同志们：
今天我们在这里举行“师带徒”活动推进会，对抓好人才培养和培训工作具有十分重要的意义。大家都知道一个企业要想持续向好发展，靠的是什么，靠的是高素质的人才。高素质人才的多少，决定了整体人员的素质和水平。人才只有通过培养，开展多种形式的培训，不断提高理论知识和技能水平，才能成为高素质的人才，从而带动整体人员素质和技能水平提升，不断满足安全生产对高素质人才的需求。从20xx年以来，随着国家能源结构和环保调整的要求，煤炭产量逐年下降，煤炭形势持续低迷。再加上我们的矿井服务年限长，工艺落后，煤层赋存条件复杂，自然灾害多，我们关闭退出的矿井多，很多矿（厂）停产放假，造成了人才大量流失。有的考公务员、有的调走脱离煤炭企业，再加上退休、内退人员多，使我们的高素质人员减少很多，甚至有些专业（岗位）已经出现了断档。咱们这几年在人才培养上也下了很大功夫，出台了很多政策措施，如“管理技术双通道暨专业技术职务评聘管理办法”“技能人才评聘管理办法”“关于加强人才管理的若干规定”“提高优秀高技能人才薪酬待遇实施办法”等制度，拓展了人才晋升通道，提高了优秀人才的薪酬待遇，稳定了人才队伍，在一定程度上扭转了人才流失的被动局面。要想适应企业发展的需要，只有加强人才培养，加大培训力度，提升员工的整体素质和技能水平，才能满足企业发展对人才的需要。开展传帮带、师带徒活动，是对搞好培训工作、提高培训效果的有力促进。采取师徒结对子这种方式，给师傅一定的补贴，促使师傅传授技艺，给徒弟一定的补贴，调动徒弟学习的积极性。是最直接、最容易学习的方式，是效果最明显的，是最容易检验的方式，便于人才的尽快成长。为此要大力开展师带徒活动，我提以下几点要求：
一、全面开展师带徒活动。各单位要在技术水平高的岗位（工种）、紧缺的岗位（工种）、或关键岗位（工种）中全面推行师带徒活动。要根据岗位特点和徒弟的学习需求，精心挑选经验丰富的师傅，确保师傅能够胜任指导任务。同时，要制定详细的培训计划，明确培训目标、内容和方法，确保培训的有效性和针对性。此外，还要建立定期评估机制，通过考核和反馈，及时调整培训方案，保证培训质量。
二、强化激励措施，激发参与热情。为充分调动师傅和徒弟的积极性，应设立专项奖励基金，对表现优秀的师傅和进步显著的徒弟给予物质和精神上的双重奖励。比如，可以设置“最佳师傅奖”、“最快进步奖”等奖项，以此来表彰那些在传帮带过程中表现突出的个人。同时，也要将师带徒活动的表现纳入到个人绩效考核体系中，作为晋升、评优的重要参考依据，让更多的员工看到参与此项活动的价值所在。
三、注重实效，确保培训成果落地生根。师带徒活动不仅是一项短期的任务，更是一项长期的工作。因此，我们要树立“功成不必在我”的理念，注重培训的实际效果，而不是仅仅追求形式上的热闹。要鼓励师傅们将自己多年积累的经验毫无保留地传授给徒弟，帮助他们快速掌握岗位所需的知识和技能。同时，也要引导徒弟树立正确的人生观和价值观，培养良好的职业道德和敬业精神，为企业的长远发展储备更多优秀的人才。
四、创新方式方法，提升培训效率。随着信息技术的发展，传统的面对面教学模式已难以满足现代培训的需求。为此，我们应当积极探索利用网络平台、虚拟现实等新兴技术手段，开展线上与线下相结合的混合式培训，拓宽培训渠道，丰富培训形式。例如，可以通过搭建在线学习平台，提供丰富的学习资源；或者开发虚拟仿真系统，模拟实际操作环境，增强培训的真实感和互动性。这些创新举措不仅能提高培训的趣味性和吸引力，还能有效解决时间和空间上的限制问题，让更多员工有机会参与到培训中来。
五、加强组织领导，形成合力推动。开展好师带徒活动，离不开强有力的组织保障。各级领导要高度重视这项工作，将其作为一项重要任务来抓，亲自部署、亲自督促。人力资源部门要发挥牵头作用，统筹协调各方力量，确保各项措施落到实处。同时，各相关部门也要密切配合，共同为师带徒活动创造良好条件。比如，财务部门要保障必要的经费支持；宣传部门要做好活动的宣传报道工作，营造浓厚的学习氛围；工会组织则要积极动员广大职工参与其中，发挥桥梁纽带作用。
六、建立健全长效机制，实现可持续发展。师带徒活动是一项系统工程，需要我们从战略高度出发，构建一套科学合理、行之有效的长效机制。一方面，要不断完善相关制度建设，明确职责分工，规范工作流程，确保活动有序开展；另一方面，也要注重总结经验教训，及时发现问题并加以改进，不断提升活动的质量和水平。只有这样，才能使师带徒活动真正成为推动企业人才队伍建设的重要抓手，为企业持续健康发展提供坚实的人才支撑。
总之，面对当前复杂多变的市场环境和日益激烈的行业竞争，我们必须深刻认识到，人才是企业最宝贵的资源，是推动企业发展的第一动力。因此，我们要以高度的责任感和使命感，扎实推进师带徒活动，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的专业化人才队伍，为实现企业高质量发展奠定坚实基础。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，以实际行动践行新发展理念，奋力开创企业人才培养工作新局面，为建设现代化经济体系贡献智慧和力量。
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