202x年，公司党委紧密围绕集团公司党组和上级公司党委工作部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十九届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，扎实开展主题教育活动和党史学习教育，践行提质增效专项行动，以高质量党建引领保障高质量发展，实现“十四五”稳步开局。
第一部分 202x年抓基层党建工作情况
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动企业高质量发展
202x年建立和落实了“第一议题”制度，开展理论中心组学习18次，开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育及党史学习教育20次，集中研讨10次。重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话和庆祝建党100周年重要讲话精神，学习习近平总书记关于意识形态、安全环保重要论述，学习习近平生态文明思想与关于全面加强党的建设重要思想；学习贯彻习近平总书记对中国石油重要指示批示精神，学习全国两会和中央经济工作会议精神，宣贯集团公司和上级公司202x年工作会议精神。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
通过一系列的学习和教育活动，公司全体党员干部的思想认识得到了显著提升，对党的基本理论、基本路线、基本方略有了更加深刻的理解和把握。特别是在党史学习教育过程中，公司党委组织了多次专题讲座和参观红色教育基地活动，让广大党员在回顾党的光辉历程中汲取力量，进一步坚定了理想信念，激发了爱党爱国的热情。同时，公司党委还注重将学习成果转化为实际行动，引导广大党员干部在工作中践行初心使命，以实际行动为公司的高质量发展贡献力量。
二、贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，巩固“回头看”工作成果
学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，围绕坚定不移做强做优做大国有企业和充分发挥国有经济战略支撑作用，充分应对国内公开招标新常态，拓展业务领域，推进应用大型炼化工程建设施工资质，有效拓展了装置检维修业务、煤制烯烃、乙烷制乙烯业务。不断扩大市场覆盖范围，以国内市场为核心，加快拓展国外市场，有力践行了国内国际“双循环”市场开发策略，推动产业结构有序调整。
为了确保“回头看”工作的实效性，公司党委成立了专项工作组，制定了详细的工作方案，明确了责任分工和时间节点。通过深入基层调研、召开座谈会等形式，全面了解各支部在贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神方面存在的问题和不足，有针对性地提出改进措施。特别是在推动企业高质量发展方面，公司党委积极引导各支部结合自身实际，创新工作思路和方法，不断提升企业的核心竞争力。例如，某支部通过优化生产流程，提高了生产效率，降低了成本；另一支部则通过加强技术研发，成功研发出了一项具有自主知识产权的新技术，为企业的发展注入了新的动力。
三、全面学习贯彻党的十九届六中全会精神，强化理论武装
202x年，公司党委将学习贯彻党的十九届六中全会精神作为一项重大政治任务来抓，通过多种方式和渠道，确保全会精神传达到每一位党员。公司党委组织召开了专题学习会，邀请专家进行解读，帮助党员干部准确理解全会精神的丰富内涵和核心要义。同时，各支部也纷纷开展了形式多样的学习活动，如主题党日、知识竞赛等，营造了浓厚的学习氛围。
在学习过程中，公司党委特别强调要把学习贯彻全会精神与推动公司改革发展结合起来，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。为此，公司党委结合全会精神，对当前面临的形势和任务进行了深入分析，制定了符合公司实际的发展战略和工作计划。特别是在应对复杂多变的市场环境方面，公司党委提出了“稳中求进”的工作总基调，要求各部门、各单位保持战略定力，坚定信心，迎难而上，确保完成全年各项目标任务。
四、扎实推进基层党组织建设，提升组织力
202x年，公司党委坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，不断加强基层党组织建设。一是完善组织体系。按照“应建尽建”的原则，及时调整和优化基层党组织设置，确保党组织覆盖到每一个角落。二是加强队伍建设。通过举办培训班、开展轮训等方式，不断提高基层党务工作者的能力素质，打造一支忠诚干净担当的党务干部队伍。三是严格组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，规范党内政治生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。四是深化品牌创建。结合公司实际，打造了一批特色鲜明、成效显著的党建品牌，如“党员先锋岗”、“青年突击队”等，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
五、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好环境
202x年，公司党委坚决贯彻落实中央和上级党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，坚持标本兼治、综合治理，不断推动全面从严治党向纵深发展。一是强化教育预防。通过开展廉政教育、警示教育等活动，不断增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是健全制度机制。修订完善了一系列规章制度，堵塞管理漏洞，扎紧制度笼子，从源头上预防和减少腐败现象的发生。三是严肃执纪问责。加大对违纪违法行为的查处力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，形成了强有力的震慑效应。四是推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担，提高工作效率。
六、加强企业文化建设，凝聚发展合力
202x年，公司党委高度重视企业文化建设，将其作为推动企业高质量发展的重要抓手。一是弘扬主旋律。通过举办各类文化活动，大力宣传党的方针政策和公司发展战略，营造积极向上的舆论氛围。二是传承红色基因。充分利用红色资源，开展红色教育，引导广大员工继承和发扬革命传统，激发爱党爱国热情。三是塑造品牌形象。加强对外宣传，展示公司良好形象，提升社会影响力。四是丰富员工生活。组织丰富多彩的文化体育活动，满足员工多样化的精神文化需求，增强员工的归属感和幸福感。
总之，202x年，在公司党委的坚强领导下，公司党建工作取得了显著成效，为公司的高质量发展提供了坚强的政治保证。展望未来，公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，团结带领广大党员干部和员工群众，锐意进取、奋发有为，为实现公司“十四五”发展目标而努力奋斗。
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