公推公选镇、部门正职领导干部动员大会讲话
同志们：
为进一步深化干部人事制度改革，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据领导班子建设和实际工作需要，县委决定，在全县范围内公推公选镇、部门正职领导干部推荐人选。县委对这次公推公选非常重视，县委常委会作了认真研究。今天召开动员大会，就是要求大家按照县委的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，精心筹划，周密组织，确保圆满完成这次公推公选任务。下面，我讲三点意见：
一、充分认识公推公选领导干部的重要意义
在全县范围内公推公选正科级领导干部，是我县干部人事制度的重大改革，是加强镇、部门领导班子建设的重要决策，也是深入贯彻落实中组部有关文件精神的实践创新。我们要从建设高素质领导干部队伍、提高执政能力和领导水平、加快推进中国式现代化实践的战略高度，充分认识开展公推公选的重要意义，切实增强工作的积极性和主动性。
(一)公推公选领导干部，有利于更好地促进干部队伍建设。这几年全县经济发展逐步提速，城镇化步伐明显加快，各项社会事业有了长足发展，尤其宝贵的是各级干部在推进工业化、城镇化的过程中，能力得到提升，班子结构不断优化，这为宝应实现追赶、跨越发展奠定了比较好的基础。当前经济社会已进入一个新的发展阶段，在这个阶段，既面临难得的机遇，又面临许多困难和矛盾，要实现县委提出的奋斗目标，更加需要我们重视培养和选拔一大批思想政治素质高、发展本领强、眼界开阔、心胸宽广的领导干部。创新选人用人机制，用公推公选的方式，在更大的范围发现人才，依靠更多的干部群众来评判人才，在竞争中选拔人才，对于促进广大干部增强竞争意识、宗旨意识，牢固确立科学的发展观和正确的政绩观，不断提高执政能力具有重要意义。
(二)公推公选领导干部，是推进民主政治建设的重要举措。党的十八大以来，党中央高度重视干部选拔任用工作，明确提出要坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，注重选拔忠诚干净担当的高素质干部。通过公推公选，可以进一步扩大选人用人的视野，增加干部选拔的透明度和公正性，让更多的优秀人才有机会脱颖而出，从而更好地激发干部队伍的活力和创造力。同时，公推公选也是对干部综合素质的一次全面检验，有助于推动干部自我加压、自我提升，形成良好的选人用人导向，营造风清气正的政治生态。
(三)公推公选领导干部，是适应新形势新任务的必然选择。随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，人民群众对美好生活的向往更加强烈，对党和政府的要求也越来越高。这就要求我们的干部队伍不仅要具备扎实的专业知识和业务能力，还要有较高的政治素养和道德品质，能够站在全局的高度思考问题、谋划工作。公推公选正是适应这一形势变化的有效手段，它能够帮助我们及时发现和选拔那些符合时代要求、能够胜任新岗位挑战的优秀人才，为推动经济社会持续健康发展提供坚强的组织保证。
二、准确把握公推公选领导干部的基本原则
开展公推公选工作，必须坚持正确的方向，遵循科学的方法，确保整个过程公开、公平、公正。具体来说，要牢牢把握以下几个基本原则：
(一)坚持党管干部原则。党管干部是党的领导的重要体现，也是我们做好干部工作的根本遵循。在公推公选过程中，县委将充分发挥总揽全局、协调各方的核心作用，加强对公推公选工作的组织领导，确保各个环节都在党的领导下有序进行。同时，也要尊重基层党组织的意见，广泛听取党员群众的建议，真正把那些德才兼备、群众公认的优秀人才选拔到领导岗位上来。
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则。选拔任用干部，既要重能力，更要重品德。我们要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持把政治标准放在首位，注重考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，确保选拔出来的干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。在此基础上，还要综合考虑干部的工作实绩、发展潜力等因素，做到全面评价、客观公正。
(三)坚持群众公认、注重实绩的原则。干部好不好，群众最清楚。我们要把群众满意不满意作为检验干部工作成效的重要标准，通过多种方式广泛征求群众意见，了解干部的真实表现。特别是要注重考察干部在关键时刻、重大任务中的表现，看其是否敢于担当、善于作为，能否带领群众攻坚克难、创造佳绩。只有这样，才能选出真正得到群众认可的好干部。
(四)坚持依法依规、程序严谨的原则。公推公选是一项政策性强、涉及面广的工作，必须严格遵守相关法律法规和政策规定，确保每一个环节都经得起检验。为此，县委已经制定了详细的实施方案，明确了推荐、考察、公示等各个阶段的具体步骤和要求。各相关部门要严格按照方案执行，做到程序不走样、环节不缺失，确保公推公选工作顺利推进。
三、扎实做好公推公选领导干部的各项工作
公推公选是一项系统工程，需要各方面的共同努力和支持。为确保这项工作取得实效，我们必须精心组织、周密安排，切实抓好以下几项重点工作：
(一)广泛宣传发动，营造浓厚氛围。宣传是做好公推公选工作的重要前提。各级各部门要充分利用各种媒体资源，采取多种形式，广泛宣传公推公选的目的意义、政策规定和工作流程，使广大党员干部群众充分认识到参与和支持公推公选的重要性，自觉投身到这项工作中来。同时，也要注意收集和回应社会关切，及时澄清误解、消除疑虑，为公推公选营造良好的舆论环境。
(二)严格资格审查，确保人选质量。资格审查是公推公选的基础性工作，直接关系到推荐人选的质量。各相关部门要严格按照规定的条件和标准，对报名参加公推公选的人员进行资格审查，坚决防止不符合条件的人选进入后续环节。对于那些在政治上不合格、廉洁上有问题、群众反映强烈的干部，一律不得推荐。同时，也要注重挖掘和推荐那些在基层一线默默奉献、实绩突出的优秀人才，确保推荐人选既有代表性又有先进性。
(三)规范操作程序，维护公平公正。公推公选的每一步都必须严格按照既定的程序进行，任何环节都不能马虎大意。各相关部门要密切配合，通力协作，确保各个环节无缝衔接、高效运转。特别是在考察环节，要采取个别谈话、实地走访、查阅资料等多种方式，全面深入了解推荐人选的情况，做到客观公正、实事求是。对于发现的问题线索，要及时调查核实，严肃处理，绝不姑息迁就。
(四)强化纪律监督，严肃工作纪律。公推公选是一项严肃的政治任务，必须严明纪律、严格要求。各级纪检监察机关要全程介入，加强对公推公选工作的监督检查，坚决查处违反组织人事纪律的行为，严肃追究相关人员的责任。同时，也要畅通举报渠道，鼓励和支持群众积极参与监督，共同维护公推公选工作的严肃性和公信力。
同志们，公推公选镇、部门正职领导干部，是县委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措。让我们在县委的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，团结一致、奋力拼搏，确保公推公选工作取得圆满成功，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
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