在推进高素质专业化公务员队伍建设座谈会上的交流发言

　　在推进高素质专业化公务员队伍建设座谈会上的交流发言

　　近年来，我区始终围绕中央各项大政方针，深入贯彻实施《公务员法》及配套法规政策，扎实开展公务员录用、考核、奖惩、职务与职级并行、工资福利待遇等工作，不断激发公务员队伍活力，全力打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

　　一、“四个加强”提升素质能力

　　一是加强理论培训。把公务员培养工作纳入全区干部教育培训规划，开展党的二十大精神轮训以及中青班、科干班等培训，不断提升政治理论水平。依托省市平台、东西部交流机遇，组织参加上级举办的各类培训，帮助开阔视野助力成才。201x年以来，共组织参加培训125人次。通过这些培训，广大公务员不仅学到了最新的政策理论知识，还了解了国内外的发展动态，增强了工作的前瞻性和科学性。同时，我们还注重将培训成果转化为实际工作能力，鼓励公务员结合本职工作，撰写调研报告、案例分析等，进一步巩固培训效果。例如，在201x年的中青班培训中，我区选派的学员围绕“乡村振兴战略”进行了深入研究，提出了多项具有可操作性的建议，得到了上级领导的高度评价。

　　二是加强实践锻炼。积极选派公务员到改革发展、县乡基层、项目建设、重点工作、服务群众等“五个一线”锻炼，择优开展针对性培养，202x年以来，共选派到市直部门挂职5人、省外驻点招商2人、“东西部协作”跟班学习1人、参与市区巡察12人次，切实补齐能力短板、提升理论水平、增强履职本领。持续加强选调生培育，建立县级领导班子成员结对帮带机制，扎实抓好建设高素质专业化干部队伍的源头工程。实践锻炼是公务员......

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