同志们：
这次全县组织工作会议，是县委召开的一次十分重要的会议。为了开好这次会议，县委专门召开常委会，学习传达了全国、全省、全市组织部长会议精神，并就今年的组织工作进行了研究。刚才，XX部长作了一个很好的报告，对去年全县组织工作进行了总结，对今年的组织工作做了较全面的部署，讲得很详细、很具体、很到位，我完全赞同，希望大家认真抓好贯彻落实。过去一年，全县各级党组织和广大党务工作者认真贯彻落实中央、省市和县委全面从严治党要求，自觉把“严”和“实”的要求贯穿于组织工作全过程，聚焦中心、服务大局，坚持为XX发展选干部配班子，育人才聚贤能，抓基层打基础，强作风优服务，为“XX美丽南大门”建设提供了坚强的组织保障。概括起来，主要是“四个有”：一是XX教育有成效。组织部门认真履行牵头抓总的职责，突出问题导向，贯穿从严要求，高起点谋划、高标准要求、高质量推进，广大党员领导干部普遍经受了思想作风的大洗礼，解决了一批不严不实的突出问题，思想作风建设持续加强。二是选人用人工作有规范。认真执行《干部任用条例》，严格规范、不触红线成为干部工作新常态，强化干部信用管理运用，推进从严管理干部常态化。三是基层组织建设有特点。在全市率先出台了《村党组织书记管理办法（试行）》等一系列制度，层层压实压紧党建责任；组织开展基层党建“比学帮”活动，逐步形成了“一个乡镇一个项目一个品牌”；在全市基层组织建设百日攻坚行动中排名第二，全市基层组织建设“互学互比”活动中排名第一。还有，建立了入党申请人个人重要事项报告制度，推广“红色细胞服务驿站”模式，在全省首创两新组织评优评先党建征询制度，这些特色做法，得到了省市委领导的批示肯定。四是党管人才工作有突破。坚持党管人才原则，加大高层次人才引进力度，优化人才发展环境，创新人才工作机制，激发人才活力，为全县经济社会发展提供了有力的人才支撑。
面对新形势、新任务、新要求，我们必须清醒认识到，当前组织工作还存在一些短板和不足。一是部分党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还需进一步增强。二是在落实全面从严治党要求方面，有的地方和单位还存在形式主义、官僚主义问题，少数干部担当作为不够。三是在干部选拔任用过程中，还存在一定程度的“唯票”、“唯分”现象，个别干部的德才表现与岗位要求不相适应。四是在基层党建工作中，部分基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，一些农村、社区、非公企业和社会组织的党建工作还比较薄弱。五是在人才工作中，高层次人才和急需紧缺人才的引进、培养、使用机制还不够完善，人才发展环境有待进一步优化。
针对上述问题，我们要以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，切实推动组织工作再上新台阶。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题研讨、集中培训等多种形式，引导广大党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是全面落实新时代党的组织路线，着力提升组织工作质量。要坚持党管干部、党管人才原则，严格执行《干部任用条例》，健全完善干部考核评价体系，注重选拔忠诚干净担当的好干部，优化领导班子结构，提高干部队伍专业化水平。要加强基层党组织建设，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动基层党组织全面进步、全面过硬。三是扎实推进全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。要严格落实党风廉政建设责任制，加强纪律教育，强化纪律执行，坚决纠正形式主义、官僚主义问题，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败高压态势。要深化干部人事制度改革，建立健全干部监督机制，加强对“关键少数”的监督管理，确保权力正确行使。四是大力实施人才强县战略，为高质量发展提供智力支持。要围绕全县经济社会发展大局，制定更加积极、开放、有效的人才政策，加快构建具有竞争力的人才制度体系，吸引和集聚更多优秀人才。要优化人才发展环境，完善人才服务保障机制，解决好人才关心的实际问题，让各类人才安心、安身、安业。要创新人才培养方式，加强与高校、科研院所的合作，搭建人才成长平台，促进人才与产业、项目的深度融合。
同志们，做好今年的组织工作，意义重大、责任重大。让我们在县委的坚强领导下，团结一心、开拓进取，努力开创全县组织工作新局面，为加快建设“XX美丽南大门”作出新的更大贡献！
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