企业政工工作情况调研报告

　　关于企业政工工作情况调研报告

　　早在201x年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记就强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。如何才能体现“经常性”“基础性”，就成为企业政工工作的一项重要命题。而要实现企业政工工作的规范化、长效化运转，就必须在企业系统内建设一支高质量的政工师队伍，通过充分发挥党建引领作用，在做好企业员工思想政治工作的基础上，打造优秀企业文化，推动企业始终保持良好、高效的发展势头。

　　一、当前企业政工工作面临的困境

　　总体来说，在党的建设不断深化的背景下，企业党建工作日趋完善，党引领企业发展的作用日趋显著。但目前企业政工队伍依然面临一些困难问题，主要体现在以下几个方面：

　　对政工工作重视程度还须提升。部分企业尤其是非国有企业的负责人对思想政治工作的认识还不够充分，在实际工作中，还存在重生产经营、轻党建工作的情况，政工工作容易重形式、走过场，导致企业政工师形同虚设。这一现象不仅削弱了党组织在企业中的领导核心作用，也影响了企业文化的建设和员工的思想稳定。企业应当深刻认识到，思想政治工作不仅是维护企业内部和谐稳定的需要，更是促进企业长远发展的重要保障。因此，企业领导层应将政工工作纳入企业发展的战略规划中，确保政工工作的有效开展。

　　2. 企业政工师尚缺乏专业性定位。部分企业仍然认为抓思想政治工作仅仅只是“务虚”工作，与生产经营任务相比，不需要系统化、专业化培训；或者说只需要具备一定思想素养、组织能力和文字功底就能做好政工工作，政工师......

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