同志们：
前期，区党工委基于深化干部人事制度改革，落实公务员职务和职级并行制度，选优配强某单位领导班子，加强某单位干部的横向、纵向交流等方面的综合考虑，决定对某单位等X位同志的职务职级进行新的任免和调整。这次干部职务职级的任免和调整，是区党工委经过反复权衡、充分酝酿、通盘考虑、慎重研究作出的重要决定，希望大家能够倍加珍惜来之不易的岗位和平台，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，迅速投入到新的工作岗位、工作角色当中去，坚决不负国家级经开区干部的使命和荣光！刚才，某同志宣读了区党工委的《任职决定》，某同志对大家进行了任前廉政谈话，也是一堂任前“廉政课”，大家务必要认真学习领会，坚定抓好贯彻落实，坚决维护好我们某区的良好政治生态。某等X位同志作为履新干部代表，进行了任职表态发言。这一次大家职务职级的任免和调整，既是同志们勤奋付出、敬业奉献的回报，更是组织培养、群众信任的结果。在此，我代表区党工委，对大家政治上的进步和岗位上的履新，表示衷心的祝贺！
今天的任前集体谈话，到底要和大家讲点什么？我个人思考了很久。正巧，我最近在党史学习的过程中，重读了一篇名为《井冈翠竹》的叙事散文（这篇文章被收录在人教1988年版的语文课本中。文章借“井冈翠竹”颂扬了革命先烈和井冈山人民的崇高精神品质），读完之后，我个人感触非常多，收获也很大。世间万物、事理相通，细细回味，立足新发展阶段，包括大家在内的，我们某区的每一名干部，不正是需要学习和发扬这样一种“守得住理想、忍得住质疑、耐得住寂寞、经得起风雨、扛得起重任”的“毛竹精神”吗？这里，围绕学习和发扬“毛竹精神”，我代表区党工委给大家提四个方面的期望和要求，和大家一起交流共勉。
第一，就是要沉淀“底气”，学做一根厚积薄发的“毛竹”。毛竹在前五年的时光里一直都是默默生长，虽然表面上看不到它的变化，但其根系却在地下不断延伸，为未来的爆发积蓄力量。这五年，毛竹的根系可以覆盖十几平方米的土地，一旦时机成熟，便能迅速长成几十米高的参天大树。我们的干部成长亦是如此，特别是对于刚刚履新的同志来说，初到新的岗位，可能会遇到各种困难和挑战，甚至会受到一些质疑和压力。但请大家记住，这些都是成长的必经之路。我们要像毛竹一样，保持定力，沉下心来，扎实做好每一项工作，不断积累经验，提升能力，为将来的发展打下坚实的基础。只有这样，当机遇来临之时，我们才能抓住机会，实现自我价值的最大化，为某区的发展贡献力量。
第二，就是要坚定“志气”，学做一根坚韧不拔的“毛竹”。毛竹之所以能够在恶劣的环境中茁壮成长，关键在于它有着顽强的生命力和不屈的精神。无论是在狂风暴雨中，还是在严寒酷暑下，毛竹都能挺直腰杆，傲然挺立。这种精神对于我们每一位干部来说，尤为重要。当前，某区正处于高质量发展的关键时期，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，我们必须要有坚定的信念和坚强的意志，勇于担当，敢于作为。在工作中，我们要始终保持积极向上的态度，不怕困难，不畏挑战，以实际行动践行“习近平新时代中国特色社会主义思想”，为推动某区经济社会发展作出新的更大贡献。
第三，就是要涵养“正气”，学做一根清正廉洁的“毛竹”。毛竹不仅外形挺拔，而且内在纯净，象征着高洁的品质。作为一名党员干部，我们不仅要业务能力强，更要政治素质过硬，做到清清白白做人，干干净净做事。近年来，中央和地方各级党委政府高度重视党风廉政建设，出台了一系列规章制度，为我们指明了方向。我们要严格遵守党纪国法，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉抵制各种诱惑，树立良好的形象。同时，还要加强对分管领域和部门的监督管理，确保权力运行公开透明，营造风清气正的政治生态。特别是在涉及群众利益的问题上，我们要始终站在群众的立场上，坚持公平公正，切实维护群众的合法权益，让人民群众感受到党和政府的温暖。
第四，就是要增强“锐气”，学做一根勇于创新的“毛竹”。毛竹之所以能在众多植物中脱颖而出，不仅因为它的坚韧，还因为它具有很强的适应性和创新能力。在新的历史条件下，面对日新月异的科技发展和社会变革，我们每一个干部都必须具备开拓创新的精神。要在思想上保持开放，善于接受新事物、新知识，不断提升自己的综合素质；要在行动上敢于突破，勇于尝试，积极探索符合某区实际的新思路、新举措，推动各项工作取得新进展。特别是在推进经济发展、改善民生福祉等方面，我们要敢于打破常规，勇于探索，努力寻找破解难题的有效途径，为某区的可持续发展注入强劲动力。
总之，希望大家能够以此次职务职级的任免和调整为契机，深入学习和发扬“毛竹精神”，不断提升自身的综合素质和履职能力，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到新的工作岗位中去。让我们在“习近平新时代中国特色社会主义思想”的指引下，团结一心，奋发图强，为实现某区的高质量发展而不懈奋斗！
最后，再次祝贺大家履新成功，祝愿大家在新的岗位上取得更大的成绩，为某区的发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
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