城管局机关下设科室负责人、工作人员竞岗工作方案

　　为推动xxxxxx系统各项工作协调发展，整合机关资源，优化人员配置，打造精简、高效、统一的机关科室，根据玉泉区城管局机关、城管大队机关实际情况，经局党委研究，决定实行xx区城管局机关下设科室负责人竞争上岗、一般干部统一考试上岗机制，现制定方案如下。

　　一、指导思想

　　以党的十八届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》要求，通过环节干部竞争上岗和一般干部统一考试上岗方式，建立干部能上能下、平等竞争、择优录用的机制，激发广大干部奋发向上、开拓进取的精神，充分调动干部工作积极性，推进全局各项工作发展。

　　二、基本原则

　　（一）坚持党管干部的原则；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；

　　（四）坚持民主集中制的原则；

　　（五）坚持个人服从组织原则。

　　三、组织领导

　　根据工作需要，成立竞争上岗工作领导小组。组长：xxx，党委委员，城管局党委书记、局长；副组长：xxx，局党委委员，副局长；组员：xxx，局党委委员；xxx，局党委委员；xxx，党委委员。领导小组下设办公室，办公室设在局综合办，办公室主任由xxx兼任，办公室成员由相关单位工作人员抽调组成，负责具体工作的组织实施和日常事务处理。

　　四、岗位设置与条件

　　（一）岗位设置

　　本次竞争上岗涉及的主要岗位包括但不限于：办公室主任、政工人事科......

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