公司中层干部任职集体谈话会讲话
同志们，经过集团领导和评审委员会的严格考核，你们脱颖而出，成为了新一批中层干部。这是集团对你们的信任和肯定，也是你们个人努力和才能的体现。我代表集团向你们表示最热烈的祝贺！这次提拔是对你们过去工作的肯定，也是对你们未来的期望。在新的岗位上，你们将承担起更重要的责任和使命，不仅要带领团队完成各项工作任务，还要为集团的发展献计献策。我相信，你们一定能够胜任新的职位，创造出更加辉煌的业绩。希望在下一步的工作中，大家要注重“提升五力”。一是要提升又博又专的“能力”。大家到了新的岗位上，要把学习当成一种生活方式、一种工作责任、一种精神追求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，不断提升思维层次、强化能力素质、完善知识结构。要妥善处理好学习与工作的矛盾，千万不能因为“两眼一睁，忙到熄灯”而放松学习，要在干中学、学中悟，拓宽思路、苦练内功，以精湛业务能力推动集团工作创新发展。二是提升忠于职守的“定力”。新的岗位，大家要把责任举过头顶，把使命扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于接烫手的山芋，持之以恒、久久为功、善作善成，真正做到“功成不必在我，功成必定有我”。要秉持爱岗敬业的工作态度，在工作中恪尽职守，主动在担苦担难担重担险中砥砺吃苦耐劳的意志品质，在推动集团高质量发展主战场上发挥才干、接续奋斗、再建新功。
三是要提升团结协作的“合力”。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。在新的岗位上，你们不仅要做好自己的本职工作，还要善于团结同事，形成良好的团队氛围。团结就是力量，团结可以克服一切困难。希望大家在工作中多沟通、多交流，相互支持、相互帮助，共同解决工作中的难题。特别是在面对重大任务和挑战时，更要紧密配合，协同作战，确保任务顺利完成。同时，也要注重培养团队成员的能力，通过传帮带的方式，帮助年轻同志快速成长，为集团培养更多优秀的人才。只有这样，我们的团队才能更加坚强有力，集团的发展才能更加稳健。
四是要提升创新发展的“动力”。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。在当前复杂多变的市场环境下，唯有不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。作为中层干部，你们要敢于打破常规，勇于尝试新方法、新技术，不断探索适合集团发展的新路径。要鼓励和支持团队成员提出创新性的建议和方案，营造一个开放包容的创新环境。同时，也要注重实效，确保每一项创新都能转化为实实在在的成果，为集团创造更大的价值。在创新的过程中，难免会遇到失败，但重要的是要从失败中吸取教训，不断改进，持续前进。
五是要提升廉洁自律的“廉力”。清正廉洁是党员干部的基本要求，也是赢得群众信任的重要基础。作为中层干部，你们的一言一行都代表着集团的形象，因此必须严格要求自己，做到清清白白做人、干干净净做事。要时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，坚决抵制各种不正之风。在工作中，要严格执行各项规章制度，不越雷池一步，不触碰纪律红线。同时，也要加强对团队成员的教育和管理，引导他们树立正确的价值观，共同营造风清气正的工作氛围。只有这样，我们才能在集团内部形成强大的凝聚力和战斗力，为集团的长远发展奠定坚实的基础。
最后，我想强调的是，作为中层干部，你们既是集团发展的中坚力量，也是连接高层决策和基层执行的桥梁。因此，你们的角色至关重要，肩负的责任也更为重大。希望你们在新的岗位上，能够始终保持昂扬的斗志和饱满的热情，不断学习新知识、掌握新技能，不断提升自身综合素质，努力成为集团发展的排头兵。同时，也要关心和支持身边的同事，帮助他们解决实际困难，共同营造和谐融洽的工作环境。让我们携手并肩，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加扎实的举措，为实现集团的宏伟目标而不懈奋斗！
同志们，时代赋予我们重任，人民寄予我们厚望。让我们紧密团结在集团的周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，以实际行动践行忠诚、干净、担当的价值观，为推动集团高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家。
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