自检察权运行新机制实施以来，为进一步强化对检察官履行司法办案职责的监督管理，常州市人民检察院按照司法责任制改革要求，结合自身工作实际，探索构建了以标准（Index）、制度（Institution）、监督（Intendance）、检查（Inspect）、信息化（Information）为主要内容的“5I”案件管理模式。通过这一模式，对案件实施高标准、严要求、全方位的管理，对检察官在司法办案活动中遵守法律规定、遵守检察纪律和规章制度、履行法定职责等情况进行全程动态及时监督，从而促进案件质量效率的提升和检察官考核考评的有机结合。
一、科学制定考评标准，全面考量司法办案
（一）类化考评标准
围绕司法办案、司法作风、司法技能和职业操守四项指标，分别占20%、10%、10%、10%的考核新要求，常州市人民检察院对原有的考评标准及实施办法进行了修改和完善。新的考评标准按类别合理设置了考评指标，既突出了重点工作，又注重全面发展；既立足本地实际，又保持与上级院考评标准的一致性。通过这一系列措施，确保了考评标准的科学性和合理性，为检察官的绩效考核提供了明确的依据。
（二）细化考评内容
考评内容的重点是以岗位职责和司法办案任务为基本依据，全面考核履职情况、办案数量、办案质效、司法能力、职业操守、研修成果、外部评价等内容。目前，常州市人民检察院已经形成了包括各业务部门、43个核心指标、114个考核项目的检察业务考评指标体系。这一指标体系的建立，不仅涵盖了检察官工作的各个方面，还为考评工作的具体实施提供了详细的操作指南，确保了考评结果的公正性......
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