在省委人才工作会议上的讲话
同志们：
今年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，我们要按照党中央部署要求，全力推动我省人才工作高质量发展，为建设新时代社会主义强省提供坚实的人才支撑。下面，强调三点意见。
一、要切实增强做好新时代人才工作的责任感使命感
习近平总书记高度重视人才工作，提出一系列新理念、新战略、新举措，在党的二十大上，首次把教育、科技、人才进行统筹安排和一体部署，强调要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，为我们指明了方向、提供了根本遵循。近年来，全省上下深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央部署要求，大力实施人才强省战略，深化完善党管人才格局，人才队伍实现量质齐升。202x年以来，全省人才总量达到XX万人；全省院士、省级以上领军人才数量持续扩大，在全省占比分别达到X供、X必。对于人才工作我始终认为，事业是第一位的，栽下梧桐树，引来金凤凰。如果没有梧桐树，凤凰是来不了的。我们这几年尽管有些梧桐树，但凤凰还是没有引来，究其原因，一是产才融合程度不够；二是海外引才力度不足。人才工作的主体是用人单位，谁是人才、需要什么样的人才，要用人单位说了算，比如说：某某单位引进人才，不是我们“拉郎配”，而是看它需要什么人才，我们要为人才提供好平台、创造好环境、搭建好舞台，让各类人才在各自的领域里都能发光发热。
二、要全面提升人才工作的质量和效益
人才是第一资源，创新是第一动力。在新的历史条件下，我们必须深刻认识人才工作的重要性，全面提升人才工作的质量和效益。首先，要加强顶层设计，构建科学合理的人才发展体系。我们要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人才工作的重要论述，结合我省实际，制定出台更加精准有效的人才政策，形成系统化、制度化的人才工作格局。其次，要优化人才结构，提高人才供给质量。当前，我省正处于高质量发展的关键时期，对高层次、高技能人才的需求日益迫切。我们要进一步加大人才培养力度，特别是在战略性新兴产业、现代服务业等领域，培养一批具有国际视野和创新能力的高端人才。同时，要注重本土人才的挖掘和培养，让更多优秀人才脱颖而出。再次，要强化人才激励机制，激发人才创新活力。我们要建立健全以能力和贡献为导向的人才评价体系，打破唯学历、唯职称、唯论文的评价标准，真正让有真才实学的人才有成就感、获得感。此外，还要完善人才服务保障体系，解决人才的后顾之忧，让他们能够安心工作、舒心生活。
三、要营造良好环境，形成人才工作合力
良好的环境是吸引和留住人才的关键。我们要从多方面入手，营造有利于人才成长的良好环境。一是加强基础设施建设，打造宜居宜业的城市环境。我们要加快推进城市基础设施建设，提升城市功能品质，为人才提供舒适便捷的生活条件。同时，要加大对教育、医疗等公共服务领域的投入，提高公共服务水平，让人才子女享受优质教育资源，让人才及其家庭享受到优质的医疗服务。二是优化营商环境，激发市场主体活力。我们要深入推进“放管服”改革，简化行政审批流程，降低企业成本，为企业和人才提供高效便捷的服务。同时，要加大对创新创业的支持力度，设立专项基金，提供融资担保，帮助人才项目落地生根。三是弘扬尊重知识、尊重人才的社会风尚。我们要通过各种形式的宣传，营造全社会关心支持人才工作的良好氛围。要加大对优秀人才的表彰奖励力度，树立典型，发挥示范引领作用。同时，要加强对人才的关心关爱，定期开展走访慰问活动，了解他们的需求和困难，及时提供帮助和支持。
同志们，做好新时代人才工作，责任重大，使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进人才强省战略，为加快建设新时代社会主义强省作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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