同志们：
这次会议是工委同意召开的，主要任务是，学习贯彻全国、全省组织部长会议和全市组织、人社工作会议精神，回顾总结去年工作，安排部署今年任务。下面，我讲四个方面的问题。
一、关于20xx年工作
20xx年，在工委、管委的坚强领导下，全区组织人社工作坚持围绕中心、服务大局，以开展XX活动为重点，以加强党员干部作风建设为抓手，突出问题导向，有序开展工作，较好地完成了各项任务。
——全区领导班子和干部队伍建设进一步加强。坚持以推动全年改革发展任务为中心抓班子带队伍，围绕近距离、多渠道接触和了解干部，进一步扩大了“双向约谈”覆盖面，加强与区直单位、街道班子成员、中层正职的谈心谈话，共约谈XX余人次，进一步掌握了干部的思想动态。围绕学习贯彻新修订的《干部任用条例》，进一步规范了干部选用流程，结合日常掌握的情况，对XX人进行了适应性调整，充实了XX个部门单位的党委（党组）班子。围绕全面从严管理领导干部，第一次实行科级干部重大事项申报，妥善解决了干部超职数配备和提前离岗问题，解决了编制实名制这个历史遗留问题。围绕提升素质能力，依托市委党校和XX工业园区，举办了两期XX个班次的封闭式培训。参训同志普遍反映，培训质量和培训内容都实现了新的突破，开阔了视野、提升了能力。
——基层基础进一步夯实。把开展教育实践活动与夯实基层基础有效地结合在一起，着眼落实基层党建责任，组织开展了党委书记抓基层党建工作述职评议，将各行业党委书记纳入述职范围，增强了一把手抓基层党建工作的责任意识；在全市乡镇党委抓基层党建群众满意度“双评议”电话调查中，我区平均得分在全市各区县当中名列第一。着眼加强党员队伍管理，组织开展了党员登记工作，全面理顺组织关系，排查“空挂”党员XX人，同时出台了《发展党员工作责任追究办法》，严肃责任追究。着眼提高村居党组织的战斗力和服务力，实施了村居党组织书记轮训计划，选派优秀年轻干部到村居挂职锻炼，帮助村居解决实际困难，推动了基层治理水平的提升。通过一系列措施，全区基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强，为推动经济社会发展提供了坚强的组织保障。
二、关于20xx年工作面临的新形势
20xx年，我们面临的国内外形势更加复杂严峻，国内经济下行压力加大，国际环境不稳定不确定因素增多。在这种背景下，做好组织人社工作尤为重要。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于组织工作的重要论述，准确把握中央和省、市、工委的各项决策部署，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展，为实现全区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
——经济发展的新常态对组织工作提出了更高要求。随着我国经济发展进入新常态，增长速度从高速转向中高速，发展方式从规模速度型转向质量效率型，经济结构调整从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并举，发展动力从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向创新驱动。这些变化要求我们必须进一步优化干部队伍结构，提升干部的专业能力和专业精神，确保各级领导班子和干部队伍能够适应新形势、应对新挑战。
——社会主要矛盾的变化对组织工作提出了新课题。党的十九大报告指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一重大判断，要求我们在组织工作中更加注重民生改善和社会治理创新，更加关注人民群众的获得感、幸福感、安全感。我们要通过加强基层党组织建设，提升基层治理能力，更好地服务人民群众，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。
——全面从严治党的深入推进对组织工作提出了新标准。党的十八大以来，党中央以坚定的决心和非凡的勇气推进全面从严治党，取得了显著成效。但是，党面临的“四大考验”“四种危险”依然存在，一些深层次问题尚未根本解决。因此，我们必须继续深化党的建设制度改革，完善党内法规制度体系，强化干部监督管理，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
三、20xx年工作的总体思路和目标
20xx年，全区组织人社工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神，紧紧围绕工委、管委中心工作，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，着力加强领导班子和干部队伍建设，着力夯实基层基础，着力深化人才发展体制机制改革，为推动全区高质量发展提供坚强组织保证。
——突出政治建设，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要认真学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要严格落实新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决防止“七个有之”，确保党中央政令畅通、令行禁止。
——强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。要持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要充分利用区委党校、网络学院等平台，举办专题培训班、辅导讲座，组织党员干部进行系统学习，确保学深悟透、融会贯通。要创新学习形式，运用新媒体新技术，增强学习的吸引力和感染力。
——优化干部选拔任用机制，建设高素质专业化干部队伍。要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部标准，树立正确用人导向，把政治标准放在首位，注重选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要进一步完善干部考核评价体系，建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要加大对年轻干部的培养力度，有计划地选派他们到基层一线和艰苦岗位锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。
——加强基层党组织建设，筑牢战斗堡垒。要持续推进基层党组织标准化规范化建设，巩固提升“两学一做”学习教育常态化制度化成果，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要强化基层党组织功能，充分发挥其政治引领作用，增强组织力、凝聚力、战斗力。要抓好村（社区）“两委”换届选举工作，选优配强带头人，优化班子结构，提高整体功能。要深化“双报到”“双结对”等共建活动，促进机关企事业单位与社区党组织资源共享、优势互补。
——深化人才发展体制机制改革，激发创新创业活力。要认真落实中央和省、市关于深化人才发展体制机制改革的意见，制定出台具体政策措施，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，形成具有竞争力的人才制度优势。要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加大高层次人才引进力度，支持企业、高校、科研院所等各类主体引进和培养急需紧缺人才。要加强人才服务体系建设，完善人才激励机制，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
四、20xx年工作的具体措施
为了确保20xx年各项工作任务落到实处，我们必须采取有力措施，加强组织领导，强化责任落实，确保各项工作扎实推进。
——加强组织领导，形成工作合力。各级党组织要切实履行主体责任，把组织人社工作摆上重要议事日程，定期研究部署，及时解决存在的问题。组织部门要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调，细化任务分工，明确责任主体，确保各项任务有人抓、有人管。相关部门要密切配合，形成齐抓共管的工作格局。
——强化督查考核，确保任务落实。要建立科学合理的考核评价体系，加强对各项工作的督促检查，及时发现问题，督促整改落实。要将组织人社工作纳入年度目标绩效考核，与评先评优挂钩，确保各项工作任务不折不扣地完成。要建立健全奖惩机制，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的严肃问责。
——注重宣传引导，营造良好氛围。要充分利用各种媒体平台，广泛宣传组织人社工作的先进典型和成功经验，营造良好的舆论氛围。要及时总结推广好的做法和经验，发挥示范带动作用，推动全区组织人社工作再上新台阶。
同志们，20xx年的组织人社工作任务艰巨、责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为推动全区高质量发展作出新的更大贡献！
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