，这是企业在市场竞争中立于不败之地的关键因素。
三是要深刻认识到开展作风纪律整治，是回应职工群众关切的实际行动。近年来，随着企业规模的不断扩大和业务范围的不断拓展，一些部门和个人出现了纪律松懈、作风散漫的现象，这些问题不仅影响了企业的正常运营和发展，也损害了职工群众的利益。通过开展作风纪律整治，就是要坚决纠正这些不良风气，树立风清气正的企业形象，增强职工群众的获得感和幸福感。同时，这也是对上级党组织和广大职工群众的一次庄严承诺，表明我们有信心、有能力解决自身存在的问题，不断提升管理水平和服务质量。
二、聚焦关键环节，精准施策推进作风纪律整治取得实效
一是要强化理论武装，坚定理想信念。我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把理论学习与实际工作结合起来，用科学理论指导实践，解决企业发展中的实际问题。要通过举办专题讲座、开展主题党日活动等形式，营造浓厚的学习氛围，引导广大党员干部职工把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
二是要严格制度执行，规范权力运行。制度的生命力在于执行，没有严格的制度执行，再好的制度也只能是一纸空文。我们要建立健全覆盖企业各领域的规章制度体系，确保每一项工作都有章可循、有据可依。特别是对于涉及资金管理、项目审批等关键环节的制度，更要严格执行，杜绝任何形式的违规操作。要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，无论涉及到谁，都要严肃追责问责，绝不姑息迁就。通过严格的制度执行，促进权力规范运行，防止权力滥用，维护公平正义。
三是要加强队伍建设，提升能力素质。人才是企业最宝贵的资源，队伍建设是企业发展的根本保证。我们要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔任用那些政治立场坚定、业务能力强、作风扎实的干部。要加大对年轻干部的培养力度，为他们提供更多的学习培训机会，帮助他们在实践中成长成才。要建立健全激励机制，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，形成人人争先进、个个当先锋的良好局面。同时，也要注重加强党风廉政建设，教育引导全体党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆共产党人的政治本色。
四是要深化改革创新，激发内在活力。面对复杂多变的市场环境，只有不断创新才能赢得未来。我们要紧紧围绕企业发展的核心任务，大胆探索、勇于创新，不断优化管理模式、改进工作流程、提升服务效能。要鼓励和支持广大干部职工积极参与技术创新、管理创新和服务创新，让创新成为推动企业发展的不竭动力。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，让他们在改革创新的道路上轻装上阵、勇往直前。
三、强化组织领导，确保作风纪律整治工作扎实推进
一是要压实责任，形成合力。各级党组织要切实履行好作风建设的主体责任，主要负责同志要亲自抓、负总责，其他班子成员要按照分工抓好分管领域的作风建设。要建立完善的工作机制，明确责任分工，细化工作措施，确保各项任务落实到位。各部门、各单位要密切配合、协同作战，形成齐抓共管的工作格局。要充分发挥纪检监察机关的监督作用，及时发现和纠正存在的问题，推动作风建设不断取得新成效。
二是要广泛宣传，营造氛围。良好的舆论氛围是推动作风纪律整治工作深入开展的重要保障。我们要充分利用各种媒体平台，广泛宣传开展作风纪律整治的重要意义、目标要求和工作成效，引导广大干部职工积极参与、支持配合。要注重挖掘和树立典型，通过表彰先进、曝光反面案例等方式，发挥正面典型的示范引领作用和反面典型的警示震慑作用，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
三是要注重实效，务求长效。作风纪律整治是一项长期的任务，不可能一蹴而就。我们要坚持标本兼治、综合治理的原则，既解决当前存在的突出问题，又着眼长远建立健全长效机制。要定期开展自查自纠，及时发现和整改存在的问题，防止问题反弹回潮。要加强对作风纪律整治工作的考核评价，将其纳入年度绩效考核体系，作为评先评优的重要依据，真正把作风建设的成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。
同志们，作风纪律整治工作关系到企业的长远发展和广大职工的切身利益，责任重大、使命光荣。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心、攻坚克难，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进作风纪律整治工作，为实现企业的高质量发展作出新的更大贡献！
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