在国有企业思政工作创新经验交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
X公司通过筑牢思想高线、抓牢服务主线、树牢看齐准线，创新建立理论凝心、宣教正心、榜样励心、文化润心、服务暖心、事业留心的“六心”工作法，唱响国企思政主旋律。现将有关工作进展情况汇报如下：
“理论+宣教”筑牢思想高线。理论凝心。坚持不懈把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是深入学原文。严格落实党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，规范用好“三会一课”、主题党日等经常性载体，推动学习由“软任务”变成“硬约束”。创新“集体研讨+个人自学”学习模式，拓展“线上线下+室内室外”学习渠道，不断提升学习效果。二是精准做辅导。针对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等党的重大创新理论，积极参加上级统一组织的解读辅导班、联学班，确保准确把握创新理论的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法。创新开设中层干部管理讲堂，常态化邀请领域内专家上门授课，做好对象化、分众化理论宣讲，用“走出去+请进来”推动学习贯彻走深走实。三是对标抓落实。聚焦巡察审计发现问题、制约发展关键问题、党委关注重点问题、基层所急焦点问题等，依托党委扩大会议，用“第一议题”检视对照、启迪思维；将交流研讨作为“第一行动”，制定任务清单，明确责任分工，确保各项任务落地见效。
“榜样+文化”树牢看齐准线。榜样励心。充分发挥先进典型的示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。一是选树典型。定期开展“最美员工”、“优秀共产党员”等评选活动，挖掘和宣传身边的好人好事，树立可亲、可信、可敬的先进典型，激发广大员工的荣誉感和责任感。二是搭建平台。通过设立“党员先锋岗”、“青年文明号”等荣誉岗位，为员工提供展示自我、实现价值的舞台，增强员工的归属感和自豪感。三是深化教育。结合“七一”、“十一”等重要节日，组织参观红色教育基地、观看爱国主义影片等活动，强化员工的理想信念和爱国情怀。文化润心。打造具有企业特色的企业文化，提升企业的凝聚力和向心力。一是提炼核心价值观。围绕“诚信、创新、卓越、和谐”的企业核心价值观，通过编印企业文化手册、制作宣传海报等形式，广泛传播企业文化和核心价值观，使之成为全体员工共同遵循的行为准则。二是丰富文化活动。举办文化节、运动会、文艺汇演等丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神生活，增强员工的团队协作意识和集体荣誉感。三是强化文化认同。通过开展企业文化培训、组织文化论坛等方式，引导员工深刻理解和认同企业文化，形成共同的价值追求和行为规范。
“服务+事业”抓牢服务主线。服务暖心。始终坚持以人为本，关心关爱员工，提升员工的幸福感和满意度。一是完善福利体系。建立健全员工福利保障体系，包括但不限于健康体检、节假日慰问、困难帮扶等措施，确保员工的基本权益得到充分保障。二是优化工作环境。改善办公条件，提供舒适的办公环境和先进的办公设施，为员工创造良好的工作氛围。三是畅通沟通渠道。建立员工意见征集和反馈机制，及时解决员工反映的问题和诉求，增强员工的参与感和获得感。事业留心。注重员工职业发展，为员工提供广阔的发展空间和成长机会。一是加强人才培养。制定科学的人才培养计划，通过内部培训、外部进修等多种方式，提升员工的专业技能和综合素质。二是拓宽晋升通道。建立公平公正的晋升机制，为员工提供平等的竞争机会，激励员工不断进取。三是促进职业规划。帮助员工制定个人职业发展规划，提供职业咨询和指导服务，助力员工实现职业梦想。
“创新+科技”推动思政工作现代化。随着信息技术的飞速发展，思政工作也面临着新的挑战和机遇。一是利用新媒体平台。充分利用微博、微信、抖音等新媒体平台，发布权威信息，传播正能量，扩大思政工作的覆盖面和影响力。二是开发智慧党建系统。借助大数据、云计算等现代信息技术，开发智慧党建系统，实现党建工作信息化、智能化管理，提高工作效率和管理水平。三是创新宣传教育形式。探索VR、AR等新技术在思政教育中的应用，通过虚拟现实、增强现实等手段，增强宣传教育的互动性和趣味性，提升宣传教育的效果。四是加强网络安全建设。建立健全网络安全防护体系，确保网络信息安全，防止不良信息的传播，维护良好的网络环境。
“共建+共享”构建和谐劳动关系。构建和谐稳定的劳动关系是企业发展的基石。一是加强劳动法律法规宣传。通过举办培训班、发放宣传资料等方式，普及劳动法律法规知识，增强员工的法律意识和维权能力。二是健全协商对话机制。建立健全企业与员工之间的协商对话机制，定期召开职工代表大会，听取员工的意见和建议，及时解决劳动争议和矛盾纠纷。三是落实民主管理制度。完善厂务公开、职工董事监事制度，保障员工的知情权、参与权和监督权，促进企业决策的科学化、民主化。四是开展劳动竞赛活动。组织多种形式的劳动竞赛活动，激发员工的工作热情和创造力，提高生产效率和产品质量。
“绿色+环保”践行社会责任。作为国有企业，我们不仅要追求经济效益，更要履行社会责任，推动绿色发展。一是推进节能减排。制定严格的节能减排目标，采取有效措施减少能源消耗和环境污染，提高资源利用效率。二是实施绿色生产。推广清洁生产技术，优化生产工艺流程，减少废弃物排放，实现生产过程的绿色化。三是加强环境保护。积极参与环境保护公益活动，支持地方生态文明建设，为建设美丽中国贡献力量。四是倡导绿色消费。通过举办绿色消费宣传活动，引导员工和消费者树立绿色消费观念，选择环保产品和服务，共同营造绿色低碳的生活方式。
总结与展望。通过实施“六心”工作法，X公司在思想政治工作中取得了显著成效，员工的思想政治素质明显提高，企业的凝聚力和战斗力不断增强。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，强化责任担当，不断创新思政工作的方式方法，努力开创思想政治工作新局面，为实现企业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
以上就是X公司在思政工作方面的经验和做法，不足之处敬请各位领导和同志批评指正。感谢大家的聆听！
（本文为X公司在国有企业思政工作创新经验交流会上的发言稿，旨在分享公司在思政工作中的实践与思考，希望对其他国有企业有所借鉴和启发。）
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