根据省公司党委管理的领导人员综合考核评价工作要求，现将本人202x年度履职工作情况报告如下：
一、202x年度履职情况
（一）个人工作履职情况
实现争先进位目标。我不断深化基于规模的价值经营体系，推进数智化转型，推进高质量发展。202x年完成通信服务收入XX亿元，收入增幅XX%，收入份额超XX%；净利润率XX%，居全省前列。公司市场经营综合考核业绩全省第XX。较好地完成省公司党委下达经营任务目标，公司高质量发展的整体态势稳固。
实现市场领先优势。我不折不扣推进省公司党委“五大攻坚战”发展策略落地做实，市场发展总体稳健，行业主导地位稳固。用户规模实现新发展，推进全员“问查算比”，坚定不移把“家庭通信省钱计划”落地做实，年累计净增用户XX万户，规模全省第XX，通信用户份额XX%、有线宽带份额XX%，均全省第XX。新业务实现新拓展，和彩云月均活跃XX万，咪咕视频月均活跃XX万，权益产品月均规模达到XX万。服务不断改善，集团三季度无线满意度领先值全省第XX，省内满意度实现手机、家宽双领先，行风纠风指标均达管控要求。
实现综合效能提升。我重视加强分管综合管理工作，聚焦“五个中心”，落实新“三服务”理念，夯实了综合后勤保障线。加强综合督办、调研、创新管理、决策会议管理工作，全年公司各项综合督办事项均办理完结；在岗技术革新成果奖项XX个、管理创新二等奖成果XX个；全年总办会决策共XX次计XX个议题，议事决策合规、高效。规范了供应链管理流程，采购效率达XX%。加强法律支撑和经济合同管理，全年无重大法律纠纷案件发生，有效维护了公司的合法权益。
（二）党建工作开展情况
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极组织和参与各类党建活动，如主题党日、专题党课等，通过多种形式的学习教育活动，进一步增强了党员的责任感和使命感。在支部建设方面，严格落实“三会一课”制度，确保组织生活规范化、常态化。注重党员发展质量，坚持标准，严格程序，全年发展党员XX名，为党组织注入了新鲜血液。同时，加强对党员的日常管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解党员的思想动态，帮助解决实际问题，确保党员队伍的纯洁性和战斗力。
（三）党风廉政建设情况
认真履行党风廉政建设责任制，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续改进工作作风。建立健全内部监督机制，完善廉政风险防控体系，强化重点领域和关键环节的监督管理。积极开展廉洁文化宣传教育，利用各种平台和载体，广泛宣传廉洁从业理念，营造风清气正的工作氛围。严肃查处违纪违法行为，对发现的问题及时整改，确保公司健康稳定发展。全年未发生重大违规违纪事件，党风廉政建设取得明显成效。
（四）队伍建设与人才培养
高度重视人才队伍建设，坚持以人为本，注重激发员工潜能，提升团队凝聚力和战斗力。一是加强教育培训，制定年度培训计划，针对不同岗位和层级的需求，开展多层次、多渠道的培训活动，全年共组织各类培训XX场次，参训人数达XX人次，有效提升了员工的专业技能和综合素质。二是优化绩效考核体系，建立科学合理的考核评价机制，激励员工主动作为、担当尽责。三是关心员工成长，搭建职业发展平台，畅通晋升通道，全年共有XX名员工获得晋升，增强了员工的归属感和认同感。四是加强企业文化建设，弘扬正能量，营造和谐融洽的工作环境，增强了企业的向心力和竞争力。
（五）社会责任与公益事业
积极履行企业社会责任，践行绿色发展理念，推动可持续发展。一是加大环保投入，实施节能减排措施，全年减少碳排放XX吨，为保护生态环境作出了积极贡献。二是积极参与社会公益活动，组织员工志愿者队伍，开展扶贫帮困、捐资助学、志愿服务等活动，全年累计捐款XX万元，受益人群达XX人。三是加强消费者权益保护，建立健全投诉处理机制，及时解决客户诉求，提升服务质量，维护了良好的企业形象。四是支持地方经济发展，积极参与地方政府组织的各项活动，为地方经济社会发展贡献力量。
总之，在过去的一年里，我在省公司党委的正确领导下，团结带领全体员工，围绕公司发展战略，扎实推进各项工作，取得了较好的成绩。但也清醒认识到，工作中还存在一些不足之处，如创新能力有待提高、市场开拓力度需要加大等。在今后的工作中，我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断学习新知识、新技能，勇于担当、敢于创新，为公司高质量发展作出更大的贡献。
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