某县教育局长在全县中小学校长竞聘大会上的讲话

　　同志们：

　　根据有关政策规定，经过长时间的充分酝酿、全面考察和认真准备，今天，我们在这里举行XX县201x年中小学校长竞聘演讲答辩会，通过公开的竞争选拔，聘任新一届的校长。下面，就本次竞聘工作，我讲三点意见：

　　一、提高认识，进一步明确校长竞聘工作的意义

　　首先，实施中小学校长竞聘上岗是中央及各级党委、政府的明确要求。从20xx年国家人事部、教育部下发《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》以来，实施中小学校长竞聘上岗，已成为国家、省、市、县各级关于人事干部制度改革的明确要求，是进一步激活用人机制、优化干部队伍的迫切需要。大家必须要站在全局的高度，切实增强政治敏锐性，维护政策的严肃性，充分认识中小学校长竞聘上岗工作的重要性和紧迫性，做教育改革的支持者、促进派。

　　其次，实施竞聘上岗是促进全县教育事业健康、可持续发展的迫切需要。目前，教育形势不断发生着新的深刻变化，使我县教育工作面临着新的机遇和挑战。打造一支素质高、能力强、充满活力的校长队伍，形成良好的用人机制，是做好教育工作的重要保障。近几年来，我们通过校长竞聘选拔出了一大批有思想、有干劲、有能力、有创意的专家型校长，为东安教育注入了新活力。实践证明，我县教育人事制度改革是成功的，通过实行竞聘上岗，全县教育系统基本建立了“任人唯贤、德才兼备”“干部能上能下、职务能高能低”的新用人机制。我们更要通过本次中小学校长竞聘活动，聘出活力，聘出担当，聘出教育系统新风貌，聘出教育工作新局面。

　　第三，实施中小学校长竞聘上岗还是回应群众关切的迫切要求。20xx年，我县实施了中小学校长竞聘上岗，许多同志凭德行、靠能力被选拔到校长工作岗位上来，绝大部分同志勤勤恳恳、任劳任怨，扎实工作，开拓创新，有力地促进了全县教育教学质量的提高。但也有少数校长在长期艰苦的工作中出现了懈怠和松劲的现象，这不仅影响了学校的整体发展，也损害了教育系统的形象。因此，通过这次竞聘，我们要坚决杜绝这种情况的发生，确保每一位校长都能以崭新的面貌、饱满的热情投入到工作中去，真正成为教育改革的推动者和践行者。

　　二、严格程序，确保校长竞聘工作的公平公正

　　为了确保本次校长竞聘工作的顺利进行，我们制定了详细的竞聘方案和评审标准，力求做到程序公开透明、评审客观公正。一是要坚持公开选拔的原则。所有符合条件的教师都有权利参与竞聘，我们将在县教育局官方网站和各学校公告栏公布竞聘信息，确保每位教师都能及时了解相关信息。二是要严格执行评审标准。我们将成立由县教育局领导、教育专家、优秀教师代表组成的评审委员会，严格按照评审标准对竞聘者进行综合评价，确保选拔出最优秀的校长。三是要加强监督，确保竞聘过程的公平公正。县纪委将全程参与竞聘工作，对各个环节进行监督，坚决杜绝任何形式的违规行为，确保竞聘结果的公信力。

　　三、强化责任，确保校长竞聘工作的顺利推进

　　为了确保本次校长竞聘工作的顺利推进，我们必须强化责任意识，明确分工，密切配合。一是要明确职责分工。县教育局负责统筹协调竞聘工作的各项事宜，各学校要积极配合，做好宣传动员、资格审查等工作。二是要加强沟通协调。在竞聘过程中，各单位要加强沟通，及时解决可能出现的问题，确保竞聘工作顺利进行。三是要严格遵守纪律。所有参与竞聘工作的人员都要严格遵守相关纪律，不得泄露评审信息，不得干预评审结果，确保竞聘工作的严肃性和权威性。

　　同志们，中小学校长竞聘工作是一项关系到全县教育事业发展的重要工作，也是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现。我们要以高度的责任感和使命感，精心组织、周密安排，确保本次竞聘工作取得圆满成功。希望各位竞聘者能够珍惜机会，展示才华，以实际行动为东安教育事业的发展贡献力量。

　　最后，预祝本次竞聘活动圆满成功，也祝愿各位竞聘者取得优异的成绩！

　　谢谢大家！

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