公推公选镇、部门正职领导干部动员大会讲话
同志们：
为进一步深化干部人事制度改革，更好地促进优秀人才脱颖而出，根据领导班子建设和实际工作需要，县委决定，在全县范围内公推公选镇、部门正职领导干部推荐人选。县委对这次公推公选非常重视，县委常委会作了认真研究。今天召开动员大会，就是要求大家按照县委的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，精心筹划，周密组织，确保圆满完成这次公推公选任务。下面，我讲三点意见：
一、充分认识公推公选领导干部的重要意义
在全县范围内公推公选正科级领导干部，是我县干部人事制度的重大改革，是加强镇、部门领导班子建设的重要决策，也是深入贯彻落实中组部有关文件精神的实践创新。我们要从建设高素质领导干部队伍、提高执政能力和领导水平、加快推进中国式现代化实践的战略高度，充分认识开展公推公选的重要意义，切实增强工作的积极性和主动性。
(一)公推公选领导干部，有利于更好地促进干部队伍能力建设。这几年全县经济发展逐步提速，城镇化步伐明显加快，各项社会事业有了长足发展，尤其宝贵的是各级干部在推进工业化、城镇化的过程中，能力得到提升，班子结构不断优化，这为宝应实现追赶、跨越发展奠定了比较好的基础。当前经济社会已进入一个新的发展阶段，在这个阶段，既面临难得的机遇，又面临许多新的挑战。如何抓住机遇、应对挑战，关键在于有一支高素质、专业化的干部队伍。通过公推公选，可以进一步拓宽选人用人视野，打破地域、身份限制，把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，从而为全县经济社会发展提供坚强的组织保证。
(二)公推公选领导干部，有利于进一步树立正确的用人导向。近年来，我们始终坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持五湖四海、任人唯贤的选人用人理念，努力营造风清气正的政治生态。但不可否认，在一些地方和单位，仍然存在论资排辈、平衡照顾等不良现象，影响了选人用人的公信力。通过公推公选，可以更加公开透明地选拔干部，让有能力、有实绩、有潜力的干部脱颖而出，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围，真正树立起重品德、重能力、重实绩、重公认的正确用人导向。
(三)公推公选领导干部，有利于激发广大干部的积极性和创造性。公推公选不仅是一种选拔方式，更是一种激励机制。它向全体干部传递了一个明确信号：只要努力工作、积极进取，就有机会被发现、被重用。这种公平竞争的机制，能够有效激发广大干部的工作热情和创新精神，使他们在各自岗位上更加积极主动地履职尽责，为推动全县经济社会发展贡献智慧和力量。
二、准确把握公推公选领导干部的基本原则
公推公选是一项政策性、程序性很强的工作，必须严格按照中央和省、市的要求，坚持以下基本原则，确保公推公选工作顺利进行。
(一)坚持党管干部原则。党的领导是做好干部工作的根本保证。在公推公选过程中，县委将充分发挥总揽全局、协调各方的核心作用，牢牢把握干部选拔任用的主导权，确保整个过程始终在党的领导下有序进行。各镇、各部门党组织要切实履行好主体责任，加强对公推公选工作的组织领导，确保各项工作落到实处。
(二)坚持德才兼备、以德为先。德才兼备、以德为先是新时期干部选拔任用的基本标准。在公推公选过程中，我们要全面考察干部的政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩等方面的表现，特别要注重考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，确保选拔出来的干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过。
(三)坚持民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织原则和领导制度。在公推公选过程中，我们要充分发扬党内民主，广泛听取各方面意见，尊重群众的知情权、参与权、选择权、监督权，确保选拔结果体现大多数人的意愿。同时，要坚持集体讨论决定，防止个人或少数人说了算，确保选拔过程科学规范、公正公平。
(四)坚持依法依规操作。公推公选必须严格遵守相关法律法规和政策规定，做到有法必依、执法必严、违法必究。县委组织部要会同相关部门，认真制定工作方案，细化操作流程，明确责任分工，加强监督检查，确保每个环节都经得起检验，确保公推公选工作在法治轨道上健康运行。
三、扎实做好公推公选领导干部的组织实施
公推公选是一项系统工程，涉及面广、政策性强、关注度高，必须精心组织、周密安排，确保各个环节衔接紧密、有序推进。
(一)广泛宣传发动，营造良好的舆论氛围。县委宣传部要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传公推公选的目的意义、政策规定、方法步骤，及时报道工作进展情况，回应社会关切，消除干部群众的思想顾虑，凝聚共识、形成合力。各镇、各部门要结合实际，采取多种形式，深入细致地做好宣传发动工作，引导广大干部积极参与、支持配合公推公选工作。
(二)严格资格条件，确保推荐人选质量。县委组织部要会同有关部门，严格按照中央和省、市关于干部选拔任用的规定，结合我县实际，科学设定推荐人选的资格条件，确保推荐人选具备相应的政治素质、业务能力和领导水平。各镇、各部门在推荐人选时，要认真审核把关，确保推荐的人选符合规定的资格条件，坚决防止“带病推荐”、“带病提拔”。
(三)规范操作程序，确保选拔过程公开透明。公推公选的每一个环节都要严格按照规定的程序进行，确保公开、公平、公正。在推荐报名阶段，要广泛动员符合条件的干部积极参与，确保推荐人选具有广泛的代表性；在资格审查阶段，要严格按照规定的条件和标准，认真审核把关，确保推荐人选符合资格条件；在考试测评阶段，要科学设置考试内容和方式，确保考试结果真实反映干部的能力素质；在考察公示阶段，要全面深入了解推荐人选的德才表现，广泛听取各方面意见，确保考察结果客观公正；在讨论决定阶段，要集体研究、民主决策，确保选拔结果符合大多数人的意愿。
(四)严肃工作纪律，确保选拔结果风清气正。公推公选关系到干部的切身利益，必须严肃工作纪律，坚决杜绝各种违规违纪行为。县委将成立专门的监督小组，全程跟踪监督公推公选工作，对违反规定的行为，一经发现，严肃查处，绝不姑息。各镇、各部门要教育引导广大干部正确对待公推公选，自觉遵守工作纪律，不得拉票贿选、跑官要官，不得造谣生事、恶意中伤他人，共同营造风清气正的选人用人环境。
同志们，公推公选镇、部门正职领导干部，是县委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央和省、市关于干部人事制度改革部署的具体行动。希望大家统一思想、提高认识，以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织、周密实施，确保公推公选工作取得圆满成功，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。谢谢大家！
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