刚才，“四办”分别汇报了县四套班子月度工作情况，县四套班子部分成员交流了招商引资和挂钩服务企业情况。7月份，在全县上下的共同努力下，各项工作总体完成较好，经济社会发展继续保持稳健向好势头。但存在的问题不容忽视：一是部分指标存在薄弱环节。对照省对县高质量发展和高水平全面建成小康社会考核评价体系，地区生产总值、规模以上增加值等正向指标正在下滑，PM2.5平均浓度、单位GDP建设用地使用面积等逆向指标正在上升。二是项目建设推进不快。“五新”项目中，新开工亿元以上项目缺口XX个（XX）；新竣工亿元以上项目缺口XX个（XX）；9个列市重大项目，XX等6个项目基本无新进展；拟接受12月份市观摩的19个项目中，XX等9个项目个慢于序时。三是部分重点工作进度较慢。园区“三项清理”工作面上不平衡，特别是经开区、港开区距离全年目标任务仍有不小的差距；民生实事工程总体推进缓慢，上次四套班子月度会上点到的XX路幼儿园征地拆迁至今还未完成；改善农民群众住房条件工作仅完成全年工作量的42.7%。四是稳定工作化解慢。信访“三项清理”活动交办仍有XX件未化解到位（其中应化未化共计14件）；省级环保督查交办件XX件仍有XX件未整改到位，无明显进展的有XX件；XX小区消防安全隐患整改不彻底等等。这些问题虽然有的表面上存在客观原因，但根子还是出在一些干部身上：有些干部求稳怕乱，贪图安逸，对县委县政府部署安排，不愿担责、不肯出力。特别是面对复杂问题，千方百计找借口，往外推、往后拖，不愿动脑筋想办法；有些干部工作心不在焉，状态疲疲塌塌，占着位置混日子，做一天和尚撞一天钟，得过且过，无所作为；有些干部当两面人，当面承诺漂亮，背后敷衍了事；有些干部患得患失，把组织赋予的权力当作个人谋取利益的工具，始终把个人进退去留放在第一位；有些干部总以为自己船到码头、车到站，没能做到在职一天、尽责一天等等。希望有关同志好知为之，切实提高政治站位，增强责任意识，积极主动作为。
针对上述问题，我们应当从以下几个方面着手解决：
首先，要强化责任担当，确保各项任务落实到位。各级领导干部要深刻认识当前面临的形势和挑战，进一步增强责任感和使命感，以实际行动践行“为人民服务”的宗旨。特别是对于经济发展中的薄弱环节，要深入分析原因，制定针对性措施，加大工作力度，确保各项经济指标稳步提升。对于项目建设中存在的问题，要明确时间节点，细化责任分工，加强协调配合，确保项目顺利推进。对于民生实事工程，要坚持以人民为中心的发展思想，加快推进各项工程建设，确保按时保质完成任务。对于社会稳定工作，要坚持底线思维，加强风险防控，及时化解矛盾纠纷，确保社会大局和谐稳定。
其次，要加强作风建设，提升干部队伍整体素质。作风问题关系党的形象，关系民心向背，关系事业成败。我们要按照中央关于作风建设的要求，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。要建立健全激励机制，激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，形成风清气正的良好政治生态。
再次，要优化营商环境，推动经济社会高质量发展。良好的营商环境是吸引投资、促进发展的关键因素。我们要对标先进地区，持续深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，为企业提供更加便捷高效的服务。要加大招商引资力度，创新招商方式，拓宽招商渠道，吸引更多优质企业和项目落户我县。要强化企业服务，建立完善的企业帮扶机制，帮助解决企业在生产经营中遇到的实际困难和问题，为企业健康发展创造良好条件。要注重创新驱动，支持企业加大研发投入，推动产业结构优化升级，提升经济发展的质量和效益。
最后，要强化督查考核，确保各项工作取得实效。督查考核是推动工作落实的重要手段。我们要建立健全督查考核机制，加强对各项工作的监督检查，及时发现和解决问题，确保各项工作有序推进。要严格考核奖惩，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成正确的导向。要注重总结经验，推广好的做法，不断提升工作水平。同时，要加大对不作为、慢作为、乱作为等问题的查处力度，严肃追责问责，确保政令畅通、令行禁止。
总之，面对当前复杂多变的形势，我们要保持清醒头脑，坚定信心决心，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，奋力开创我县经济社会发展的新局面。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省市各项决策部署，凝心聚力，攻坚克难，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
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