为贯彻落实党的全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神，加强党风廉政建设，明确XX市民政局局党委、各科室、局领导班子对党风廉政建设应负的责任，根据上级文件精神，结合本局的实际，制定本实施办法。
一、实行党风廉政建设责任制总的要求
1、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。要坚持党组织统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入局领导班子、干部职工目标管理，与其他行政业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。通过这一系列的措施，确保党风廉政建设在本局形成常态化的机制，为推动民政事业健康发展提供坚强的政治保障。
2、建立党风廉政建设责任制，要以经济建设为中心，服务服从于全党工作的大局；要贯彻从严治党，从严治政；标本兼治，综合治理；立足教育，着眼防范；职责相符，落实到人；严格执纪，违纪必纠的原则，自觉接受党内外群众的监督。在实际工作中，要注重将这些原则与本局的具体情况相结合，创新工作方法，增强工作的针对性和实效性。特别是要加强对关键岗位和重点环节的监督，确保权力运行的公开透明，防止腐败现象的发生。
3、建立党风廉政建设责任制，要实行分级负责，分级管理，做到谁主管，谁负责，一级抓一级，一级对一级负责，局机关各科室都要制定党风廉政建设责任制。通过层层分解责任，确保每一项任务都有人抓、有人管，形成上下联动、齐心协力的良好局面。同时，要建立健全责任追究机制，对于因失职渎职导致党风廉政建设出现问题的，要严格按照规定追究相关责任人的责任，绝不姑息迁就。
二、党风廉政建设责任制的责任内容
（一）局党组的责任
1、贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的统一部署和要求，结合本局实际和特点，分析研究职责范围内的党风廉政状况，尤其是要针对当前党风廉政建设和反腐败中出现的新情况、新问题，以及民政系统行风建设中存在的群众反映强烈的“热点”问题，研究制定切实可行的廉政建设工作计划，采取扎实有效的措施，并认真组织实施。局党组要定期召开专题会议，听取各科室关于党风廉政建设的情况汇报，研究解决存在的问题，确保各项措施落到实处。
2、根据有关规定，制定本局的党风廉政建设制度并督促落实。要结合民政工作的特点，建立健全各项规章制度，特别是在财务、人事、项目审批等关键环节，要制定更加严格的规定，堵塞漏洞，防止腐败行为的发生。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度能够真正发挥作用。
3、履行监督职责，对本部门的党风廉政建设、领导班子和干部职工廉洁从政情况进行监督、检查和考核。局党组要建立健全内部监督机制，定期开展自查自纠活动，及时发现和纠正存在的问题。同时，要积极配合上级部门的监督检查，主动接受社会和群众的监督，提高工作的透明度和公信力。
4、开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员、干部学习了党的路线方针政策、法律法规和党风廉政建设的相关知识，增强广大干部职工的纪律意识和廉洁自律意识。要通过举办培训班、座谈会、警示教育等多种形式，广泛宣传党风廉政建设的重要性，营造良好的舆论氛围。同时，要注重发挥先进典型的示范作用，激励广大干部职工积极投身党风廉政建设。
（二）局领导班子成员的责任
1、局领导班子成员要带头遵守党纪国法，严格执行中央八项规定精神，树立良好的形象。要自觉接受组织和群众的监督，做到清正廉洁、勤勉尽责。在日常工作中，要注重以身作则，率先垂范，为全局干部职工树立榜样。
2、按照分工，对分管领域的党风廉政建设负主要领导责任。要定期听取分管科室关于党风廉政建设的情况汇报，研究解决存在的问题，确保分管领域不出问题。对于分管领域发生的重大违纪违法案件，要亲自过问、亲自督办，确保问题得到妥善处理。
3、加强对分管科室的指导和监督，督促其认真履行党风廉政建设责任制。要定期深入基层调研，了解实际情况，帮助解决困难和问题。对于在党风廉政建设方面存在薄弱环节的科室，要及时提出整改意见，督促其限期改正。
4、积极参与局党组组织的各项活动，支持配合局党组抓好党风廉政建设。要在局党组的领导下，团结协作，共同推进党风廉政建设各项工作。对于局党组作出的决策和部署，要坚决贯彻落实，确保政令畅通。
（三）各科室的责任
1、各科室要认真贯彻落实局党组关于党风廉政建设的决策部署，结合本科室的实际，制定具体的实施措施。要将党风廉政建设与业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。对于局党组布置的各项任务，要不折不扣地完成，确保各项工作有序推进。
2、加强本科室的内部管理，建立健全各项规章制度，规范权力运行。要特别注意加强对资金管理、项目审批、物资采购等关键环节的监管，防止腐败行为的发生。对于发现的问题，要及时整改，确保本科室的各项工作健康有序发展。
3、积极开展廉政教育，提高本科室干部职工的思想政治素质和拒腐防变能力。要通过组织学习、观看警示片、参观廉政教育基地等形式，不断增强干部职工的纪律意识和廉洁自律意识。对于在廉政教育中表现突出的个人，要及时予以表彰，树立典型，激励先进。
4、主动接受局党组和纪检监察部门的监督，积极配合各项监督检查工作。对于监督检查中发现的问题，要认真对待，及时整改。同时，要建立健全内部监督机制，定期开展自查自纠活动，确保本科室的各项工作符合党风廉政建设的要求。
三、党风廉政建设责任制的考核与奖惩
1、建立科学合理的考核评价体系，将党风廉政建设纳入年度考核的重要内容。要制定详细的考核标准和评分细则，确保考核结果客观公正。对于考核优秀的单位和个人，要给予表彰奖励；对于考核不合格的，要进行通报批评，并责令其限期改正。
2、严格落实责任追究制度，对于因失职渎职导致党风廉政建设出现问题的，要严格按照规定追究相关责任人的责任。对于情节严重的，要依法依纪严肃处理，决不姑息迁就。同时，要加强对责任追究情况的跟踪督办，确保责任追究到位。
3、建立健全激励约束机制，激发广大干部职工参与党风廉政建设的积极性和主动性。要通过评选先进、表彰优秀等形式，树立正面典型，弘扬正能量。对于在党风廉政建设中表现突出的个人，要在评先评优、职务晋升等方面予以倾斜，充分调动其工作的积极性和创造性。
4、加强宣传教育，营造良好的舆论氛围。要充分利用各种媒体资源，广泛宣传党风廉政建设的重要性和必要性，提高全社会的关注度和支持度。同时，要注重发挥先进典型的示范引领作用，用身边的事教育身边的人，引导广大干部职工自觉抵制不良风气，共同营造风清气正的工作环境。
四、加强组织领导，确保党风廉政建设责任制的全面落实
1、成立党风廉政建设领导小组，由局党组书记任组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。领导小组要定期召开会议，研究部署党风廉政建设工作，协调解决重大问题，确保各项任务落到实处。
2、强化责任意识，层层传导压力。局党组要定期与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，明确各自的责任和任务。各科室负责人要切实履行第一责任人职责，确保本科室的党风廉政建设工作有人抓、有人管。同时，要建立健全责任追究机制，对于因失职渎职导致党风廉政建设出现问题的，要严格按照规定追究相关责任人的责任。
3、加强队伍建设，提高履职能力。要通过组织培训、交流学习等方式，不断提高广大干部职工的思想政治素质和业务能力。特别是要加强对纪检监察干部的教育培训，提升其履职能力和水平，确保能够有效应对新形势下的挑战。
4、创新工作方式，提升工作实效。要积极探索适应新形势、新任务要求的党风廉政建设工作方式方法，注重运用现代信息技术手段，提高工作效率和质量。同时，要注重总结经验，推广典型，不断推动党风廉政建设工作向纵深发展。
总之，党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定信心，勇于担当，真抓实干，以实际行动践行党的宗旨，为推动民政事业健康发展作出新的更大贡献。
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